oleh admin | 2 Nov 2024 | Artikel, Pekerjaan
Cara Dapat KTP Zairyu Card Buat Orang Asing di Jepang. Zairyu ka-do (zairyu card) merupakan kartu penduduk sebagai tanda pengenal bagi orang asing berumur 16 tahun atau lebih yang tinggal di Jepang selama lebih dari tiga bulan.
Menurut Kementerian Kehakiman Jepang; KTP bagi orang asing di Jepang itu menunjukkan informasi identitas, masa tinggal, status tempat tinggal, dan informasi penting lainnya.
Cara Dapat KTP Zairyu Card Buat Orang Asing di Jepang
Kartu itu juga berfungsi sebagai tanda pengenal saat kamu melakukan suatu kontrak di Jepang (misalnya kontrak kerja). Bagi orang Indonesia yang kuliah atau bekerja di Jepang tentu tidak asing dengan Zairyu ka-do.
Status mereka adalah penduduk jangka menengah hingga jangka panjang. Zairyu ka-do harus selalu dibawa dan dapat digunakan sebagai tanda pengenal saat melakukan prosedur resmi di kantor pemerintah atau instansi.
Orang asing yang tinggal di Jepang selama lebih dari 3 bulan membutuhkan “Kartu Kependudukan” sebagai kartu identitas. Pada artikel ini, kami akan menjelaskan dua prosedur yang diperlukan untuk tinggal di Jepang, yaitu “Kartu kependudukan” dan “Pemberitahuan Kepindahan”.
Cara Dapat KTP Zairyu Card Buat Orang Asing di Jepang
Apa itu Residence Card ?
Residence Card adalah kartu identitas untuk orang asing yang tinggal di Jepang. Pada kartu ini tertera status kependudukan dan masa tinggal orang asing tersebut.
Orang asing yang akan tinggal di Jepang selama lebih dari 3 (tiga) bulan wajib memiliki “zairyuu ka-do” sebagai tanda pengenal mereka.
Mereka yang masa tinggalnya kurang dari 3 (tiga) bulan atau berstatus “Kunjungan Sementara” tidak berhak menerima Kartu tersebut.
- Residence Card harus dibawa bersama anda setiap saat
- Kartu tersebut digunakan sebagai kartu identitas untuk prosedur di kantor pemerintah, pembuatan kontrak, dll.
-
Saat Anda pertama kali masuk ke Jepang
-
Saat Anda memasuki Jepang dari salah satu 7 (tujuh) bandara (Narita, Haneda, Chubu, Kansai, Shin-Chitose, Hiroshima, Fukuoka), Anda akan menerima Residence Card di bandara.
-
Jika Anda memasuki Jepang dari bandara atau pelabuhan selain dari yang tertulis di atas : Kirimkan “Pemberitahuan Pindah” ke kantor pemerintah kota tempat Anda tinggal, dan Anda akan menerima Residence Card melalui pos.
-
Ketika memperpanjang masa tinggal
-
Ketika Anda mengubah status kependudukan
-
Jika Anda ingin mengubah tujuan status kependudukan Anda di Jepang, ajukan permohonan ke Biro Imigrasi untuk perubahan status kependudukan. Jika disetujui, Anda akan menerima Residence Card, baru. .
-
Ketika anak Anda lahir dan untuk memperoleh status kependudukan baru
-
Jika Anda kehilangan Residence Card : Ajukan permohonan ke Biro Imigrasi untuk menerbitkan kembali kartu Anda dalam waktu 14 hari.
-
Ketika kembali ke negara asal setelah menyelesaikan aktivitas Anda di Jepang : Kembalikanlah Residence Card Anda kepada petugas imigrasi di bandara atau pelabuhan
Cara Dapat KTP Zairyu Card Buat Orang Asing di Jepang
Penerbitan zairyu card
Zairyu ka-do diterbitkan bila memenuhi salah satu dari lima kondisi yang bakal diulas selengkapnya di bawah ini.
- Zairyu ka-do akan diterbitkan saat izin pendaratan baru diberikan di Bandara Narita, Bandara Haneda, Bandara Chubu, Bandara Kansai, Bandara New Chitose, Bandara Hiroshima, dan Bandara Fukuoka. Hal itu artinya, kamu pertama kali datang ke Jepang melalui salah satu dari tujuh bandara tersebut. Dokumen yang dibutuhkan untuk mendapatkan zairyu ka-do pertama kali umumnya paspor dan foto terbaru.
- Bila kamu mendarat atau masuk ke Jepang di bandara atau pelabuhan yang tidak disebutkan di poin nomor satu, kamu harus mengirimkan surat pemberitahuan pindah ke kantor pemerintah kota tempat kamu tinggal. Nantinya, zairyu ka-do akan dikirim ke alamat rumahmu melalui pos.
- Zairyu ka-do akan diterbitkan saat kamu mendapatkan izin perpanjangan masa tinggal.
- Zairyu ka-do bakal diterbitkan saat kamu mendapatkan izin perubahan status tempat tinggal.
- Zairyu ka-do akan diterbitkan saat kamu menerima izin untuk memperoleh status tempat tinggal.
Kondisi ini khusus bagi orang asing yang melahirkan anak tanpa kewarganegaraan di Jepang.
Orang asing yang sudah mempunyai zairyu ka-do harus mendaftarkan alamat mereka ke kantor kota tempat tinggalmu alias mengirim berkas pemberitahuan pindah.
Lakukan hal itu dalam kurun waktu 14 hari setelah mendapatkan kartu penduduk.
Pekerja pabrik di Asia sedang memeriksa daftar dengan bagan kebijakan keselamatan pada mesin otomatis di industri minuman sebelum memulai proses produksi.
Warga asing yang tidak memerlukan zairyu card
Tidak semua orang asing di Jepang memerlukan zairyu ka-do, hanya mereka dengan syarat tertentu yang sudah disebutkan di atas.
Orang-orang berikut tidak perlu zairyu ka-do:
- Orang asing yang tinggal di Jepang selama tiga bulan atau kurang
- Orang asing dengan status pengunjung sementara (temporary visitor)
- Orang asing dengan status diplomat atau pejabat.
- Anggota staf Taiwan-Japan Relations Association (Taipei Economic and Cultural Representative Office in Japan, dll.) atau Permanent General Mission of Palestine in Japan yang berstatus “Designated Activities”. Hal ini berlaku pula untuk keluarga anggota tersebut.
- Penduduk tetap khusus
- Orang tanpa status tempat tinggal
Informasi mengenai status tinggal orang asing di Jepang dapat diakses di Moj.go.jp/EN/.
Setelah mengetahui informasi mengenai pentingnya zairyu card, diharapkan kamu segera memperbarui kartu penduduk itu sebelum masa tenggatnya.
Cara Dapat KTP Zairyu Card Buat Orang Asing di Jepang
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2436/cara-dapat-zairyu-card-ktp-buat-orang-asing-di-jepang?page=all#page2
oleh admin | 1 Nov 2024 | Artikel, Pekerjaan
Tips Wawancara Kerja Online dengan Perusahaan Jepang, Simak Persiapan dan Sarannya. Berbeda dengan wawancara tatap muka, wawancara daring memerlukan persiapan teknis dan etiket khusus. Kamu mungkin juga berkesempatan untuk wawancara kerja secara daring.
Pernahkah kamu melakukan wawancara kerja? Bagi pencari kerja asing yang ingin bekerja di perusahaan Jepang, wawancara daring (online) merupakan langkah penting.
Tips Wawancara Kerja Online dengan Perusahaan Jepang, Simak Persiapan dan Sarannya
Selain itu, wawancara daring telah menjadi hal yang umum baik di dalam negeri maupun internasional karena dampak pandemi Covid-19. Simak selengkapnya tentang metode persiapan khusus dan saran praktis untuk wawancara daring agar sukses di bawah ini!
Persiapan Teknis
Pertama, pastikan koneksi internet stabil. Jika koneksi terputus saat wawancara, hal tersebut dapat menimbulkan rasa ketidakpercayaan pada pewawancara.
Jika memungkinkan, gunakan koneksi kabel. Jika menggunakan Wi-Fi, jangan menggunakan perangkat lain.
Selanjutnya, periksa kelengkapan perangkat.
Pastikan kamera dan mikrofon berfungsi dengan baik terlebih dahulu.
- Disarankan untuk melakukan panggilan percobaan dengan teman atau keluarga untuk memeriksa kualitas audio dan video.
- Disarankan untuk menyiapkan perangkat tambahan selain komputer; misalnya laptop, smartphone, atau tablet.
Tujuannya buat berjaga-jaga seandainya perangkat utama kurang berfungsi dengan baik.
Menyiapkan Tempat Wawancara
Lokasi ideal untuk wawancara daring adalah tempat yang tenang dan terorganisir.
Latar belakangnya harus sederhana dan rapi untuk menghindari gangguan yang tidak perlu.
Pencahayaan yang tepat juga penting. Manfaatkan cahaya alami dan pastikan wajah kamu terlihat jelas.
Sebaiknya letak sumber cahaya berada di depan kamu. Sumber cahaya di belakang kamu, dapat membuat wajah gelap atau istilah lainnya backlight.
Selain itu, sebaiknya wawancara dilakukan di tempat yang tidak ada orang lain di sekitarnya karena mungkin ada diskusi penting terkait pekerjaan.
Pilih lokasi seperti kamar pribadi di rumah, hotel, atau kantor persewaan yang jumlah orangnya sesedikit mungkin. Kafe sangat tidak direkomendasikan.
Periksa Perangkat Lunak
Instal alat konferensi video yang akan kamu gunakan (misalnya Zoom, Microsoft Teams, Google Meet) terlebih dahulu dan pahami pengoperasiannya.
Konfirmasikan informasi login dan URL wawancara, dan pastikan kamu siap setidaknya 10 menit sebelum wawancara dimulai.
Konfirmasikan juga sarana komunikasi jika koneksi terputus.
Mungkin juga berguna untuk memeriksa apakah nama yang kamu tampilkan sudah sesuai.
Sebaiknya gunakan nama lengkap atau nama depan agar memudahkan pewawancara.
Pakaian yang Sesuai
Pakaian untuk wawancara daring sama dengan wawancara langsung, baju bisnis kasual atau formal.
Penampilan yang bersih dan profesional menunjukkan rasa hormat kepada pewawancara.
Pastikan seluruh pakaian kamu tertata rapi karena seluruh tubuh kamu bakal terpampang di layar selama wawancara.
Tips Wawancara Kerja Online dengan Perusahaan Jepang, Simak Persiapan dan Sarannya
Strategi Tes Wawancara Online Kerja di Jepang
Setelah persiapan sebelum wawancara daring selesai, langkah penting berikutnya adalah mempersiapkan wawancara sebenarnya.
Saat melakukan wawancara dari rumah sendiri, mungkin tidak ada ketegangan seperti wawancara tatap muka, tetapi tetap penting untuk menjaga etika yang sesuai.
Sikap dan penggunaan bahasa selama wawancara daring
Selama wawancara daring, mungkin ada jeda waktu dengan pewawancara, tidak seperti wawancara tatap muka.
Selain itu, mungkin ada bagian yang sulit didengar karena masalah jaringan.
Penting untuk secara sadar berbicara pelan-pelan, jelas, dan dengan jeda lebih lama dari biasanya, karena mungkin ada jeda waktu untuk memastikan bahwa pewawancara dapat memahami kamu.
Jika terjadi jeda waktu, akan bermanfaat juga jika kamu berusaha memastikan bahwa pesan mudah tersampaikan kepada pewawancara.
Misalnya dengan mengatakan “Itu saja” atau Ijou desu (以上です) setelah kamu menyelesaikan pernyataan.
Selain itu, dalam situasi daring; suara, reaksi, dan ekspresi mungkin tampak lebih tak kentara dibandingkan saat tatap muka.
Dianjurkan untuk membuat gerakan dan anggukan yang lebih kelihatan dari biasanya.
Ada baiknya juga kamu berbicara dengan nada yang sedikit lebih tinggi dari biasanya untuk memastikan suara kamu terdengar jelas melalui pengeras suara.
Selama wawancara, pertahankan postur tubuh yang baik dan sikap tenang.
Meskipun kamu gugup, penting untuk menarik napas dalam-dalam dan rileks. Ingatlah untuk menjaga sikap ramah dan serius sambil tersenyum.
Kontak mata selama wawancara daring
Selama wawancara daring, berhati-hatilah saat melihat kamera di perangkat saat kamu berbicara.
Saat mencoba berkomunikasi dengan orang di sisi lain layar, mudah untuk melihat orang di layar.
Namun, melihat layar dapat memberikan kesan bahwa kamu sedang mengalihkan pandangan dari lawan bicara.
Meskipun penting untuk melihat ekspresi orang lain, jangan lupa untuk melirik ke arah kamera.
Ini adalah poin penting yang perlu diingat selama wawancara daring.
Pertanyaan selama wawancara kerja dan persiapan sebelum wawancara sama saja untuk wawancara tatap muka dan wawancara daring.
Kamu dapat berhasil menavigasi wawancara daring dengan perusahaan Jepang dengan mengingat poin-poin yang telah disebutkan di atas.
Kesimpulan
Kamu dapat melakukan wawancara daring dengan lancar dengan mempersiapkan cara di atas secara matang.
Namun, etika dan tindak lanjut (follow-up) juga merupakan kunci keberhasilan wawancara kerja.
Tips Wawancara Kerja Online dengan Perusahaan Jepang, Simak Persiapan dan Sarannya
Semoga bermanfaat 🙂
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2463/strategi-sukses-wawancara-kerja-online-dengan-perusahaan-jepang?page=all#page1
oleh admin | 1 Nov 2024 | Artikel, Pekerjaan, Seputar Jepang
Mengenal Jenis Asuransi Kesehatan Wajib di Jepang, Cek Manfaatnya, Ada Tunjangan Melahirkan Rp 50 Juta. Mengutip situs resmi Kementerian Kehakiman Jepang (MOJ), perusahaan akan mendaftarkan karyawannya asuransi kesehatan. Orang yang bekerja di Jepang wajib memiliki asuransi kesehatan.
Karyawan tetap, kepala eksekutif, dan dewan direksi akan didaftarkan asuransi kesehatan oleh perusahaan tempat bekerja. Asuransi kesehatan itu berlaku juga bagi orang asing yang bekerja di Jepang.
Mengenal Jenis Asuransi Kesehatan Wajib di Jepang, Cek Manfaatnya
Melansir situs resmi Kementerian Kehakiman Jepang (Ministry of Justice), orang yang tinggal di Jepang wajib mendaftar asuransi kesehatan umum tanpa memandang kewarganegaraannya.
Tujuannya agar semua anggota masyarakat di Jepang dapat menerima layanan medis secara setara dengan standar tinggi dan biaya rendah.
Hal itu dilakukan dengan membagi beban biaya kepada seluruh anggota masyarakat dan mengurangi beban biaya pengobatan yang harus ditanggung sendiri.
Asuransi kesehatan di Jepang ditujukan bagi pekerja baik warga asli Jepang maupun orang asing, penduduk di Jepang baik tetap maupun sementara, dan penduduk lansia.
Mengenal Jenis Asuransi Kesehatan Wajib di Jepang, Cek Manfaatnya
Pekerja yang berhak mendapatkan asuransi kesehatan harus memenuhi syarat berikut:
- Karyawan tetap, kepala eksekutif, dewan direksi
- Pekerja yang memenuhi semua hal berikut:
• jam kerja tetapnya lebih dari 20 jam seminggu;
• periode kerja diperkirakan lebih dari satu tahun di perusahaan tersebut;
• gaji lebih dari 88.000 yen sebulan (Rp 9,2 juta-an|kurs 24/7/2024);
• bukan pelajar; dan
• bekerja di perusahaan dengan lebih dari 501 karyawan.
- Pekerja paruh waktu yang walaupun jam kerjanya dalam seminggu kurang dari 30 jam, tetapi jam kerjanya tiga per empat kali lebih banyak daripada jam kerja pekerja tetap di kantor yang sama (tempat kerja).
Aturannya, biaya asuransi kesehatan ditanggung oleh kedua belah pihak yaitu perusahaan (pemberi kerja) dan peserta asuransi (karyawan).
Anggota keluarga peserta asuransi tidak perlu membayar biaya asuransi.
Masing-masing asuransi mempunyai syarat dan ketentuan tersendiri. Simak ulasan selengkapnya di bawah ini.
1. Asuransi kesehatan untuk pekerja
Asuransi kesehatan untuk pekerja biasanya didaftarkan oleh perusahaan tempat bekerja.
Pekerja yang berhak mendapatkan asuransi kesehatan harus memenuhi syarat berikut:
- Karyawan tetap, kepala eksekutif, dewan direksi
- Pekerja yang memenuhi semua hal berikut:
• jam kerja tetapnya lebih dari 20 jam seminggu;
• periode kerja diperkirakan lebih dari satu tahun di perusahaan tersebut;
• gaji lebih dari 88.000 yen sebulan (Rp 9,2 juta-an|kurs 24/7/2024);
• bukan pelajar; dan
• bekerja di perusahaan dengan lebih dari 501 karyawan
- Pekerja paruh waktu yang walaupun jam kerjanya dalam
seminggu kurang dari 30 jam, tetapi jam kerjanya tiga per empat kali lebih banyak daripada jam kerja pekerja tetap di kantor yang sama (tempat kerja).
Aturannya, biaya asuransi kesehatan ditanggung oleh kedua belah pihak yaitu perusahaan (pemberi kerja) dan peserta asuransi (karyawan).
Anggota keluarga peserta asuransi tidak perlu membayar biaya asuransi.
2. Asuransi kesehatan nasional untuk penduduk
Asuransi kesehatan nasional diperuntukkan penduduk di Jepang berusia di bawah 75 tahun yang tidak tergabung dalam asuransi kesehatan di tempat kerja.
Orang asing yang tinggal di Jepang juga wajib mendaftar asuransi kesehatan nasional.
Warga asing di Jepang yang tidak perlu daftar asuransi kesehatan nasional adalah sebagai berikut:
- Orang yang periode tinggalnya di bawah 3 bulan
- Orang yang status kependudukannya adalah “Kunjungan Sementara”
- Orang yang status kependudukannya adalah”Kegiatan yang Spesifik”, khususnya ”Kegiatan Menerima Pengobatan Medis”, ”Kegiatan untuk Membantu Orang yang Menerima Perawatan”
- Orang yang status kependudukannya ”Kegiatan yang Spesifik”, khususnya wisata, istirahat, dan lain-lain yang mirip dengan hal tersebut
- Orang yang status kependudukannya adalah”Diplomat”
- Orang yang status kependudukannya tidak sah
- Orang yang berasal dari negara yang memiliki Perjanjian Sekuriti Sosial dengan Jepang yang di dalamnya termasuk Asuransi Kesehatan dan orang yang memiliki Surat Keterangan Resmi Jaminan Sosial dari negara asalnya
Biaya asuransi ditentukan berdasarkan jumlah anggota keluarga di sebuah rumah tangga. Kepala keluarga berkewajiban untuk membayar biaya asuransi bagi seluruh anggota keluarganya. Prosedur pendaftaran dan penghentian asuransi kesehatan nasional diurus di kantor pemerintahan daerah setempat.
3. Asuransi kesehatan untuk lansia
Asuransi kesehatan untuk lansia atau disebut Asuransi Pengobatan Medis bagi Orang Lanjut Usia khusus untuk orang yang terdaftar sebagai penduduk dan berusia di atas 75 tahun.
Orang berusia 65-74 tahun yang memiliki luka permanen dan diakui juga bisa memiliki asuransi ini.
Orang asing berusia lebih dari 75 tahun yang tinggal di Jepang juga harus mendaftar Asuransi Pengobatan Medis bagi Orang Lanjut Usia.
Warga asing di Jepang yang tidak perlu daftar Asuransi Pengobatan Medis bagi Orang Lanjut Usia adalah sebagai berikut:
- Orang yang periode tinggalnya di bawah tiga bulan
- Orang yang status kependudukannya adalah “Kunjungan Sementara”
- Orang yang status kependudukannya adalah”Kegiatan yang Spesifik”, khususnya ”Kegiatan Menerima Pengobatan Medis”, ”Kegiatan untuk Membantu Orang yang Menerima Perawatan”
- Orang yang status kependudukannya adalah ”Kegiatan yang Spesifik”, khususnya wisata, istirahat, dan lain-lain yang mirip dengan hal tersebut
- Orang yang status kependudukannya adalah ”Diplomat”
- Orang yang status kependudukannya tidak sah
- Orang yang berasal dari negara yang memiliki Perjanjian Sekuriti Sosial dengan Jepang yang di dalamnya termasuk Asuransi Kesehatan dan orang yang memiliki Surat Keterangan Resmi Jaminan Sosial dari negara asalnya
Biaya asuransi ditotal berdasarkan jumlah rata-rata yang ditanggung oleh seluruh peserta asuransi dan jumlah rata-rata penghasilan peserta asuransi.
Prosedur pendaftaran dan penghentian Asuransi Pengobatan Medis bagi Orang Lanjut Usia diurus di kantor pemerintahan daerah setempat.
Bila kamu termasuk orang yang harus memiliki asuransi kesehatan di Jepang, pastikan untuk segera mendaftar.
Informasi selengkapnya mengenai asuransi kesehatan di Jepang dapat diakses di Moj.go.jp/EN/index.html.
Mengenal Jenis Asuransi Kesehatan Wajib di Jepang, Cek Manfaatnya
Pekerja yang bakal didaftarkan asuransi kesehatan tersebut harus memenuhi syarat dan ketentuan berlaku misalnya gaji lebih dari 88.000 yen per bulan (Rp 9,2 juta-an|kurs 24/7/2024).
Melansir situs resmi Kementerian Kehakiman Jepang (MOJ), terdapat sejumlah manfaat asuransi kesehatan untuk pekerja.
1. Biaya pengobatan yang ditanggung sendiri oleh peserta asuransi presentasenya cukup kecil dengan rincian sebagai berikut:
• Anak kecil di bawah usia enam tahun (sebelum masuk SD): 20 persen
• Anak kecil usia sekolah sampai dewasa umur 69 tahun: 30 persen
• Orang lanjut usia 70-74 tahun: 20 persen
• Lansia 70-74 tahun yang masih mendapatkan gaji setara tenaga kerja produktif: 30 persen
Bila pengajuan asuransi kesehatan belum diterima, terdapat sejumlah biaya pengobatan yang sementara dibayar sendiri dengan rincian:
• Jika kamu sudah masuk kerja tetapi belum dapat kartu asuransi
• Jika membeli peralatan untuk pengobatan misalnya gips
• Jika mendapatkan perawatan seperti pijat tradisional Jepang (anma), akupuntur, pembakaran untuk pembekuan luka, pijat biasa, dan lain-lain yang dianggap perlu dan diizinkan oleh dokter
• Jika mengikuti pemeriksaan kesehatan di luar negeri
Tenang saja, nantinya biaya pengobatan di luar jumlah yang ditanggung akan dikembalikan ketika pengajuan asuransi sudah diterima.
2. Biaya pengobatan yang tinggi
Jika biaya institusi pengobatan medis dan apotek (tidak termasuk biaya kamar dan makan ketika opname) dalam satu bulan melebihi jumlah yang telah ditentukan, terdapat sistem untuk menerima bantuan selisih biaya tersebut.
Biaya maksimum yang ditanggung peserta asuransi berbeda setiap bulan.
Hal itu tergantung usia peserta asuransi (apakah sudah mencapai usia 70 tahun atau belum) dan standar penghasilan peserta asuransi.
3. Biaya transportasi medis
Jika seorang pasien kesulitan bergerak karena sakit atau cedera, tetapi harus ke institusi medis karena kebutuhan sementara dan darurat seperti yang diinstruksikan oleh dokter, ia berhak mendapatkan penggantian biaya transportasi medisnya secara tunai.
Syaratnya sebagai berikut:
• Pasien telah dirawat dengan baik di institusi medis tempat pasien dipindahkan
• Alasan pasien mengalami kesulitan dalam transportasi adalah karena cedera atau penyakit
• Jika hal itu keadaan darurat dan tidak dapat dihindari
Ilustrasi ranjang di dalam kamar rumah sakit.
4. Uang tunjangan kecelakaan dan penyakit
Peserta asuransi yang tidak bisa kerja karena sakit atau terluka selama tiga hari berturut-turut akan mendapatkan uang tunjangan mulai hari keempat ia tidak masuk kerja.
Uang tunjangan akan diberikan selama maksimal 18 bulan.
5. Uang tunjangan melahirkan dan merawat anak
Peserta asuransi atau anggota keluarga yang melahirkan bakal mendapatkan tunjangan sebesar 500.000 yen per bayi lahir (Rp 52,5 juta-an | kurs 24/7/2024).
Uang tunjangan melahirkan dan merawat anak akan dibayarkan secara bersamaan.
6. Uang tunjangan cuti melahirkan
Peserta asuransi yang cuti melahirkan berhak mendapatkan uang tunjangan dalam waktu 42 hari sebelum melahirkan sampai 56 hari setelah melahirkan.
Bila anak yang dilahirkan kembar, maka tunjangan diberikan dalam waktu 98 hari sebelum melahirkan.
7. Biaya pengobatan bagi keluarga
Keluarga peserta asuransi yang sakit atau terluka berhak mendapatkan biaya pengobatan bagi keluarga.
Jumlah, cara menerima uang tunjangan, periode penerimaan uang tunjangan, dan ketentuan lain sama dengan pembayaran biaya pengobatan bagi peserta asuransi.
Informasi selengkapnya mengenai asuransi kesehatan di Jepang dapat diakses di Moj.go.jp/isa/content/001392761.pdf.
Mengenal Jenis Asuransi Kesehatan Wajib di Jepang, Cek Manfaatnya
Semoga bermanfaat 🙂
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2532/mengenal-asuransi-kesehatan-untuk-pekerja-di-jepang-termasuk-orang-asing?page=all#page2
oleh admin | 20 Okt 2024 | Artikel, Pekerjaan
Inilah Batas Umur Kerja di Jepang. Beberapa syarat yang perlu kamu penuhi untuk bisa mengikuti program pemerintah kerja di Jepang antara lain: Usia 18 sampai dengan 26 tahun. Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 150 cm untuk wanita dengan berat badan yang proposional. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dan lulusan D3 atau S1.
Batas usia kerja di Jepang secara umum adalah minimal 18 tahun untuk semua jenis pekerjaan dan jenis kelamin. Namun, untuk usia maksimal, tidak ada batasan secara universal.
Batas usia kerja di Jepang
– Minimal : 18 tahun untuk semua jenis pekerjaan dan jenis kelamin
– Maksimal : Tidak ada batasan secara universal, namun banyak perusahaan yang lebih menyukai pelamar berusia di bawah 35 tahun.
Untuk mendapatkan izin tinggal dengan status tenaga kerja berketerampilan khusus (Tokutei Ginou/ Specified Skilled Worker), calon pekerja harus memenuhi beberapa syarat, di antaranya: Berusia minimal 18 tahun, Lulus ujian keterampilan dan ujian kemampuan berbahasa Jepang.
Batas usia minimal untuk bekerja ke luar negeri termasuk sebagai SSW Jepang adalah 18 tahun.
“Dari pemerintah Jepang tidak ada persyaratan usia maksimal, hanya ada persyaratan usia minimal yaitu 18 tahun ke atas,” ucap Subkoordinator Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Selama Bekerja, Ratri Nurinda Kusumawati, kepada Ohayo Jepang pada Rabu (2/10/2024).
Keterangan pada situs web Kedutaan Besar Jepang di Indonesia juga tertulis tidak ada usia maksimal untuk mendapatkan visa Tokutei Ginou atau Specified Skilled Worker (SSW).
Disampaikan juga untuk menanyakan kebijakan batas usia untuk lowongan pekerjaan pada masing-masing perusahaan.
Selain syarat usia, Ratri menjelaskan bahwa pemerintah Jepang tidak mensyaratkan pendidikan minimal.
Namun, biasanya Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Jepang yang menerapkan syarat pendidikan minimal lulusan SMK atau SMA.
Tidak ada pula persyaratan khusus bagi laki-laki maupun perempuan yang mau bekerja di Jepang. Syaratnya berlaku secara umum terhadap keduanya.
Status pernikahan juga tidak termasuk dalam syarat kerja di Jepang sebagai Tokutei Ginou, misalnya sudah menikah atau belum menikah.
Hal yang perlu digarisbawahi ialah SSW (i) tidak boleh membawa keluarga untuk turut tinggal di Jepang.
Syarat paling penting, calon pekerja Tokutei Ginou harus lulus tes Bahasa Jepang JLPT level N4 atau JFT Basic level A2 dan lulus tes keterampilan sesuai bidang SSW yang diminati.
Bekerja di Jepang menjadi impian bagi banyak Warga Negara Indonesia (WNI), mengingat tingginya peluang kerja dan standar gaji yang menarik. Namun, sebelum melamar pekerjaan di Jepang, memahami batas usia kerja menjadi hal yang sangat penting. Setiap bidang memiliki persyaratan umur yang berbeda-beda, tergantung pada jenis pekerjaan dan program yang ditawarkan. Artikel ini akan mengulas secara rinci mengenai batas umur kerja di Jepang, baik secara umum maupun berdasarkan sektor pekerjaan, serta peluang bagi lulusan Indonesia.
Mengapa Memahami Batas Usia Penting bagi Pelamar Kerja di Jepang?
Sebagai pelamar kerja WNI, memahami batas usia adalah salah satu langkah penting sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di Jepang. Kebijakan usia di Jepang sering kali menjadi salah satu syarat utama yang memengaruhi apakah seseorang dapat mengikuti program magang, bekerja di sektor tertentu, atau mengikuti skema visa kerja. Mengetahui persyaratan usia akan membantu Anda menyesuaikan diri dengan program yang tepat dan memaksimalkan peluang Anda untuk diterima bekerja di Negeri Sakura.
Syarat Usia Kerja di Jepang Secara Umum
Batas usia kerja di Jepang umumnya dibedakan berdasarkan jenis kelamin dan jenis pekerjaan. Berikut adalah gambaran umum tentang persyaratan usia kerja di Jepang:
- Usia Minimal: Bagi laki-laki maupun perempuan, usia minimal untuk bekerja di Jepang adalah 18 tahun. Ini berlaku baik bagi pekerjaan biasa maupun program magang.
- Usia Maksimal: Tidak ada batasan usia maksimal secara universal di Jepang, namun banyak perusahaan yang lebih menyukai pelamar berusia di bawah 35 tahun. Hal ini dikarenakan produktivitas kerja yang dianggap lebih tinggi pada rentang usia tersebut.
Selain persyaratan usia umum, beberapa pekerjaan mungkin memiliki batas usia khusus yang perlu diperhatikan oleh pelamar dari Indonesia.
Syarat Usia untuk Mengikuti Program Magang/Kerja di Jepang
Program magang dan kerja di Jepang sering kali menjadi pintu masuk utama bagi pelamar WNI yang ingin bekerja di sana. Beberapa program memiliki batas usia yang perlu dipenuhi, di antaranya:
- Program Magang Pemerintah Jepang Program magang yang disediakan oleh pemerintah Jepang biasanya membuka kesempatan bagi pelamar dengan usia maksimal 30 tahun. Syarat ini berlaku untuk berbagai sektor, seperti manufaktur, pertanian, dan perikanan. Program magang ini sering disebut sebagai Technical Intern Training Program (TITP), yang memungkinkan peserta untuk belajar keterampilan tertentu sambil bekerja di perusahaan Jepang.
- Program TG/SSW (Specified Skilled Worker) Program Specified Skilled Worker atau SSW adalah salah satu program yang memberikan kesempatan kerja bagi WNI di Jepang. Program ini memiliki batas usia maksimal yang lebih fleksibel, yaitu hingga 40 tahun, tergantung pada sektor pekerjaan. Program ini ditujukan untuk pekerjaan di bidang-bidang seperti konstruksi, perawat lanjut usia, dan pengolahan makanan.
- Program Magang dari Perusahaan Swasta Beberapa perusahaan swasta di Jepang juga membuka program magang dengan batas usia yang bervariasi, biasanya antara 18 hingga 35 tahun. Meskipun demikian, penting untuk memeriksa persyaratan yang ditetapkan oleh masing-masing perusahaan karena dapat berbeda-beda.
Batas Usia Maksimal pada Setiap Jenis Pekerjaan
Di Jepang, setiap sektor pekerjaan memiliki batas usia yang berbeda-beda tergantung pada jenis pekerjaannya. Berikut adalah beberapa sektor utama beserta batas usia maksimal yang umumnya diterapkan:
- Pertanian
- Usia Maksimal: 35 tahun
- Banyak program magang di sektor pertanian Jepang ditujukan untuk pelamar berusia 18-35 tahun. Bidang ini cocok bagi mereka yang tertarik untuk belajar tentang teknologi pertanian modern Jepang dan mendapatkan pengalaman langsung di lapangan.
- Konstruksi
- Usia Maksimal: 40 tahun
- Pekerjaan di bidang konstruksi sering kali membutuhkan tenaga fisik, sehingga usia maksimal untuk program magang atau pekerjaan di sektor ini adalah 40 tahun. Ini juga mencakup pekerja di bawah skema Specified Skilled Worker (SSW).
- Kesehatan (Perawat dan Caregiver)
- Usia Maksimal: 35 tahun (umumnya), namun bisa lebih fleksibel hingga 40 tahun untuk program SSW
- Jepang sangat membutuhkan tenaga kerja di sektor kesehatan, terutama perawat lanjut usia atau caregiver. Bagi pelamar dari Indonesia, usia maksimal biasanya berada di rentang 35-40 tahun, tergantung dari program atau skema visa yang diikuti.
- Industri Makanan dan Pengolahan
- Usia Maksimal: 30-35 tahun
- Pekerjaan di sektor pengolahan makanan sering kali membutuhkan pekerja dengan keterampilan tertentu. Program magang di sektor ini biasanya menargetkan pelamar dengan usia di bawah 35 tahun.
Program Pemerintah
Cara pertama yang bisa kamu coba untuk bisa bekerja di Jepang adalah dengan melamar melalui Dinas Ketenagakerjaan.
Setiap tahun pemerintah Indonesia rutin mengirimkan tenaga kerja ke Jepang, baik itu pekerja magang atau tanga ahli.
Beberapa syarat yang perlu kamu penuhi untuk bisa mengikuti program pemerintah kerja di Jepang antara lain:
- Usia 18 sampai dengan 26 tahun.
- Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 150 cm untuk wanita dengan berat badan yang proposional.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dan lulusan D3 atau S1.
- Tidak memiliki disabilitas fisik dan penglihatan serta tidak bertato.
Nantinya, kamu akan melewati beberapa tahapan seleksi, seperti:
- Seleksi administrasi
- ujian matematika
- Persamaan
- Stamina dan fisik
- Wawancara
- Pemeriksaan kesehatan
Program G TO G
Untuk bisa bekerja di Jepang, kamu juga bisa mengikuti program G to G. Ini adalah kolaborasi pemerintah Indonesia dan Jepang, terutama di bidang perawatan dan keperawatan yang dikelola oleh BNP2TKI. Program ini membuka kesempatan untuk tenaga kerja terdidik dan terampil.
Agen Penyalur Tenaga Kerja
Selain melalui program pemerintah, kamu juga bisa melamar kerja di Jepang melalui agen penyalur. Sekarang ini ada banyak sekali agen penyalur yang menawarkan kesempatan untuk bisa magang atau kerja di Jepang di mana mereka akan bertindak sebagai fasilitator pekerja dan perusahaan Jepang.
Tidak hanya akan mencarikan pekerjaan, agen penyalur ini juga akan memberikan pelatihan serta mengurus berbagai dokumen dan persyaratan yang diperlukan.
Nah, itulah beberapa persyaratan untuk bekerja di Jepang yang perlu kamu penuhi.
Bekerja di Jepang bisa menjadi opsi yang menarik, tapi sebelum bekerja ke Jepang kamu bisa mempertajam skill dan pengalaman kerja di Indonesia.
Peluang bagi Lulusan SMA/SMK/S1 untuk Kerja di Jepang Melalui Izumi
Salah satu agensi yang membantu WNI untuk bekerja di Jepang adalah Izumi, yang memberikan peluang bagi lulusan SMA/SMK dan S1 untuk memasuki pasar kerja Jepang. Izumi menawarkan program magang dan pekerjaan yang mencakup berbagai bidang, seperti pertanian, konstruksi, perawat, dan industri manufaktur.
Keuntungan mengikuti program Izumi:
- Fasilitas Pelatihan Bahasa Jepang: Pelamar akan mendapatkan pelatihan bahasa Jepang, sehingga lebih siap menghadapi lingkungan kerja di Jepang.
- Proses yang Terstruktur: Izumi membantu dalam proses administrasi visa, persiapan keberangkatan, dan penempatan kerja di Jepang.
- Peluang Karir Jangka Panjang: Dengan mengikuti program ini, peserta dapat memperpanjang visa kerja atau bahkan mengajukan izin tinggal permanen jika memenuhi syarat tertentu.
Peluang Gaji di Jepang
Bekerja di Jepang menawarkan peluang gaji yang jauh lebih tinggi dibandingkan dengan di Indonesia, meskipun tentunya bergantung pada jenis pekerjaan dan lokasi. Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa bidang:
- Sektor Pertanian: Mulai dari 120.000 hingga 160.000 yen per bulan.
- Konstruksi: Gaji berkisar antara 180.000 hingga 250.000 yen per bulan, tergantung keterampilan dan pengalaman.
- Kesehatan (Caregiver): Gaji rata-rata adalah 180.000 hingga 220.000 yen per bulan.
- Industri Makanan: Mulai dari 130.000 hingga 170.000 yen per bulan.
Dengan gaji tersebut, para pekerja di Jepang dapat menabung dan mengirimkan sebagian penghasilan mereka untuk keluarga di Indonesia.
Kesimpulan
Memahami batas umur kerja di Jepang sangat penting bagi WNI yang ingin melamar kerja atau magang di negara tersebut. Setiap sektor dan program memiliki persyaratan usia yang berbeda, dan ini memengaruhi peluang untuk diterima bekerja. Dengan bantuan program seperti yang ditawarkan oleh Izumi, lulusan SMA/SMK/S1 dapat mengakses peluang kerja di Jepang dengan lebih mudah dan terstruktur. Mengetahui persyaratan ini akan membantu Anda memilih program yang tepat dan merencanakan karier Anda di Jepang dengan lebih baik.
Inilah Batas Umur Kerja di Jepang
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2955/berapa-batas-umur-kerja-di-jepang
oleh admin | 8 Okt 2024 | Artikel, Seputar Jepang
Ingin Pindah Kewarganegaraan ke Jepang? Simak Cara, Syarat dan Dokumennya!. Melansir situs resmi Kementerian Kehakiman Jepang; kewarganegaraan Jepang dapat diperoleh melalui tiga cara yaitu lahir di Jepang, notifikasi, dan naturalisasi.
Terdapat sejumlah syarat dan dokumen yang diperlukan untuk pindah jadi warga negara Jepang. Simak ulasan selengkapnya di bawah ini.
Ingin Pindah Kewarganegaraan ke Jepang? Simak Cara, Syarat dan Dokumennya!
Bila kamu sudah lama bekerja di Jepang dengan status warga negara Indonesia, mungkin saja ada keinginan untuk menjadi penduduk tetap negara ini.
Tentunya bila kamu warga negara Indonesia, cara untuk pindah kewarganegaraan menjadi warga negara Jepang melalui naturalisasi.
Salah satu cara mendapatkan kewarganegaraan Jepang melalui naturalisasi, seperti dikutip dari situs web resmi Kementerian Kehakiman Jepang.
Tentunya terdapat syarat umum agar bisa pindah kewarganegaraan Jepang. Namun, perlu diketahui bahwa naturalisasi tidak pasti langsung dikabulkan walau sudah memenuhi syarat umum minimal.
Ingin Pindah Kewarganegaraan ke Jepang? Simak Cara, Syarat dan Dokumennya!
Syarat Umum Naturalisasi
Kamu harus memenuhi syarat umum agar dapat mengajukan proses naturalisasi menjadi warga negara Jepang.
- Orang tersebut harus berdomisili di Jepang selama lima tahun atau lebih berturut-turut dan harus mempunyai status kependudukan yang sah selama jangka waktu yang ditentukan.
- Orang tersebut harus berusia 20 tahun atau lebih, dan mempunyai kapasitas penuh untuk bertindak sesuai dengan hukum negara asalnya.
- (Mulai 1 April 2022, orang tersebut harus berusia 18 tahun atau lebih dan mampu bertindak sesuai dengan hukum di negara asalnya.)
- Orang tersebut harus berkelakuan lurus. Penentuan perilaku akan didasarkan pada konvensi sosial dengan standar individu biasa dengan mempertimbangkan adanya catatan kriminal, status pembayaran pajaknya, dan apakah mereka telah meresahkan masyarakat.
- Orang tersebut harus bisa mendapatkan penghidupan di Jepang. Kondisi ini akan dinilai berdasarkan kesatuan keluarga dalam mencari nafkah. Bahkan jika pemohon tidak mempunyai penghasilan, tapi ada penghidupan yang aman dapat dijamin melalui harta benda atau keterampilan pasangan atau kerabatnya, maka kondisi ini akan terpenuhi.
- Mereka yang ingin dinaturalisasi harus tidak mempunyai kewarganegaraan atau, pada prinsipnya, kehilangan kewarganegaraannya melalui naturalisasi.
- Sebagai pengecualian, dalam kasus di mana kewarganegaraan suatu negara tidak dapat hilang terlepas dari niat orang tersebut, naturalisasi dapat diizinkan meskipun kondisi ini tidak terpenuhi
- Mereka yang pernah atau telah membentuk atau tergabung dalam organisasi yang merencanakan atau menganjurkan penggulingan pemerintah Jepang tidak akan diberikan izin untuk melakukan naturalisasi.
Walau sudah memenuhi syarat minimum tersebut, naturalisasi belum tentu langsung dikabulkan.
Selain itu, beberapa syarat naturalisasi di atas telah dilonggarkan bagi warga negara asing yang mempunyai hubungan khusus dengan Jepang.
Misalnya lahir di Jepang, mempunyai pasangan berkewarganegaraan Jepang, serta anak berkewarganegaraan Jepang atau pernah berkewarganegaraan Jepang.
Ingin Pindah Kewarganegaraan ke Jepang? Simak Cara, Syarat dan Dokumennya!
Dokumen untuk Permohonan Naturalisasi
Dibutuhkan sejumlah dokumen untuk mengajukan naturalisasi.
1. Aplikasi rermohonan izin naturalisasi beserta foto pemohon
2. Dokumen yang menjelaskan informasi umum tentang keluarga
3. Pernyataan tujuan naturalisasi
4. Resume
5. Dokumen yang menjelaskan garis besar penghidupan
6. Dokumen yang menjelaskan garis besar kegiatan usaha
7. Fotokopi surat keterangan tempat tinggal
8. Dokumen yang membuktikan kewarganegaraan
9. Dokumen yang membuktikan hubungan dengan orang tua
10. Dokumen yang membuktikan pembayaran pajak
11. Dokumen yang membuktikan penghasilan
12. Dokumen yang membuktikan riwayat tempat tinggal
Dokumen yang diperlukan berbeda-beda tergantung pada kewarganegaraan pemohon, hubungan keluarga, dan pekerjaan.
Sebaiknya pemohon berkonsultasi dulu dengan dengan Biro Hukum atau Biro Hukum Regional sebelum mengajukan permohonan naturalisasi.
Ingin Pindah Kewarganegaraan ke Jepang? Simak Cara, Syarat dan Dokumennya!
Cara Mengajukan Naturalisasi
Orang yang ingin menjadi warga negara Jepang harus datang ke Biro Hukum atau Biro Hukum Daerah untuk mengajukan permohonan naturalisasi secara tertulis.
Bila orang tersebut berumur di bawah 15 tahun, mereka bisa datang bersama orang tua atau kuasa hukumnya.
Prosedur mengajukan naturalisasi mengutip dari Immigration Attorney yaitu:
1. Konsultasi dengan Divisi Kewarganegaraan di Biro Hukum setempat
2. Kumpulkan semua dokumen yang diperlukan
3. Ajukan permohonan secara langsung
4. Penerimaan permohonan naturalisasi di Biro Hukum
5. Biro Hukum memeriksa dokumen yang diajukan
6. Wawancara di Biro Hukum (beberapa bulan kemudian)
7. Naturalisasi dikabulkan oleh Menteri Kehakiman Jepang
8. Pengumuman melalui Berita Resmi
9. Pemohon menjadi WN Jepang berlaku sejak hari pengumuman
10. Sertifikat naturalisasi akan diterbitkan
11. Kembalikan kartu pendaftaran orang asing (alien registration card)
12. Laporan ke kantor kota untuk membuat pendaftaran keluarga
13. Ubah nama pada dokumen penting seperti rekening bank, SIM, dan lainnya
Ingin Pindah Kewarganegaraan ke Jepang? Simak Cara, Syarat dan Dokumennya!
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2408/cara-pindah-kewarganegaraan-ke-jepang-simak-syarat-dan-dokumennya
oleh admin | 7 Okt 2024 | Artikel, Pekerjaan
Info Gaji Kerja Part Time di Jepang 2024, Minimal Rp 100.000-an per Jam. Durasi kerja part time ada yang lima sampai enam jam per hari. Kebijakan kerja per minggu pun berbeda sesuai perusahaan. Cukup banyak lowongan kerja part time di Jepang untuk siswa atau mahasiswa asing dengan student visa.
Kerja paruh waktu, atau yang sering disebut juga sebagai part-time job, merupakan pilihan pekerjaan yang semakin populer di seluruh dunia.
Info Gaji Kerja Part Time di Jepang 2024, Minimal Rp 100.000-an per Jam
Faktanya, banyak orang yang mencari pekerjaan paruh waktu baik di dalam maupun di luar negeri. Tujuannya pun beragam, dari mulai untuk menambah penghasilan, membiayai pendidikan, atau hanya untuk menambah pengalaman.
Namun, apakah kamu pernah bertanya-tanya berapa rata-rata gaji kerja part-time di luar negeri? Pertanyaan ini menjadi relevan bagi kamu yang ingin bekerja di luar negeri sambil kuliah atau menjalani kehidupan baru.
Pekerjaan di Jepang bukan hanya full time melainkan juga part time atau paruh waktu. Part time di Jepang kerap disebut arubaito. Ada yang hari kerjanya dua sampai tiga hari dalam seminggu, ada juga yang lima hari dalam seminggu.
Namun, siswa/mahasiswa asing tersebut harus memiliki izin khusus bila ingin bekerja.
Melansir situs resmi International College of Liberal Arts Yamanashi Gakuin University, jam kerja untuk pemegang student visa terbatas 28 jam per minggu.
Jam kerja bisa sampai 48 jam per minggu saat liburan sekolah. Lowongan kerja part time dapat ditemukan di situs pencari kerja seperti Work Japan, GaijinPot Jobs, dan NihonArubaito.
Gaji kerja part time di Jepang pun tergantung pada pekerjaan, lokasi, dan faktor lainnya. Informasi detail dan terbaru mengenai lowongan kerja part time di Jepang dapat kamu akses di berbagai situs pencari kerja.
Dikutip dari Kompas.com Ohayo Jepang merangkum beberapa gaji kerja part time di Jepang mengutip berbagai situs pencari kerja.
Info Gaji Kerja Part Time di Jepang 2024, Minimal Rp 100.000-an per Jam
|
Tokyo
|
| Pelayandi restoran |
1.200-1.800yenperjam(Rp125.000-185.000-an) |
| Operatorgudangdi pabrik |
1.400-1.800 yen per jam (145.000-185.000-an) |
| Staf sales di butik |
Sekitar1.450yenperjam(Rp150.000-an) |
| Pencucipiringdi restoran |
1.300-1.600yenperjam(Rp135.000-165.000-an) |
| Kokidi hotel |
1.220-1.270yenperjam(Rp125.500-131.000-an) |
| Petugaspacking di gudang |
1.200-1.500yenperjam(Rp125.000-155.000-an) |
| GurubahasaInggris |
176.000-328.000 yen per bulan (Rp 18-34juta-an) |
| Staf operator di museumseni |
1.200-1.450yenperjam(Rp125.000-150.000-an) |
| Videografer/editor video |
1.700-2.000yenperjam(Rp175.000-205.000-an) |
| Testergame |
1.250yenperjam(Rp130.000-an) |
| Guruseni di sekolah internasional |
2.000-2.500yenperjam(Rp175.000-260.000-an) |
| Osaka |
| Staf sales di butik |
Sekitar1.350yenperjam(Rp140.000-an) |
| GuruTK |
Sekitar3.510yenperjam(Rp362.000-an) |
| Kasirtoko |
Sekitar1.200yenperjam(Rp125.000-an) |
| Pekerjaumumdi minimarket |
1.070-1.357yenperjam(Rp110.000-140.000-an) |
| Stafdapur direstoran |
1.180-1.200yenperjam(Rp120.000-125.000-an) |
| Cleaning service |
Sekitar1.070yenperjam(Rp110.000-an) |
| Kanagawa |
| Pekerjaumumdi areakonstruksi |
1.400-2.200yenperjam(Rp145.000-230.000-an) |
| Pekerjaumumditempatpenitipananak |
1.120-1.250yenperjam(Rp115.000-130.000-an) |
| GurubahasaInggrisdisekolahmusik |
1.600-2.000yenperjam(Rp165.000-205.000-an) |
| Saitama |
| Pengolahmakanan di pabrik |
1.150-1.200yenperjam(Rp120.000-125.000-an) |
| Cleaning service di pabrik |
Sekitar1.180yenperjam(Rp122.000-an) |
| Aichi |
| AdminIndonesia-JepangdiCallCenter |
1.027-1.177yenperjam(Rp106.000-121.000-an) |
Info Gaji Kerja Part Time di Jepang 2024, Minimal Rp 100.000-an per Jam
Jika kamu seorang mahasiswa internasional, beberapa aturan berikut mungkin saja akan kamu hadapi. Diantaranya adalah:
- Mahasiswa semester-semester awal hanya boleh bekerja paruh waktu di area sekolah seperti kantin, lab dan perpustakaan
- Setelah dirasa mulai hafal lingkungan dan beradaptasi dengan baik, mahasiswa diperbolehkan untuk ambil part-time di luar kampus. Contohnya di minimarket, cafe atau restoran
- Mahasiswa hanya boleh bekerja maksimal 20jam/minggu kecuali di musim liburan
Jepang merupakan negara yang terkenal paling maju di kawasan Asia. Hal ini dikarenakan etos kerja penduduk Jepang yang tinggi, baik yang bekerja full time maupun part time (paruh waktu) serta kualitas pendidikannya yang sangat baik.
Etos kerja ini juga muncul, salah satunya karena kebutuhan hidup masyarakat yang tinggi. Kebutuhan hidup ini yang membuat masyarakat juga melakukan banyak metode dalam pengalokasian dan pengelolaan keuangan.
Tips Mencari Kerja Part Time di Jepang
Akan tetapi, seperti pekerjaan pada umumnya, memilih pekerjaan part time di Jepang juga harus dilakukan dengan hati-hati. Mengutip dari akun Instagram @schoters, berikut tips dan trik mencari pekerjaan part time di Jepang:
- Pastikan sudah mengantongi izin kerja part-time dari dari kantor imigrasi yang dibuktikan dengan cap/stempel di belakang kartu penduduk.
- Dapat izin untuk bekerja selama 28 jam/pekan (weekdays) atau 40 jam/pekan (saat libur semester)
- Jam kerja tidak mengganggu jam kuliah
- Tidak bekerja di industri hiburan dewasa (karena sudah ada sanksi)
Inilah tips dan trik mencari pekerjaan part time di Jepang. Pastikan untuk selalu mengingatnya saat sudah mulai berkuliah di Jepang ya
Info Gaji Kerja Part Time di Jepang 2024, Minimal Rp 100.000-an per Jam
Sumber : https://www.medcom.id/pendidikan/tips-pendidikan/DkqA2mnk-biaya-hidup-tinggi-ini-tips-mencari-kerja-part-time-di-jepang
oleh admin | 6 Okt 2024 | Artikel, Pekerjaan
Info Gaji Kerja di Tokyo Jepang Bidang Perhotelan 2024. Melansir Statista.com, terdapat sekitar 25,07 juta pengunjung dari luar negeri ke Jepang pada 2023. Mereka tentunya bermalam di berbagai tipe penginapan di Jepang. Meningkatkan wisatawan asing tentunya membuka kesempatan kerja di bidang hospitality di Jepang.
Apakah kamu tertarik untuk bekerja di sebuah hotel di Jepang? Pada artikel kali ini, kami akan membahas tentang hal-hal yang perlu diketahui, apa yang bisa kamu harapkan dari pekerjaan perhotelan di Jepang, persyaratan, gaji, hingga saran dari career advisor kami supaya kamu bisa mendapatkan pekerjaan impian kamu di bidang perhotelan!
Di Jepang ada banyak pilihan akomodasi, jadi bayangan setiap orang tentang “hotel” mungkin berbeda-beda tergantung pada kebutuhan mereka. Kamu dapat membaca tentang jenis-jenis akomodasi, mulai dari hotel bisnis hingga hotel mewah, tradisional hingga modern dan sebagainya di artikel berikut.
Tokutei Ginou adalah program yang dikeluarkan oleh pemerintah Jepang untuk menerima tenaga kerja asing dari luar negeri. Dari 14 bidang yang ada, perhotelan termasuk ke salah satunya dan banyak dibutuhkan karena permintaan tenaga kerja yang sangat tinggi.
Permintaan ini menjadi tinggi akibat Jepang sedang menghadapi kekurangan kerja yang cukup serius. Artikel ini akan memberikan informasi Tokutei Ginou Perhotelan secara lengkap, mulai dari pekerjaan yang dilakukan, persyaratan, hingga gaji.
Pekerjaan yang dilakukan saat bekerja perhotelan di Jepang
1. Resepsionis
Resepsionis bertugas mengatur dan melayani proses check-in dan check-out setiap tamu. Ketika tamu datang ke hotel, seorang resepsionis akan melayani tamu tersebut sesuai dengan kebutuhannya. Resepsionis juga harus memahami layanan hotel dengan sangat baik karena nantinya akan memberikan informasi tersebut kepada tamu. Selain itu, seorang resepsionis juga harus memiliki kemampuan bahasa Jepang maupun bahasa Inggris yang baik.
2. Housekeeping
Housekeeping adalah bidang pekerjaan yang bertanggung jawab untuk menjaga perawatan, kebersihan, dan perbaikan seluruh gedung hotel. Beberapa pekerjaannya adalah seperti room boy atau room maid, laundry and linen, houseman section, dan lain-lain bergantung pada penempatan pekerja di dalam hotel.
Housekeeping yaitu para staf yang bertanggungjawab menjaga kebersihan, estetika, dan kondisi keseluruhan hotel. Pekerjaan-pekerjaan ini termasuk housekeeping, perawatan taman, maintenance umum (oleh teknisi, engineer, dll). Hotel-hotel Jepang cukup ketat terkait perawatan hotel.
3. Restoran
Setiap hotel umumnya memiliki restoran, termasuk pula di Jepang. Restoran terbagi menjadi dua bidang, yaitu di bagian produk dan bagian pelayanan. Bidang pelayanan adalah pekerja yang bertugas untuk melayani para tamu yang makan di restoran hotel, sedangkan bidang produk adalah para pekerja yang bertanggung jawab untuk menyajikan makanan.
4. Melayani Tamu
Termasuk menyambut mereka saat memasuki hotel, menjawab pertanyaan dan permintaan, serta menyediakan layanan hotel lainnya secara general. Pekerjaan-pekerjaan ini dihandle oleh staf front-desk, staf restoran hotel, staf yang bertanggungjawab untuk service tambahan yang ditawarkan hotel seperti room service, massage, gym, kolam renang, parkiran, dsb.
Di hotel-hotel besar, ada juga staf event planning untuk konferensi, pernikahan, banquet, dan lain lain. Standar hospitality Jepang sangat tinggi, sehingga seluruh staf harus melaksanakan tugas mereka dengan sangat profesional.
5. Back Office/Kantoran
Jenis pekerjaan ini yang seringkali terlewati saat orang-orang membicarakan pekerjaan hotel, posisi ini penting untuk menjaga operasional hotel, meskipun kamu tidak selalu berada di hotel atau berinteraksi dengan tamu. Misalnya adalah pekerjaan sales dan marketing, administrasi, rekrutmen, general HR, dll. Tipe ini adalah tipe pekerjaan yang paling mudah jika ingin pindah haluan ke industri lainnya, yang akan kita bicarakan di bagian selanjutnya.
Ada beberapa kasus juga ketika tugas yang diberikan merupakan campuran dari jenis-jenis pekerjaan yang telah kami sebutkan di atas. Umumnya di hotel Jepang, karyawan terutama lulusan baru harus melakukan training di semua aspek sebelum ditugaskan di bidang mereka.
Melansir Statista.com, terdapat sekitar 25,07 juta pengunjung dari luar negeri ke Jepang pada 2023. Mereka tentunya bermalam di berbagai tipe penginapan di Jepang.
Ada setidaknya 90,7 ribu penginapan yang terdaftar di Jepang hingga akhir Maret 2023, seperti dikutip dari Statista.com.
Meningkatkan wisatawan asing tentunya membuka kesempatan kerja di bidang hospitality di Jepang.
Menurut berbagai situs lowongan kerja di Jepang seperti Work Japan, Gaijin Pot, dan Hataraku Japan; terdapat lowongan kerja untuk orang asing di bidang hospitality khususnya hotel.
Pekerjaan di hotel beragam misalnya koki, cleaning service, pelayan, atau resepsionis.
Beberapa pekerjaan akan mencantumkan syarat status tinggal misalnya visa pelajar, visa penduduk tetap, visa pasangan, atau Tokutei Ginou.
Gajinya tentu beragam berdasarkan pekerjaan. Perusahaan juga ada yang memberikan benefit selain gaji seperti uang lembur, uang bonus, sampai disediakan asrama.
Berikut perkiraan gaji pekerja full time di Tokyo bidang perhotelan melansir berbagai situs pencari kerja.
| Pelayan |
175.000-270.000 yen atau Rp 18,2 juta-Rp 28 juta-an per bulan |
| Koki |
260.000-300.000 yen atau Rp 27 juta-Rp 31,2 juta-an per bulan |
| Cleaning service |
220.000-250.000 yen atau Rp 23 juta-Rp 26 juta-an per bulan |
| Resepsionis |
200.000-300.000 yen atau Rp 21 juta-Rp 31,2 juta-an per bulan |
Resepsionis
(Tokutei Ginou) |
160.000-180.000 yen atau Rp 16,6 juta-Rp 19 juta-an per bulan |
| Petugas pakir valet |
250.000-300.000 yen atau Rp 26 juta-Rp 31,2 juta-an per bulan |
Info Gaji Kerja di Tokyo Jepang Bidang Perhotelan 2024
Semoga artikel ini bisa bermanfaat ya 🙂
Sumber : ohayojepang.kompas.com/read/2385/gaji-kerja-di-tokyo-jepang-bidang-perhotelan-mulai-dari-rp-16-juta?page=all
oleh admin | 5 Okt 2024 | Artikel, Pekerjaan
LPK Resmi Magang Kerja Ke Jepang. Cara magang di Jepang juga bisa melalui LPK yang sudah resmi terdaftar di bawah Kemnaker. Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) adalah instansi pemerintah, badan hukum, atau perorangan yang memenuhi syarat untuk menyelenggarakan pelatihan kerja; seperti melansir situs web Kementerian Ketenagakerjaan RI.
Selain menyediakan pelatihan kerja, banyak LPK juga berperan sebagai penyalur tenaga kerja. Lembaga Pelatihan Kerja atau LPK adalah salah satu sarana untuk meningkatkan keterampilan. Selain itu, LPK juga dapat menjadi langkah awal bagi kamu yang ingin memulai karier baru.
LPK Resmi Magang Kerja Ke Jepang
Contohnya adalah LPK Jepang, LPK Korea, dan sebagainya. Lembaga ini akan menyalurkan pesertanya untuk bekerja di negara-negara tersebut.
Apa Itu LPK?
LPK singkatan dari Lembaga Pelatihan Kerja. Sesuai kepanjangan LPK tersebut, maka lembaga ini menyediakan berbagai pelatihan. Jenis pelatihan akan disesuaikan dengan bidang kerja yang dibutuhkan oleh masyarakat.
Menurut Kemnaker, LPK artinya lembaga pendidikan non-formal yang memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan Pelatihan Kerja. Lembaga ini bisa berbentuk instansi pemerintah, badan hukum, atau perorangan yang memenuhi persyaratan.
Seperti yang dijelaskan sebelumnya, LPK juga bisa menjadi penyalur kerja ke luar negeri, seperti misalnya LPK Jepang.
Lembaga itu akan bekerja sama dengan perusahaan di Jepang untuk menyediakan tenaga kerja. Kemudian, peserta LPK akan dipersiapkan untuk memenuhi kualifikasi sesuai posisi di perusahaan mitra.
Jadi, bisa disimpulkan arti LPK adalah instansi yang menyelenggarakan pelatihan untuk persiapan masuk ke dunia kerja.
Adapun bidang pekerjaannya bermacam-macam, antara lain:
- Agrikultur
- Industri komponen mesin dan alat
- Industri konstruksi
- Industri listrik, elektronik, dan informasi
- Industri pembuatan kapal dan mesin kapal
- Industri pengolahan makan dan minuman
- Perawat lansia
- Restoran atau pelayanan makanan
Simak lima hal berikut sebelum gabung dengan LPK Jepang di Indonesia.
LPK Resmi Magang Kerja Ke Jepang
1. Daftar LPK dan LPK-SO resmi
Di Indonesia, terdapat LPK dan LPK-SO (Sending Organization). Izin LPK adalah melatih calon peserta magang, sedangkan izin SO yaitu izin untuk mengirim peserta magang.
“Bisa disimpulkan bahwa semua SO sudah punya izin LPK dan tidak semua LPK punya izin SO,” kata Buchari selaku Analis Kebijakan Ahli Muda/Koordinator Penyelenggaraan Pemagangan Luar Negeri Kemnaker kepada Ohayo Jepang pada Jumat (20/9/2024).
Kamu bisa mengecek daftar LPK di Kelembagaan.kemnaker.go.id dan daftar LPK-SO di So.kemnaker.go.id.
2. Biaya masuk LPK Jepang
Menurut Buchari, biaya untuk ikut program pemagangan ke Jepang melalui LPK-SO rata-rata antara Rp 25 juta sampai Rp 35 juta.
Selain melalui LPK-SO ada program pemagangan Jepang kerjasama Kemnaker dengan IM Japan yang dilaksanakan langsung oleh Kemnaker.
Biaya program magang IM Japan relatif lebih rendah dari LPK-SO, rata-rata Rp 10 juta sampai Rp 15 juta.
3. Sistem pembayaran biaya LPK Jepang
Mengikuti LPK tentunya dibutuhkan biaya seperti yang disebutkan di atas. Peserta magang yang ikut LPK Jepang dapat menggunakan dana talangan dan dibayar setelah berangkat ke Jepang.
Alternatifnya, mencicil biaya LPK selama ikut pelatihan pra-pemberangkatan dan pelunasan ketika siap berangkat.
4. Proses pelatihan di LPK sebelum magang di Jepang
Proses pelatihan sebelum peserta pemagangan diberangkatkan dapat dilakukan di Balai Latihan Kerja (BLK) pemerintah atau LPK swasta yang sudah mempunyai izin SO.
Pelatihan peserta magang termasuk teknis, bahasa, dan budaya.
“Selain hardskill, peserta magang juga dilatih softskill misalnya pembiasaan budaya Jepang,” jelas Buchari.
Diperlukan empat sampai enam bulan bagi peserta magang untuk pelatihan sampai siap diberangkatkan ke Jepang.
5. Komponen biaya peserta magang
Komponen biaya yang dibayarkan oleh peserta magang meliputi:
- Pelatihan bahasa dan budaya Jepang selama empat bulan
- Paspor
- Visa
- Medical check-up (MCU) sesuai kebutuhan, biasanya dua kali
- Biaya pengiriman dan pembuatan dokumen ke Jepang
- Biaya transportasi, fasilitas, akomodasi penjemputan, dan pengantaran peserta ke Bandara
- Transport lokal kebutuhan peserta
- Akomodasi dan konsumsi jika boarding
- Asuransi peserta selama pelatihan pra-pemberangkatan
- Biaya jasa LPK-SO, nilainya berbeda tergantung masing-masing SO
Aichi Training Center adalah lembaga yang bergerak di bidang pendidikan/pelatihan kerja dan belajar ke Jepang. Aichi Training Center dirintis mulai tahun 2014, dan menjadi lembaga resmi pada tahun 2 Juli 2018 . Aichi Training Center memiliki nama singkatan yang kerap disebut ATC.
ATC sudah bekerjasama dengan banyak perusahaan di Jepang yang siap menerima peserta dari Indonesia. Adapun peserta yang mendaftar di ATC dapat mengikuti beberapa program untuk ke Jepang yaitu program Kerja Engineering, Porgram Pemagangan, Program Tokutei Ginou (Visa Kerja), dan juga Program kerja Perawat. Tak hanya di bidang kerja, ATC juga sudah bekerjasama dengan instansi-instansi Nihongo Gakkou (Sekolah Bahasa) dan juga Senmon Gakkou (Pendidikan Tinggi Kejuruan) yang siap menerima pelajar dari Indonesia.
Para peserta yang mengikuti program kerja atau belajar ke Jepang melalui Aichi Training center akan diberikan pendidikan bahasa Jepang secara intensif hingga memenuhi standar yang ditetapkan oleh instansi atau perusahaan yang dituju oleh peserta. Selain itu peserta juga akan diberikan pembekalan keahlian lainnya yang menunjang kesiapan kerja atau belajar di Jepang. ATC tidak hanya mempersiapkan pendidikan dan pelatihan peserta untuk kerja atau belajar ke Jepang, tetapi juga memprioritaskan pembinaan karakter dan standar mutu dalam pemantapan keahlian peserta dalam bidang kerja atau belajar yang dipilih.
Legalitas
- Ijin Penyelenggaraan Pemagangan Di Luar Negeri Lembaga Pelatihan Kerja Aichi Training Center (Indonesia)
- Ijin Penyelenggaraan Pemagangan Di Luar Negeri Lembaga Pelatihan Kerja Aichi Training Center (Jepang)
Jl. H.Moh.Ali No. 13 RT 09 RW 04 Tanah Baru, Beji, Kota Depok, Jawa Barat 16426
日本事務所 〒277-0053
千葉県柏市酒井根5-27-14
ATC合同会社
LPK Resmi Magang Kerja Ke Jepang
oleh admin | 4 Okt 2024 | Artikel, Pekerjaan
Upah Minimum Regional (UMR) di Jepang Lebih dari 1.000 yen per Jam di 8 Prefektur. Upah Minimum Regional (UMR) di Jepang berbeda-beda tergantung prefektur, tetapi terdapat delapan prefektur yang mempunyai UMR lebih dari 1.000 yen per jam.
Sementara itu, pemerintah Jepang sepakat untuk menaikkan upah minimum per jam 2024 sebesar 50 yen sehingga menjadi 1.054 yen.
Upah Minimum Regional (UMR) di Jepang Lebih dari 1.000 yen per Jam di 8 Prefektur
Artikel ini ditulis pada 1 September 2024, terdapat pembaruan 16 prefektur dengan upah minimum lebih dari 1.000 yen per jam per 1 Oktober 2024.
Data pada situs Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Jepang merupakan UMR yang berlaku sejak 1 Oktober 2023.
Sementara itu, pemerintah Jepang sepakat untuk menaikkan upah minimum per jam 2024 sebesar 50 yen sehingga menjadi 1.054 yen.
Pemerintah Jepang Sepakat Naikkan Upah Minimum 50 Yen, Jadi Rp 112.000-an per Jam
Melansir Xinhua (25/7/2024), sebuah panel pemerintah Jepang telah sepakat untuk menaikkan upah minimum per jam negara itu sebesar 50 yen (sekitar Rp 5.300-an) untuk tahun fiskal 2024.
Upah rata-rata per jam mencapai rekor pada 1.054 yen, naik lima persen dari 1.004 yen, upah per jam saat ini, seperti dilaporkan oleh Jiji Press.
Hal itu menjadi kenaikan paling tajam yang pernah ada karena banyak pekerja merasakan tekanan dari meningkatnya biaya hidup, seperti dilaporkan oleh media lokal.
Kenaikan upah minimum per jam itu diusulkan oleh Dewan Upah Minimum Pusat Kementerian Tenaga Kerja Jepang pada Rabu (24/7/2024).
Berdasarkan usulan tersebut, upah minimum per jam diharapkan mencapai atau melebihi 1.000 yen di delapan dari 47 prefektur Jepang lainnya termasuk Hokkaido dan Shizuoka.
Terdapat 16 prefektur di Jepang dengan upah minimum 1.000 yen.
Upah minimum rata-rata per jam naik 43 yen menjadi 1.004 yen pada tahun fiskal 2023, melampaui angka 1.000 yen untuk pertama kalinya.
Pemerintah Jepang mengatakan pihaknya bermaksud menaikkan angka tersebut menjadi 1.500 yen pada pertengahan 2030-an.
Kenaikan tersebut diharapkan dapat membuat UMR di 47 prefektur mencapai 1.000 yen per jam. Menurut Saiteichingin.mhlw.go.jp, berikut delapan prefektur dengan UMR lebih dari 1.000 yen per jam.
Upah Minimum Regional (UMR) di Jepang Lebih dari 1.000 yen per Jam di 8 Prefektur
| Prefektur |
UMR per jam |
| Tokyo |
1.113 yen atau Rp 117.800 |
| Kanagawa |
1.112 yen atau Rp 117.700 |
| Saitama |
1.028 yen atau Rp 108.900 |
| Aichi |
1.027 yen atau Rp 108.700 |
| Chiba |
1.026 yen atau Rp 108.600 |
| Osaka |
1.064 yen atau Rp 112.700 |
| Kyoto |
1.008 yen atau Rp 106.700 |
| Hyogo |
1.001 yen atau Rp 106.000 |
Sementara itu, berikut UMR di prefektur lain di Jepang.
| Prefektur |
Upah Minimum Regional per Jam |
| Hokkaido |
960 yen atau Rp 101.400 |
| Aomori |
898 yen atau Rp 94.800 |
| Iwate |
893 yen atau Rp 94.300 |
| Miyagi |
923 yen atau Rp 97.500 |
| Akita |
897 yen atau Rp 94.740 |
| Yamagata |
900 yen atau Rp 95.000 |
| Fukushima |
900 yen atau Rp 95.000 |
| Ibaraki |
953 yen atau Rp 100.600 |
| Tochigi |
954 yen atau Rp 100.700 |
| Gunma |
935 yen atau Rp 99.084 |
| Toyama |
948 yen atau Rp 100.400 |
| Ishikawa |
933 yen atau Rp 98.800 |
| Fukui |
931 yen atau Rp 98.600 |
| Niigata |
931 yen atau Rp 98.600 |
| Yamanashi |
938 yen atau Rp 99.300 |
| Nagano |
948 yen atau Rp 100.400 |
| Gifu |
950 yen atau Rp 100.600 |
| Shizuoka |
984 yen atau Rp 104.200 |
| Mie |
973 yen atau Rp 103.000 |
| Shiga |
967 yen atau Rp 102400 |
| Nara |
936 yen atau Rp 99.100 |
| Wakayama |
929 yen atau Rp 98.400 |
| Tottori |
900 yen atau Rp 95.300 |
| Shimane |
904 yen atau Rp 95.700 |
| Okayama |
932 yen atau Rp 98.700 |
| Hiroshima |
970 yen atau Rp 102.700 |
| Yamaguchi |
928 yen atau Rp 98.300 |
| Tokushima |
896 yen atau Rp 94.900 |
| Kagawa |
918 yen atau Rp 97.200 |
| Ehime |
897 yen atau Rp 95.000 |
| Kochi |
897 yen atau Rp 95.000 |
| Fukuoka |
941 yen atau Rp 99.600 |
| Saga |
900 yen atau Rp 95.300 |
| Nagasaki |
898 yen atau Rp 95.100 |
| Kumamoto |
898 yen atau Rp 95.100 |
| Oita |
899 yen atau Rp 95.200 |
| Miyazaki |
897 yen atau Rp 95.000 |
| Kagoshima |
897 yen atau Rp 95.000 |
| Okinawa |
896 yen atau Rp 94.900 |
Informasi UMR dan Upah Minimum Industri di Jepang dapat dibaca di https://saiteichingin.mhlw.go.jp/table/page_list_nationallist.php.
Upah Minimum Regional (UMR) di Jepang Lebih dari 1.000 yen per Jam di 8 Prefektur
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2732/umr-jepang-lebih-dari-1000-yen-per-jam-di-8-prefektur
oleh admin | 3 Okt 2024 | Artikel, Pekerjaan
Info Gaji Kerja Building Cleaner di Jepang Termasuk Tokutei Ginou. Pembersihan eksterior atau bagian luar gedung termasuk jendela, atap, dan area sekitar bangunan. Dibandingkan dengan negara lain di Asia, tidak jarang bangunan yang dibangun selama bertahun-tahun atau puluhan tahun yang lalu masih terpelihara dengan baik di Jepang. Itulah kualitas layanan pembersihan gedung milik Jepang yang terkenal di seluruh dunia.
Pada artikel ini, akan dibahas tentang pembersihan gedung di Jepang. Kegiatan pembersihan ini juga salah satu industri di bawah Visa Pekerja Keterampilan Spesifik.
Jepang memiliki reputasi untuk kebersihan. Rumah, gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, hotel dan sekolah di Jepang semuanya bersih.
Info Gaji Kerja Building Cleaner di Jepang Termasuk Tokutei Ginou
Building cleaning pun menjadi salah satu bidang dalam program Pekerja Berketerampilan Spesifik atau Tokutei Ginou. Building cleaning atau pembersihan gedung di Jepang terbagi menjadi eksterior dan interior.
Sementara, pembersihan interior atau bagian dalam gedung seperti lantai, langit-langit, dinding dalam, toilet, tangga, lift, dan semua bagian dalam gedung.
Artinya, warga asing termasuk orang Indonesia bisa bekerja sebagai pembersih gedung dengan status tinggal Tokutei Ginou. Gaji pembersih gedung di Jepang beragam ada yang dibayar per jam untuk part time dan per bulan untuk full time.
Ada pula benefit di luar gaji seperti uang transportasi, bonus, dan uang saku pelatihan. Berikut perkiraan gaji pembersih gedung part time dan full time di Jepang mengutip situs pencari kerja.
Jika berasal dari Asia Tenggara, kamu mungkin membayangkan pembersihan gedung adalah layanan bersih-bersih biasa seperti menyapu, mengepel, dan sebagainya. Namun, kamu mungkin akan terkejut, ternyata pembersihan gedung tidak hanya itu saja.
Info Gaji Kerja Building Cleaner di Jepang Termasuk Tokutei Ginou
Apa Itu Pembersihan Gedung?
Di Jepang, pembersihan gedung dibagi menjadi dua jenis, yaitu pembersihan eksterior (bagian luar) dan interior (bagian dalam).
Pembersihan eksterior mencakup pembersihan dinding luar, jendela, atap, dan area di sekitar bangunan. Sulit untuk mempertahankan eksterior yang terawat baik tanpa layanan pembersihan profesional.
Orang-orang yang membersihkan bagian luar bangunan memiliki kualifikasi untuk melakukannya yang berarti diperlukan tingkat keterampilan tertentu untuk melakukan pekerjaan semacam ini.
Pembersihan interior meliputi pembersihan lantai, langit-langit, dinding bagian dalam, toilet, penerangan, lift, dan tangga jalan, dan lain-lain. Singkatnya, ini semua dilakukan di interior bangunan yang aman, ber-AC dan nyaman.
Mereka yang terlibat dalam manajemen pembersihan gedung biasanya termasuk dalam tipe ini, termasuk Pekerja Berketerampilan Khusus.
Ada kecenderungan untuk menganggap pekerjaan ini sebagai pekerjaan buruh biasa,, padahal ada banyak hal yang perlu diperhatikan saat bekerja di bidang ini. Di Jepang, pengetahuan tentang peralatan, bahan, dan deterjen adalah prasyarat untuk pekerjaan pembersihan gedung.
Mata yang profesional atau jeli diperlukan untuk memahami mesin mana yang digunakan, deterjen apa yang tepat untuk membersihkan lantai, langit-langit, jendela, dan perabotan lainnya, serta apa yang cocok dengan bahan-bahan tertentu.
Selain memahami bahwa ada metode berbeda dalam pembersihan untuk sifat-sifat yang berbeda, negara Jepang melampaui dan berkembang dari “pasca pembersihan” menjadi “pembersihan preventif”.
Hal ini melibatkan perawatan sebelum kotoran menumpuk untuk mempertahankan penampilan yang baik dan sanitasi yang layak daripada hanya membersihkan ketika itu kotor.
Membersihkan toilet adalah bagian dari pembersihan gedung yang mungkin memiliki kesan tidak begitu baik. Namun, membersihkan toilet menjadi sangat penting dalam budaya Jepang. Jepang kuno percaya bahwa ada dewa yang tinggal di kamar kecil. Jika toilet tetap bersih, pemilik akan kaya dan beruntung.
Dengan demikian, memelihara toilet yang bersih dapat menghasilkan bisnis yang sukses. Mereka juga tahu bahwa jamur dan bakteri tumbuh baik di kamar kecil. Jika toilet kotor, orang kemungkinan akan sakit, sehingga toilet Jepang selalu bersih dan tersanitasi.
Hal itu adalah bukti budaya mereka karena dapat meninggalkan kesan yang baik kepada pelanggan dan menjadi strategi tidak langsung untuk meningkatkan penjualan.
Membersihkan gedung bukan hanya menjaga kebersihan, tetapi memberikan pengguna fasilitas lingkungan yang aman, higienis, dan nyaman. Hal tersebut juga dapat berkontribusi untuk menambah nilai bangunan dengan meningkatkan keberlanjutannya.
Info Gaji Kerja Building Cleaner di Jepang Termasuk Tokutei Ginou
Jam Kerja
Di Jepang, jam kerja umum adalah 8 jam per hari mulai pukul 09.00 sampai 18.00 dengan istirahat 1 jam. Namun sebagian besar staf kebersihan gedung bekerja paruh waktu karena mereka seharusnya melakukan pembersihan di pagi hari atau tengah malam ketika bangunan kosong.
Di pusat perbelanjaan mereka biasanya bekerja di siang hari dan di hotel bekerja antara pukul 09.00 sampai 15.00 untuk memenuhi kebutuhan pembersihan kamar hotel sebelum check-in dan setelah check-out.
Persyaratan Keterampilan
Sebagian besar, keterampilan dalam membersihkan gedung dipelajari di tempat kerja. Pendidikan formal atau pengalaman kerja tidak diperlukan. Biasanya, pemula akan mendapatkan pelatihan jangka pendek dari staf yang lebih berpengalaman dengan belajar cara menggunakan buffer lantai, penggosok lantai, dan cairan kimia pembersih.
Namun, jika kamu ingin mengikuti tes untuk Visa Pekerja Berketerampilan Khusus, kamu harus mengikuti dan lulus tes keterampilan dahulu.
| Full time |
Umum |
Tokutei Ginou |
| 186.816-283.400 yen atau Rp 19,5 juta-29,5 juta-an per bulan |
195.888-200.000 yen atau Rp 20,4 juta-21 juta-an per bulan |
| Part time |
900-1.900 yen atau Rp 95.000-198.000-an per jam |
|
Waktu kerja part time ada yang tiga sampai empat hari dengan durasi empat sampai lima jam tanpa istirahat.
Sementara itu, waktu kerja full time umumnya lima hari dalam seminggu. Durasi kerja delapan jam plus satu jam untuk istirahat.
Info Gaji Kerja Building Cleaner di Jepang Termasuk Tokutei Ginou
Kesimpulan
Untuk informasi terbaru, pastikan dengan memeriksa situs web Japan Building Maintenance Association. Kamu juga bisa mendapatkan panduan ujian dan materi belajar dalam bahasa Indonesia di situs tersebut, jadi silahkan gunakan sebagai referensi.
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2393/gaji-kerja-di-jepang-sebagai-building-cleaner-termasuk-tokutei-ginou
Halaman 6 dari 20« Awal«...45678...20...»Akhir »
