執筆者 admin | 5 9月 2025 | 記事, Pekerjaan
Berapa Gaji Rata-rata di Jepang 2025? Belum Termasuk Dipotong Biaya Hidup. Ekonomi Jepang yang maju dan budaya kerja yang unik selalu menarik banyak perhatian. Banyak orang bertanya-tanya tentang peluang kerja dan kekuatan penghasilan. Jika Anda berencana untuk bekerja atau memulai bisnis di Jepang, memahami struktur gaji adalah langkah awal yang penting. Namun, angka gaji mentah dapat membingungkan tanpa melihat lebih dalam pada apa yang membuatnya.
Artikel ini akan merinci gaji rata-rata di Jepang untuk tahun 2025. Kami akan fokus pada angka-angka sebelum berbagai biaya hidup dipotong. Kita akan melihat berbagai faktor yang mengubah ukuran gaji. Ini termasuk industri, pengalaman, dan lokasi. Panduan ini menawarkan gambaran yang jelas sehingga Anda dapat membuat pilihan yang lebih cerdas.
Biaya transportasi, harga makan siang, hingga pengeluaran kecil sehari-hari bisa menumpuk dan membuat gaji yang terlihat cukup berubah jadi pas-pasan. Simak besaran gaji bulanan, variasi industri, hingga dampak inflasi terhadap daya beli.
Berapa Gaji Rata-rata di Jepang 2025? Belum Termasuk Dipotong Biaya Hidup
Hidup dan bekerja di Jepang tidak hanya soal mendapatkan pekerjaan, tetapi juga bagaimana gaji bulanan sejalan dengan biaya hidup. Pemerintah Jepang melalui Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan Kesejahteraan Jepang rutin melaporkan angka gaji rata-rata bulanan sebagai acuan resmi.
Selain itu, ada juga gambaran bagaimana menyesuaikan ekspektasi dengan kondisi nyata di Jepang.
Rata-rata Gaji Bulanan di Jepang
Menurut laporan Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan Kesejahteraan Jepang, rata-rata gaji tunai nasional pada Mei 2025 berada di kisaran 300.000 yen per bulan (sekitar Rp 33,3 juta). Angka ini menjadi patokan utama yang digunakan pemerintah dalam laporan resmi tentang penghasilan pekerja.
Data tersebut memberi gambaran umum, meski tidak mewakili semua sektor maupun level pekerjaan. Bagi calon pekerja asal Indonesia, angka ini sering dijadikan titik awal untuk memperkirakan kemampuan hidup di Jepang. Namun, perhitungan lebih detail tetap diperlukan agar bisa menyesuaikan dengan kebutuhan pribadi dan lokasi kerja.
Secara umum, rata-rata gaji bulanan di Jepang (untuk pekerja penuh waktu) berada di kisaran ¥300.000 hingga ¥400.000 atau sekitar Rp31 juta hingga Rp41 juta. Angka ini dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti usia, pengalaman, dan lokasi.
- Pekerja Pemula: Untuk lulusan baru atau pekerja dengan pengalaman kurang dari 5 tahun, gaji rata-rata berkisar ¥200.000 hingga ¥250.000 (sekitar Rp20 juta – Rp25 juta) per bulan.
- Pekerja Berpengalaman: Pekerja dengan pengalaman 5-10 tahun bisa mendapatkan ¥350.000 hingga ¥450.000 (sekitar Rp36 juta – Rp46 juta) per bulan.
Gaji Berdasarkan Sektor Industri
Gaji bisa sangat bervariasi tergantung pada sektor tempat Anda bekerja. Berikut adalah beberapa contoh:
- Teknologi Informasi (IT) & Keuangan: Sektor ini menawarkan gaji tertinggi, dengan rata-rata bulanan bisa mencapai ¥450.000 atau lebih.
- Manufaktur: Sektor manufaktur memiliki rata-rata gaji yang stabil, sekitar ¥300.000 hingga ¥350.000 per bulan.
- Perawatan & Hospitality: Sektor ini umumnya menawarkan gaji yang lebih rendah, dengan rata-rata bulanan sekitar ¥250.000 atau kurang.
Faktor Lain yang Memengaruhi Gaji
- Lokasi: Gaji di kota-kota besar seperti Tokyo, Osaka, dan Nagoya jauh lebih tinggi daripada di daerah pedesaan, sejalan dengan biaya hidup yang lebih tinggi.
- Bonus & Tunjangan: Sebagian besar perusahaan di Jepang memberikan bonus dua kali dalam setahun (pada musim panas dan musim dingin), yang bisa mencapai 2 hingga 6 bulan gaji. Selain itu, ada juga tunjangan lain seperti uang transport dan biaya perumahan.
Berapa Gaji Rata-rata di Jepang 2025? Belum Termasuk Dipotong Biaya Hidup
Perbedaan Gaji Antar Industri dan Posisi
Survei resmi pemerintah menunjukkan adanya variasi besar antarindustri dan jenis pekerjaan. Jabatan eksekutif dan posisi spesialis umumnya menerima gaji jauh di atas rata-rata nasional.
Sebaliknya, pekerja paruh waktu atau level pemula biasanya mendapatkan penghasilan di bawah rata-rata. Kesenjangan ini menunjukkan pentingnya memahami struktur industri sebelum menerima tawaran kerja. Dengan begitu, pekerja bisa menilai apakah gaji yang ditawarkan realistis untuk menutup biaya hidup.
Tidak Ada Data Median atau Perbandingan Antar Kota
Pemerintah Jepang tidak merilis data median gaji atau perbandingan resmi antar kota. Beberapa survei swasta memang mencoba menyajikan rata-rata gaji di Tokyo, Osaka, atau Okinawa.
Namun, data resmi hanya menampilkan gambaran nasional. Artinya, pekerja tidak bisa mengandalkan data pemerintah untuk mengetahui perbedaan biaya hidup antar wilayah. Hal ini penting dipahami oleh pekerja Indonesia yang mempertimbangkan lokasi kerja sebelum berangkat ke Jepang.
Tren Upah Riil dan Dampak Inflasi
Data pemerintah menunjukkan upah nominal sempat meningkat, tetapi inflasi membuat daya beli menurun. Pada Mei 2025, upah riil turun 2,9 persen dibanding tahun sebelumnya, menjadi penurunan terdalam dalam hampir dua tahun.
Meski begitu, gaji nominal masih naik tipis pada periode yang sama. Pada Juni 2025, tren serupa kembali terjadi dengan penurunan upah riil 1,3 persen year-on-year.
Kenaikan gaji nominal 2,5 persen di bulan tersebut sebagian besar disokong bonus musim panas. Fakta ini menegaskan bahwa inflasi, terutama pada kebutuhan pokok dan makanan, terus menggerus kemampuan belanja pekerja.
Hidup dan Menyesuaikan dengan Gaji di Jepang
Bagi banyak orang Indonesia, gaji bulanan 300.000–350.000 yen (Rp 33,3 juta–Rp 38,9 juta) terdengar cukup besar. Namun, biaya hidup sehari-hari seperti sewa tempat tinggal, transportasi, dan belanja harian di Jepang jauh lebih tinggi dibanding di Indonesia.
Di kota kecil atau wilayah pedesaan, gaji pada kisaran tersebut masih bisa memberikan kenyamanan yang moderat. Sementara di kota besar seperti Tokyo, biaya hidup yang tinggi membuat gaji di atas 500.000 yen per bulan (sekitar Rp 55,6 juta) lebih ideal untuk menabung dan memiliki ruang pengeluaran tambahan.
Inflasi yang stabil di atas tiga sampai empat persen dalam beberapa tahun terakhir juga menuntut pekerja agar lebih disiplin mengatur keuangan. Pekerjaan yang menawarkan kenaikan gaji berbasis kinerja atau bonus musiman bisa membantu menjaga keseimbangan keuangan pribadi.
Melihat standar gaji resmi di Jepang, jelas bahwa bertahan hidup di sana tidak hanya soal angka nominal. Pekerja perlu memahami perbedaan antarindustri, dampak inflasi, dan gaya hidup pribadi sebelum membuat keputusan.
Bagi calon pekerja Indonesia, menjadikan gaji rata-rata sekitar 300.000 yen per bulan (Rp 33,3 juta) sebagai patokan awal bisa menjadi langkah realistis. Menyesuaikan ekspektasi dengan lokasi kerja dan kebutuhan hidup sehari-hari akan membantu transisi lebih lancar.
Dengan cara ini, bekerja di Jepang tidak hanya sekadar soal angka gaji, tetapi juga tentang membangun keseimbangan hidup yang sesuai dengan kondisi nyata.
Kesimpulan: Menavigasi Potensi Gaji Anda dengan Cerdas di Jepang
Memahami gaji rata-rata di Jepang untuk tahun 2025 sangat penting. Ingat, angka-angka yang dibahas di sini adalah jumlah bruto. Ini berarti mereka sebelum pemotongan apa pun untuk biaya hidup, pajak, atau jaminan sosial. Gaji dibawa pulang Anda yang sebenarnya akan selalu lebih rendah.
Kami telah membahas bagaimana industri, pengalaman, pendidikan, dan lokasi semuanya membentuk potensi penghasilan Anda. Mengetahui elemen-elemen ini membantu Anda menetapkan tujuan yang realistis. Selalu lakukan riset menyeluruh yang disesuaikan dengan industri pilihan dan kota yang Anda inginkan. Gaya hidup seperti apa yang Anda inginkan di Jepang?
Jangan lupa, memahami biaya hidup sama pentingnya dengan mengetahui gaji kotor Anda. Gaji tinggi di Tokyo mungkin terasa kurang murah hati setelah sewa dan transportasi. Bagi pekerja asing, menegosiasikan gaji Anda dan memahami sepenuhnya kontrak kerja Anda adalah kuncinya. Pastikan untuk menanyakan semua tunjangan dan tunjangan. Rencanakan masa depan keuangan Anda di Jepang dengan mata jernih.
Berapa Gaji Rata-rata di Jepang 2025? Belum Termasuk Dipotong Biaya Hidup
LPK Kerja di Jepang – Lembaga Pelatihan Kerja Magang Resmi – Aichi Training Center (ATC)
Aichi Training Center (ATC) adalah lembaga terkemuka yang berfokus pada pendidikan, pelatihan tenaga kerja, dan program belajar di Jepang. Didirikan pada tahun 2014 dan resmi beroperasi sejak 2 Juli 2018, ATC telah membangun reputasi sebagai pusat pelatihan dan rekrutmen terpercaya. Kami bekerja sama dengan banyak perusahaan dan institusi di Jepang untuk memastikan peserta dari Indonesia mendapatkan peluang terbaik dalam karier dan pendidikan di Jepang.
Pada Februari 2022, kami memulai operasi skala penuh sebagai organisasi pengirim di Indonesia. Nur Komariah sebagai Direktur, dan staf saat ini terdiri dari 10 orang di bagian pendidikan dan 10 orang di bagian dokumen. Memulai keberangkatan pada Maret 2022, dan per Desember ada sekitar 600 trainee praktek kerja yang berada di Jepang.
Bidang pekerjaan terkait dengan konstruksi (30%), pertanian (20%), pengolahan makanan (20%), dan (30%) lainnya di berbagai bidang seperti mesin dan logam, cetakan plastik, pengecatan, pembersihan bangunan dll. Perusahaan kami secara khusus berfokus pada pengembangan karakter trainee praktek kerja, dan hanya fokus memberikan pengetahuan untuk bekerja di Jepang.
Kami memastikan setiap peserta mendapatkan pelatihan intensif bahasa Jepang agar memenuhi standar perusahaan atau institusi yang dituju. Selain itu, kami membekali mereka dengan pelatihan keterampilan, orientasi budaya, serta pengembangan karakter agar siap menghadapi dunia kerja dan pendidikan di Jepang.
Program LPK Aichi Training Center (ATC)
- 技能実習生
- 特定技能
- エンジニア
- 介護
Hubungi Kami :
ALAMAT INDONESIA
Jl. Raya Pulo Mangga No.53, RT.02/RW.05, Grogol, Kec. Limo, Kota Depok, Jawa Barat 16512
Contact Info
info@aichitrainingcenter.com
+6281398000380
日本事務所 – ALAMAT JEPANG
〒465-0012
愛知県名古屋市名東区文教台2-508D
ATC合同会社
Contact Info
info@aichitrainingcenter.com
052-710-7461
Fax: 052-710-7463
Berapa Gaji Rata-rata di Jepang 2025? Belum Termasuk Dipotong Biaya Hidup
Sumber:
- Survei Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan Kesejahteraan Jepang 2025 http://www.mhlw.go.jp/english/database/db-l/r07/2505pe/2505pe.html
- Survei Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan Kesejahteraan Jepang http://www.mhlw.go.jp/english/database/db-l/index.html
- Biro Statistik Jepang
http://www.stat.go.jp/english/data/roudou/index.html - Reuters http://www.reuters.com/sustainability/sustainable-finance-reporting/japans-may-real-wages-fall-most-nearly-two-years-2025-07-06/
- Reuters http://www.reuters.com/business/world-at-work/japans-real-wage-falls-sixth-straight-month-june-2025-08-05/
執筆者 admin | 21 6月 2025 | Pekerjaan
Berapa Gaji di Jepang? Jepang Membutuhkan Banyak Imigran Karena Kekurangan Penduduk Muda. Benar, Jepang sedang menghadapi masalah kekurangan penduduk muda. Hal ini disebabkan oleh angka kelahiran yang terus menurun dan populasi yang menua. Beberapa faktor yang berkontribusi terhadap masalah ini adalah tingginya biaya hidup, kesulitan menyeimbangkan karir dan keluarga, serta perubahan budaya kerja. Kekurangan penduduk muda ini memiliki dampak signifikan pada ekonomi dan sosial Jepang.
Angka kelahiran di Jepang terus menurun selama beberapa tahun terakhir, mencapai rekor terendah. Hal ini menyebabkan penurunan jumlah anak-anak dan remaja, serta berkurangnya tenaga kerja potensial di masa depan.
Sementara jumlah penduduk muda menurun, jumlah penduduk lansia (65 tahun ke atas) terus meningkat. Hal ini menciptakan beban sosial dan ekonomi yang besar, karena lebih banyak orang membutuhkan perawatan dan dukungan, sementara tenaga kerja yang tersedia semakin sedikit.
Sementara, populasi negara tersebut terus menurun. Fenomena ini muncul akibat rendahnya tingkat kelahiran dan masyarakat yang menua, yang dapat menghambat pertumbuhan ekonomi negara tersebut.
The Japan Association for Construction Human Resources (JAC) telah menyatakan keinginan yang kuat untuk bantuan dari negara tetangga, termasuk Indonesia, untuk mengatasi krisis tenaga kerja di negara tersebut.
Berapa Gaji di Jepang? Jepang Membutuhkan Banyak Imigran Karena Kekurangan Penduduk Muda
Jepang diproyeksikan akan menghadapi kekurangan tenaga kerja yang signifikan pada tahun 2040. Estimasi kekurangan tahun 2025 mencapai lebih dari satu juta pekerja asing jika pemerintah ingin mencapai target pertumbuhan ekonominya.
Di beberapa pusat keramaian, dipajang reklame mempromosikan imigrasi ke Jepang. Poster-poster menunjukkan keluarga dari berbagai negara, termasuk Indonesia, dengan slogan “Jepang Membutuhkan Anda!” untuk menggambarkan upaya Jepang mengatasi krisis demografi dengan membuka pintu bagi pekerja dan keluarga dari luar negeri.
Pertumbuhan ekonomi Jepang terancam oleh penurunan jumlah penduduk yang disebabkan oleh rendahnya angka kelahiran dan penuaan populasi. Menurut laporan terbaru, situasi ini diperkirakan akan memperburuk kekurangan tenaga kerja yang telah ada, terutama di sektor-sektor yang mengalami kekurangan tenaga kerja yang parah. Dalam konteks ini, pekerja asing dipandang sebagai solusi penting untuk mengisi kekosongan yang ada.
“Usia lanjut di Jepang lebih banyak daripada usia muda, yang artinya pekerja usia muda sangat sedikit sekali, sehingga kami sangat mengharapkan bantuan manpower dari negara-negara tetangga khususnya, salah satunya dari Indonesia,” kata kepala proyek JAC Naoya Shikano, di Jakarta (11/12/2024) kepada Antara.
Terdapat beberapa tantangan yang dihadapi Jepang dalam upayanya menarik dan mempertahankan pekerja asing. Salah satu kendala utama adalah melemahnya nilai yen, yang membuat upah di Jepang secara relatif lebih rendah dibandingkan dengan negara-negara maju di Eropa. Selain itu, terdapat kekhawatiran mengenai hak asasi manusia yang dapat memengaruhi citra Jepang di pasar tenaga kerja global.
Untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja ini, Jepang perlu meningkatkan upaya di berbagai bidang. Sosialisasi pengenalan program magang dan program Special Skill Worker (SSW) bagi warga asing, beserta sistem dan peraturannya sering diakukan. “Sebisa mungkin diketahui dan disosialisasikan sebanyak mungkin di Indonesia,” ungkap Naoya Shikano.
Berapa Gaji di Jepang? Jepang Membutuhkan Banyak Imigran Karena Kekurangan Penduduk Muda
Faktor-faktor Penyebab:
- Biaya Hidup Tinggi: Biaya hidup yang tinggi, terutama di kota-kota besar, membuat banyak pasangan muda enggan memiliki anak karena khawatir tidak dapat memenuhi kebutuhan keluarga.
- Budaya Kerja yang Keras: Budaya kerja di Jepang yang dikenal dengan jam kerja panjang dan tekanan tinggi membuat sulit bagi banyak orang untuk menyeimbangkan karir dan keluarga, terutama bagi perempuan.
- Perubahan Gaya Hidup: Banyak generasi muda yang lebih memilih untuk fokus pada karir dan gaya hidup mereka sendiri, dan menunda pernikahan dan memiliki anak.
Dampak Kekurangan Penduduk Muda:
- Krisis Ekonomi: Penurunan jumlah tenaga kerja dapat menghambat pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan beban keuangan bagi pemerintah untuk program pensiun dan perawatan kesehatan.
- Masalah Sosial: Penurunan jumlah anak-anak dan remaja dapat menyebabkan penutupan sekolah, terutama di daerah pedesaan, serta berkurangnya interaksi sosial dan hilangnya vitalitas komunitas.
- Kekurangan Tenaga Kerja: Perusahaan Jepang menghadapi kesulitan dalam mencari tenaga kerja muda yang terampil, yang dapat menghambat inovasi dan produktivitas.
Pekerja Indonesia Makin Melirik Jepang
Fenomena membanjirnya tenaga kerja asal Indonesia di Jepang mulai terlihat. Menurut catatan pemerintah Jepang, saat ini ada 121.507 pekerja migran Indonesia di negeri Sakura. Angka itu naik 56% dari tahun sebelumnya.
Ferry Irwandi, seorang influencer asal Indonesia, berbagi di Twitter tentang pengalamannya di Tokyo. “Gue 8 hari di Tokyo, nginep di Niwa Hotel, pegawainya banyak orang Indonesia, house keepingnya semuanya orang Indonesia, berangkat ke Sapporo, di Westin pun juga sama, frontdesknya orang Indonesia,” tulisnya.
Niwa Hotel, yang terletak di Tokyo, dikenal dengan gaya Jepang modern dan kedekatannya dengan Stasiun Suidobashi, menawarkan kombinasi kenyamanan dan pengalaman budaya. Sementara itu, Westin di Sapporo adalah The Westin Rusutsu Resort, yang merupakan resor ski dekat Niseko, terkenal dengan akomodasi dan fasilitas mewahnya.
“Jepang itu tempat yang menyenangkan untuk pekerja migran. Tapi, memang butuh effort ekstra untuk belajar bahasanya”, ungkap Nana. Pengajar di Mayantara School yang pernah bekerja di Jepang itu mengatakan kalau muridnya kebanyakan membutuhkan waktu setahun untuk mencapai level bahasa Jepang N3. Level kemahiran N3 dibutuhkan untuk kuliah di Jepang, sedangkan level dasar N5 biasanya untuk pekerja industri.
Kehadiran pekerja Indonesia di Jepang semakin meningkat dalam beberapa tahun terakhir. Akun X @wandererjogja menulis, “di tempat kerja aku sekarang (Chiba) jg banyak bgt orang indo???? kalo lg belanja ke supermarket ato toko-toko deket juga sering bgt ketemu orang indo wwkwkw bahkan ada education center isinya hampir 50% orang indonesia.
Kondisi ini menunjukkan bahwa kebutuhan akan tenaga kerja asing, khususnya dari Indonesia, semakin mendesak di Jepang, dan kedua negara dapat memperoleh manfaat dari kerjasama di bidang ketenagakerjaan.
“Saya merasa sangat penting kami memiliki banyak tenaga kerja dari Indonesia, dan sudah bekerja di Jepang di berbagai bidang termasuk pertanian, perikanan, perawatan ataupun manufaktur,” kata Masaki di Kediaman Resmi Duta Besar Jepang untuk Republik Indonesia, Selasa (19/3/2024).
Gaji di Jepang dan Peraturan Migrasi
Menurut proyeksi yang dirilis pada tahun 2024, Jepang diperkirakan akan menghadapi kekurangan tenaga kerja yang signifikan menjelang tahun 2040. Angka kebutuhannya mencapai 6,7 juta pekerja menurut data yang dirilis pemerintah.
Untuk mengatasi tantangan ini, pemerintah Jepang perlu melakukan langkah strategis dalam bidang imigrasi, pengembangan tenaga kerja, dan kebijakan ekonomi. Langkah-langkah ini diharapkan dapat menjadi peluang untuk inovasi dan pertumbuhan ekonomi.
Gaji Rata-Rata di Jepang
Rata-rata gaji tahunan di Jepang pada tahun 2024 diperkirakan sekitar 6.200.000 Yen Jepang, yang setara dengan sekitar 39.818 USD atau sekitar 644 juta Rupiah. Angka ini mungkin sedikit meningkat menjelang tahun 2025 seiring dengan inflasi dan penyesuaian ekonomi.
Gaji itu dapat bervariasi secara signifikan berdasarkan wilayah, di mana Tokyo memiliki upah minimum tertinggi, yaitu sekitar 1.113 Yen per jam (sekitar 7,16 USD), bersaing dengan kota-kota internasional berpenghasilan tinggi lainnya.
Kebijakan dan Program Pekerjaan untuk Imigran
Beberapa program dan kebijakan yang mendukung pekerja asing di Jepang antara lain:
- Status Kegiatan Terkait (Designated Activities)
Lulusan asing dari universitas Jepang dapat mengubah status tinggal mereka menjadi “Kegiatan Terkait” untuk mencari pekerjaan selama satu tahun setelah lulus. - Program Pelatihan Magang Teknikal (Technical Intern Training Program – TITP)
Program ini dirancang untuk melatih pekerja asing dalam keterampilan bisnis dan teknikal Jepang. Namun, program ini telah dikritik karena dianggap sebagai sistem eksploitasi tenaga kerja murah. Program ini akan digantikan oleh Program Pengembangan Keterampilan Baru untuk Pekerja Asing pada tahun 2024, yang bertujuan untuk integrasi yang lebih baik. - Program Pekerja Terampil Tertentu (Specified Skilled Worker – SSW)
Diperkenalkan pada tahun 2019, program ini ditujukan untuk pekerja terampil menengah di sektor-sektor seperti konstruksi, pertanian, keperawatan, dan layanan makanan. Program ini menawarkan visa hingga lima tahun dan berbagai benefit ambahan, termasuk tempat tinggal, orientasi saat kedatangan, dan gaji yang sebanding dengan warga Jepang. - Dukungan Pencarian Kerja
Inisiatif yang didukung pemerintah membantu mahasiswa internasional mencari pekerjaan, menekankan bahwa perusahaan terbuka untuk merekrut tenaga dengan keahlian tanpa memandang kewarganegaraan.
Syarat Kesiapan Calon PMI di Jepang
Meskipun berbagai kebijakan telah diterapkan, beberapa tantangan masih perlu diatasi:
- Hambatan Bahasa
Kemampuan berbahasa Jepang menjadi tantangan utama bagi imigran, karena banyak perusahaan Jepang yang mengharuskan karyawan untuk berkomunikasi dalam bahasa Jepang. - Perbedaan Upah
Pekerja asing cenderung mendapatkan gaji yang lebih rendah dibandingkan rekan-rekan Jepang mereka; pada tahun 2024, mereka menghasilkan 28% lebih sedikit. Hal ini sebagian disebabkan oleh pembatasan mobilitas pekerjaan dan preferensi budaya untuk bekerja jangka panjang di satu perusahaan.
Mayoritas karyawan di Jeang berkarir dalam jangka panjang di sebuah perusahaan, sementara para imigran dipandang hanya berorientasi pekerjaan jangka pendek. - Integrasi Ekonomi
Agar imigran dapat berkembang, dukungan dalam transisi pekerjaan dan penyesuaian budaya sangat penting. Upaya sedang dilakukan untuk mendorong perusahaan merekrut pekerja asing dan menyediakan sistem dukungan yang lebih baik. - Diskriminasi dan Dukungan
Mengatasi diskriminasi dan menyediakan dukungan komprehensif, termasuk program bahasa, sangat penting untuk integrasi yang sukses.
Kebutuhan akan pekerja asing meningkat sebagai akibat dari krisis populasi Jepang, yang merupakan komponen penting dalam pertumbuhan ekonomi. Jepang saat ini sedang menerapkan kebijakan yang lebih inklusif dalam upaya membuat Jepang lebih menarik bagi pekerja asing.
Ke depan, Jepang dapat memanfaatkan tenaga kerja asing untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan ekonomi sambil mengatasi masalah sosial dan budaya.
Pemerintah Jepang telah mengambil berbagai langkah untuk mengatasi masalah ini, seperti memberikan insentif finansial untuk mendorong pasangan menikah memiliki anak, meningkatkan fasilitas perawatan anak, dan mencoba mengubah budaya kerja yang keras. Namun, tantangan yang dihadapi Jepang sangat kompleks, dan solusi jangka panjang masih perlu ditemukan untuk mengatasi krisis demografi ini.
Berapa Gaji di Jepang? Jepang Membutuhkan Banyak Imigran Karena Kekurangan Penduduk Muda
Sumber : kompas.com
執筆者 admin | 9 6月 2024 | 記事, Pekerjaan
Gaji di Jepang Bidang Perbaikan dan Perawatan Mobil, Cek Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1. Industri perawatan mobil banyak merekrut tenaga asing melalui program magang dan tokutei ginou (ssw). Bagi Anda yang suka mengutak-atik mobil, pekerjaan perawatan mobil adalah cara yang bagus untuk mendapatkan uang sambil melakukan hobi. Jika Anda menyukai mobil, mengapa tidak mencoba bekerja sebagai montir mobil di Jepang?
Industri perawatan mobil banyak merekrut tenaga asing melalui program magang dan tokutei ginou (ssw). Bagi Anda yang suka mengutak-atik mobil, pekerjaan perawatan mobil adalah cara yang bagus untuk mendapatkan uang sambil melakukan hobi.
Dibandingkan dengan industri lainnya, industri perawatan mobil tidak mengalami krisis tenaga kerja yang parah. Tetapi, industri ini masih kekurangan staff dikarenakan banyaknya pekerja yang sudah lanjut usia dan segera pensiun. Hanya sedikit anak muda di Jepang yang ingin bekerja di industri perawatan mobil karena mereka tidak tertarik dengan mobil.
Gaji di Jepang Bidang Perbaikan dan Perawatan Mobil, Cek Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1
Bidang Perbaikan dan Perawatan Mobil adalah salah satu bidang dari sistem Tokutei Gino yang diperkenalkan oleh pemerintah Jepang untuk memperluas penerimaan pekerja asing, dan melibatkan pekerjaan seperti perawatan dan inspeksi rutin, dan berkala, dan perawatan khusus untuk mobil.
Apa itu Tokutoi Ginou ?
“TOKUTEI GINOU” atau “Specified Skilled Workers (SSW)” adalah suatu status visa atau izin tinggal di Jepang yang diberikan kepada warga negara asing. Program ini memungkinkan pemegang visa SSW untuk bekerja di perusahaan Jepang dengan hak dan kewajiban yang setara dengan pekerja Jepang. Pada dasarnya, visa ini diperuntukkan bagi tenaga kerja yang memiliki keterampilan khusus dan sangat dibutuhkan di berbagai sektor di Jepang. Program ini bertujuan untuk mengatasi kekurangan pekerja terampil di negara tersebut sambil memberikan peluang bagi warga asing untuk bekerja dan tinggal di Jepang.
Target
Target adalah orang-orang yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk inspeksi dan perawatan mobil dan ingin bekerja di Jepang.
Untuk saat ini, jumlah maksimum pekerja Tokutei Gino yang akan diterima di bidang ini adalah 6.500 orang hingga akhir bulan Maret tahun 2024.
Syarat
Untuk bekerja sebagai pekerja asing dengan Tokutei Gino No.1, hal-hal berikut diperlukan.
- Lulus ujian keterampilan yang diperlukan (ujian tertulis dan praktek)
- Lulus JFT-Basic atau JLPT N4 atau lebih tinggi
Dalam ujian tertulis, pengetahuan dasar tentang inspeksi, perawatan dan lain-lain akan ditanyakan, dan dalam ujian praktek, akan ditanyakan inspeksi perawatan dan pekerjaan terkait dilakukan dengan cara yang benar.
Orang yang telah menyelesaikan Pelatihan Teknis Magang No.2 di bidang Perbaikan dan Perawatan mobil dibebaskan dari ujian.
Gaji di Jepang Bidang Perbaikan dan Perawatan Mobil, Cek Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1
Tingkat Kesulitan
Pengetahuan dan pengalaman khusus diperlukan untuk menjadi tenaga kerja yang siap pakai di bidang tersebut, dan tingkat kesulitan cukup tinggi karena ujian keterampilan membutuhkan teknik dan pengetahuan yang benar.
Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, bidang Perbaikan dan Perawatan Mobil dalam Tokutei Gino No.1 adalah bidang yang memberikan peluang kerja di Jepang bagi orang asing yang memiliki pengetahuan khusus dari pengalaman kerjanya.
Karena industri ini mengalami kekurangan tenaga kerja yang serius, permintaan terhadap pekerja asing yang siap bekerja dengan status Tokutei Gino No.1 semakin meningkat.
Program “Tokutei Ginou” atau “Specified Skilled Workers (SSW)” di Jepang menawarkan beberapa keuntungan bagi pemegang visa tersebut. Beberapa di antaranya melibatkan hak dan perlindungan kerja, serta beberapa fasilitas lainnya:
Keuntungan Tokutei Ginou
- Hak dan Kewajiban Setara: Pemegang visa Tokutei Ginou memiliki hak dan kewajiban yang setara dengan pekerja Jepang. Mereka diakui sebagai tenaga kerja yang berkontribusi secara signifikan dalam sektor tertentu.
- Izin Tinggal Jangka Panjang: Visa ini memberikan izin tinggal yang lebih panjang, memberikan kesempatan bagi pemegang visa untuk tinggal dan bekerja di Jepang untuk periode yang lebih lama.
- Kesejahteraan Sosial: Pemegang visa Tokutei Ginou memiliki akses ke beberapa fasilitas kesejahteraan sosial, seperti asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya, mirip dengan pekerja Jepang.
- Potensi Kenaikan Gaji dan Promosi: Seiring dengan kemajuan dalam karir dan penguasaan keterampilan, pemegang visa Tokutei Ginou dapat mengalami kenaikan gaji dan peluang promosi di tempat kerja.
- Pendidikan dan Pelatihan: Program ini mendorong pemegang visa untuk terus meningkatkan keterampilan mereka melalui pendidikan dan pelatihan tambahan, yang dapat meningkatkan daya saing mereka di pasar kerja.
- Keluarga: Pemegang visa Tokutei Ginou juga dapat membawa keluarga mereka ke Jepang, memberikan kesempatan bagi keluarga untuk tinggal bersama dalam periode tertentu.
- Bisa Pindah Perusahaan (dengan bidang pekerjaan yang sama)
- Menerima beragam bantuan (dukungan) dari perusahaan
Persyaratan Umum :
- Pria/Wanita, 18 – 35 Tahun
- Tinggi badan min. 165cm (pria), & 155cm (Wanita)
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Tidak bertindik dan tidak bertato
- Tidak buta warna
- Fotocopy KTP, Ijazah, Akte Kelahiran, dan KK
- SKCK
- Foto 3×4 (5 lembar)
Alur Proses :
- Pendaftaran
- Seleksi (Persyaratan, Medical, dll.)
- Pendidikan (Bhs. Jepang N4, JFT-Basic/JLPT)
- Ujian Keterampilan (Test Skill bidang pekerjaan)
- Test Wawancara dengan client (Perusahaan Jepang)
- Pengurusan Administrasi (Visa, Passport, dll..)
- Berangkat ke Jepang
Gaji di Jepang Bidang Perbaikan dan Perawatan Mobil, Cek Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1
Mulai dari 200.000 ~ 230.000 yen / bulan (mempertimbangkan pengalaman dan kemampuan) *Lembur: Ya (rata-rata sekitar 30 jam per bulan) *Kenaikan gaji: Ya (setahun sekali) *Manfaat terkait dengan kinerja perusahaan.
Konten Ujian
Untuk mendapatkan status tinggal Tokutei Gino No.1 dalam bidang tersebut, diwajibkan lulus ujian yang membuktikan tingkat keterampilan dan kemampuan bahasa Jepang.
Namun, jika kamu telah menyelesaikan Pelatihan Teknis No.2 dengan baik, ujian berikut akan dikecualikan.
Jika kamu telah menyelesaikan Pelatihan Teknis No.2 di bidang lain selain perbaikan dan perawatan mobil, hanya ujian bahasa Jepang yang akan dikecualikan.
1. Ujian keahlian
(a) Ujian Evaluasi Tokutei Gino No.1
Merekan yang lulus Ujian Evaluasi Tokutei Gino No.1 akan diakui telah memenuhi tingkat keterampilan yang diperlukan.
Ikhtisar ujian tersebut adalah sebagai berikut.
Tingkat Keterampilan: Ujian ini mengukur kemampuan yang diperlukan untuk melakukan “Pemeriksaan Rutin”, “Pemeriksaan Berkala”, dan “Perawatan Khusus”, dan mereka yang lulus diakui memiliki pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk beroperasi sebagai tenaga kerja yang siap pakai dengan tingkat spesialisasi dan keterampilan tertentu.
Syarat Mengikuti Ujian:
- Berusia 17 tahun atau lebih pada hari ujian
- Jika mengikuti ujian di Jepang, diwajibkan memiliki status tinggal di Jepang (visa kunjungan singkat juga diperkenankan)
Bahasa Ujian: Bahasa Jepang. Namun, furigana ditambahkan ke kanji. Selain itu, terjemahan dalam bahasa Inggris ditambahkan untuk istilah teknis yang ditulis dalam katakana.
Metode Pelaksanaan: Ujian praktik dan ujian teori dengan sistem CBT.
| Ujian Teori | Ujian Praktik |
| Konten Ujian | １．Pengetahuan dasar tentang struktur, fungsi, dan penanganan２．Pengetahuan dasar tentang inspeksi, perbaikan, dan penyesuaian３．Pengetahuan dasar tentang struktur, fungsi, dan penanganan alat uji, alat ukur, dan alat perawatan４．Pengetahuan dasar tentang sifat dan penggunaan bahan dan minyak bakar | １．Pekerjaan dasar yang sederhana２．Pembongkaran, perakitan, pemeriksaan sederhana, dan penyesuaian３．Perbaikan sederhana４．Penanganan sederhana alat uji, alat ukur, dan alat perawatan |
| Metode | Soal Benar/Salah（〇✕）dengan sistem CBT | Ujian Penilaian dengan sistem CBT |
| Durasi Ujian | 60 menit | 20 menit |
| Jumlah Soal | 30 soal | 3 tugas（total 9 soal） |
| Nilai Ambang Batas | 65％ atau lebih | 60％ atau lebih |
| Lokasi Ujian | Jepang dan FilipinaBelum pernah diadakan di Indonesia sampai Januari 2024. |
(b) Ujian Keterampilan Tingkat 3 (Gino Kentei 3 kyu)
Ujian Keterampilan (Gino Kentei) adalah sistem ujian nasional Jepang yang dilakukan untuk mengevaluasi tingkat penguasaan keterampilan.
Mereka yang lulus “Ujian Keterampilan Mekanik Mobil Tingkat 3” dapat diakui telah memenuhi tingkat keterampilan yang diperlukan untuk Tokutei Gino No.1.
Gaji di Jepang Bidang Perbaikan dan Perawatan Mobil, Cek Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1
Syarat mengikuti Ujian:
Diperlukan memenuhi salah satu dari persyaratan berikut.
- Memiliki pengalaman kerja yang berkaitan dengan jenis pekerjaan yang diuji
- Siswa-siswi yang sedang berada di prodi/jurusan yang berkaitan dengan jenis pekerjaan yang diuji
Bahasa Ujian: Bahasa Jepang
Metode Pelaksanaan: Ujian praktik dan ujian tertulis
Nilai Ambang Batas: Secara prinsip, skor 60 atau lebih untuk ujian praktik dan 65 atau lebih untuk ujian tertulis.
Lokasi Ujian: Tempat yang ditentukan di setiap prefektur (hanya di Jepang)
2. Ujian Bahasa Jepang
Untuk bekerja dengan status tinggal Tokutei Gino No.1, diharapkan memiliki kemampuan bahasa Jepang yang dapat digunakan dalam kehidupan sehari-hari dan pekerjaan, karena sebagian besar pekerjaan dilakukan dalam bahasa Jepang.
Ujian yang diakui untuk membuktikan tingkat kemampuan bahasa Jepang adalah sebagai berikut.
(a)
| JFT-Basic | JLPT N４ |
| Tingkat Kemampuan Bahasa Jepang | Kemampuan untuk melakukan percakapan sehari-hari sampai tingkat tertentu dan tidak mengalami kesulitan dalam kehidupan sehari-hari |
| Metode Ujian | Sistem CBT | Dengan menggunakan lembar jawaban komputer |
| Lokasi Ujian | Dilaksanakan di dalam dan luar Jepang
→ Di Indonesia, dilaksanakan di Jakarta, Medan, Semarang, Surabaya, Yogyakarta | Dilaksanakan di dalam dan luar Jepang
→ Di Indonesia, dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Surabaya, Medan, Yogyakarta, Padang, Denpasar, Manado, Malang, Semarang, Makassar, Palembang, Cirebon |
(b) Selain itu, kamu juga diperbolehkan untuk membuktikan kemampuan Bahasa Jepang dengan mengikuti ujian yang diakui sebagai setara atau lebih tinggi dari level A2 dalam “Kerangka Acuan Pengajaran Bahasa Jepang” (Baca juga OJl KS 310 )
Kesimpulan
Ujian di bidang ini belum dilaksanakan di Indonesia. Kamu perlu mengikuti ujian di Jepang, jadi pastikan untuk memeriksa informasi tentang tempat ujian dan pendaftarannya di situs web lembaga terkait.
Provided by Karaksa Media Partner (7 Februari, 2024)
Sumber:
Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi dan Pariwisata Jepang
https://www.mlit.go.jp/jidosha/content/001335433.pdf
https://www.mlit.go.jp/jidosha/content/001509964.pdf
https://www.mlit.go.jp/jidosha/content/001513121.pdf
Gaji di Jepang Bidang Perbaikan dan Perawatan Mobil, Cek Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1
Sumber:
- Badan Pelayanan Imigrasi (https://www.moj.go.jp/isa/content/930005131.pdf )
- Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism
(“Kebijakan Pengoperasian Sistem Tokutei Gino di Bidang Perbaikan dan Perawatan Mobil,” https://www.mlit.go.jp/jidosha/content/001509963.pdf ) - (“Pedoman Pelaksanaan Ujian Evaluasi Tokutei Gino Bidang Perbaikan dan Perawatan Mobil,” https://www.mlit.go.jp/jidosha/content/001335433.pdf )
Jika Anda tertarik bekerja di Bidang ini, silakan hubungi kami!
執筆者 admin | 8 6月 2024 | 記事, Pekerjaan
Gaji di Jepang Bidang Industri Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal, Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1. Semua orang pasti sudah tahu bahwa Jepang merupakan negara yang sangat maju di antara negara lain di benua Asia, apalagi pada perkembangan teknologinya.
Sektor industri pembuatan kapal dan kelautan Jepang juga mengalami kekurangan tenaga kerja yang cukup serius. Sehingga Industri ini membuka peluang bagi orang dari luar negeri untuk bekerja di bidang ini sebagai pemagang teknis ginou jisshusei maupun pekerja keterampilan khusus tokutei ginou.
Bidang Industri Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal adalah salah satu bidang dalam sistem Tokutei Gino No.1 yang diperkenalkan oleh pemerintah Jepang pada tahun 2019.
Jepang adalah salah satu dari tiga negara pembuat kapal terkemuka di dunia saat ini, menempati peringkat ketiga setelah Cina dan Korea Selatan. Negara ini adalah salah satu produsen kapal perdagangan terbesar di dunia, didukung oleh permintaan armada dagang Jepang, salah satu yang terbesar di dunia. Perkapalan, pembuatan kapal, dan teknik kelautan merupakan inti dari industri maritim Jepang yang saling terkait erat. Bersama-sama, mereka menghadapi – di atas pasar yang sangat kompetitif – tantangan untuk membuat pelayaran maritim Jepang menjadi netral karbon pada tahun 2050.
Sebagian besar basis produksi industri pembuatan kapal dan peralatan kelautan Jepang terletak di daerah regional seperti laut pedalaman Seto dan Kyushu.
Tetapi, populasi tenaga kerja di industri pembuatan kapal dan kelautan telah menurun seiring dengan penurunan populasi lokal.
Alasan penurunan populasi lokal adalah arus keluar kaum muda ke daerah perkotaan seperyi Tokyo dan Osaka, menurunnya angka kelahiran dan tingginya populasi lansia. Jika situasi saat ini terus berlanjut, akan ada kekurangan tenaga kerja lebih dari 20.000 pekerja pada tahun 2023.
Saat ini, untuk meningkatkan jumlah pekerja di industri pembuatan kapal dan peralatan kelautan, pemerintah Jepang mengambil berbagai langkah, seperti mempekerjakan wanita dan mempekerjakan kembali pekerja senior yang sudah pensiun. Serta menerima pesera magang teknis dan pekerja keterampilan khusus.
Gaji di Jepang Bidang Industri Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal, Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1
DESKRIPSI KERJA INDUSTRI PEMBUATAN KAPAL DAN KELAUTAN
Dibandingkan langsung mengambil visa keterampilan khusus atau tokutei ginou disarankan agar Anda terlebih dahulu bekerja dengan menggunkan visa magang teknis kemudian melanjutkan dengan visa tokutei ginou setelah kontrak berakhir. Sangat memungkinkan untuk mengambil tes di Indonesia,tetapi biayanya tergolong mahal.
PENGELASAN
Pengelasan adalah pekerjaan yang paling umum dalam pelatihan teknis ginou jisshusei dan keterampilan khusus tokutei ginou dalam industri pembuatan kapal dan kelautan. Ada dua jenis pekerjaan pengelasan yaitu pengelasan manual dan pengelasan semi-otomatis.
Pengelasan adalah teknik pemrosesan untuk menggabungkan dua bahan (komponen) dengan memanaskan dan memberikan tekanan pada bahan. Selain memanaskan dan memberikan tekanan, pengelasan juga digunakan ketika aditif (perekat yang digunakan dengan cara meleleh) digunakan untuk menyatukan material.
PENGECATAN
Pengecatan benda-benda yang terdiri dari bahan logam, logam nonferrous, bahan pelapis, dan lain-lain.
Berikut ini adalah contoh benda yang akan dicat dengan lapisan logam :
Bahan baja umum dan lembaran baja yang diolah
- Aluminium dan paduannya
- Besi tuang dan baja tuang
- Seng dan paduannya
- Baja tahan karat
- Bahan logam lainnya
PEKERJAAN BESI
Pekerjaan besi membuat struktur tertentu dengan pekerjaan besi struktural (fabrikasi pekerjaan besi struktural) sesuai dengan gambar yang disediakan.
Pekerjaan besi struktural tertentu (pemrosesan pekerjaan besi struktural) meliputi
keseluruhan operasi termasuk, pemotongan, pengeboran, pembengkokan, penyambungan,perangkaian, inspeksi, pengecatan, dan pekerjaan lainnya.
Gaji di Jepang Bidang Industri Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal, Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1
FINISHING
Finishing dibagi kedalam 3 jenis pekerjaan
Pekerjaan Finishing Jig dan Perkakasa
Manufaktur jig dan perkakas memerlukan tingkat presisi tertentu melalui berbagai jenis pekerjaan seperti penyetrikaan lembaran, pengamplasan, pengikisan, pengeboran, penyikatan, dan pemolesan.
Jig dan perkakas adalah istilah umum untuk (1) perkakas untuk memasang bahan ke dudukan (jig) dan perkakas potong untuk memotong bahan (tool), lalu (2) peralatan untuk memandu perkakas potong.
Finishing Cetakan
Memperbaiki tekstur permukaan yang kasar dari cetakan dengan menggunakan peralatan mesin seperti mesin gerinda atau dengan memasang bagian-bagian secara manual bersama-sama atau menggiling permukaan datar.
Perakitan Mesin dan Pekerjaan Finishing
Pekerjaan ini meliputi pembongkaran, perakitan, penyetelan, dan pemusatan peralatan mekanis dengan cara pemasangan, pemasangan tekan, dan penghancuran, dll. Serta menyelesaikan bagian dan mesin.
Gaji di Jepang Bidang Industri Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal, Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1
PERMESINAN
Penggunaan peralatan pengerjaan logam untuk melakukan pemotongan, pencukuran, dan pembengkokan logam.
Operasi pemesinan dapat dibagi menjadi empat kategori utama
- Pekerjaan mesin normal
- Pekerjaan mesin kontrol numerik
- Pekerjaan mesin frais
- Pekerjaan pusat pemesinan
PERAKITAN LISTRIK
Perakitan peralatan listrik mengacu pada peralatan listrik industri seperti mesin listrik berputar, transformator, switchboard, dan panel kontrol. Perakitan peralatan listrik melibatkan perakitan dan pemeriksaan peralatan listrik industri dan penyesuaian sistem mekanis.
Ada enam kategori utama pekerjaan dalam perakitan peralatan listrik.
- Pekerjaan perakitan peralatan listrik yang berputar
- Pekerjaan perakitan transformator
- Papan sakelar
- Pekerjaan perakitan panel kontrol
- Pekerjaan perakitan switchgear
- Pekerjaan produksi belitan mesin listrik berputar
Gaji di Jepang Bidang Industri Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal, Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1
KEUNTUNGAN BEKERJA DI INDUSTRI PEMBUATAN KAPAL DAN KELAUTAN
MEMPELAJARI TEKNOLOGI JEPANG
Anda dapat mempelajari teknologi Jepang yang digunakan pada industri perkapalan selama Anda bekerja di bidang ini.
GAJI TINGGI
Gaji untuk industri ini relatif tinggi. Karena gaji yang tinggi, perusahaan memilih peserta yang memiliki kualifikasi yang baik.
PROSPEK KERJA YANG BAGUS
Banyak pekerjaan di bidang ini yang tidak bisa digantikan oleh mesin aau robot. Sehingga tenaga Anda tetap dan akan selalu dibutuhkan.
COCOK UNTUK ANDA YANG SUKA PEKERJAAN MERAKIT
Bagi Anda yang sukamerakit brang atau membuat barang kerajinan tangan. Kami yakin ini adalah pekerjaan yang cocok untuk Anda. Karenabanyak pekerjaan merakit dan membuat sesuatu yang memerlukan keterampilan tangan di bidang ini.
TINGGAL LEBIH LAMA DI JEPANG
Anda bisa bekerja di industri ini selama total 10 tahun. Lima tahun dengan visa magang dan lima tahun dengan visa tokutei ginou.
Jika Anda bekerja di Jepang selama 10 tahun, Anda dapat mengajukan permohonan untuk tinggal permanen.
MEMBUKA USAHA SENDIRI
Anda dapat membuka usaha di industri perkapalan setelah bekerjadi Jepang. Anda dapat menerapkan ilmu yang Anda dapatkan selama bekerja.
Gaji di Jepang Bidang Industri Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal, Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1
Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1
Untuk mendapatkan status tinggal Tokutei Gino No.1 “Bidang Industri Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal”, peserta diwajibkan lulus ujian yang membuktikan tingkat keterampilan dan kemampuan bahasa Jepang.
Namun, bagi mereka yang telah menyelesaikan Pelatihan Teknis No.2 di bidang tersebut dengan baik, ujian berikut akan dikecualikan.
Jika kamu telah menyelesaikan Pelatihan Teknis No.2 di bidang selain industri pembuatan kapal, hanya ujian bahasa Jepang yang akan dikecualikan.
1. Ujian keahlian
Mereka yang ingin mendapatkan kualifikasi tersebut diwajibkan lulus salah satu dari dua ujian berikut (a)/(b).
(a) Ujian Evaluasi Tokutei Gino No.1
Ikhtisar ujian adalah sebagai berikut.
Tingkat Keterampilan: Tingkat yang dapat memastikan bahwa peserta memiliki keahlian dan keterampilan tertentu yang dapat langsung digunakan dalam pekerjaan di bidang ini. Tingkat kesulitan di mana sekitar 70% orang yang memiliki pengalaman kerja sekitar 2 tahun dapat lulus tanpa mempersiapkan ujian ini terlebih dahulu.
Syarat mengikuti ujian:
- Berusia 17 tahun atau lebih pada hari ujian
- Jika mengikuti ujian di Jepang, wajib memiliki status tinggal di Jepang (Visa kunjungan singkat juga diperkenankan.)
Bahasa Ujian: Bahasa Jepang (Namun, istilah khusus dll dapat ditulis dalam bahasa lain)
Metode Pelaksanaan: Ujian Evaluasi dilakukan melalui ujian praktik dan ujian tertulis. Dan kedua ujian dilaksanakan untuk setiap jenis klasifikasi pekerjaan.
Lokasi ujian: Jepang dan luar negeri (termasuk lokasi di Indonesia)
| Ujian Tertulis | Ujian Praktik |
| Klasifikasi Ujian | Pengelasan, Penyemprotan, Pengerjaan besi, Penyelesaian, Pengerjaan mesin, Perakitan peralatan listrik（6 jenis） |
| Metode | Paper test dengan metode Benar/Salah (OX) | Berbeda untuk setiap jenis pekerjaan
(Diakui lulus jika memenuhi standar yang ditetapkan untuk setiap jenis) |
| Durasi Ujian | 60 menit |
| Jumlah Soal | 30 soal |
| Nilai Ambang Batas | 60％ atau lebih |
(b) Ujian Keterampilan Tingkat 3(Gino Kentei 3 kyu)
Ujian Keterampilan adalah sistem ujian nasional Jepang yang dilakukan untuk mengevaluasi tingkat penguasaan keterampilan.
Untuk Penyemprotan, Pengerjaan besi, Penyelesaian, Pengerjaan mesin, Perakitan peralatan listrik, Ujian Keterampilan Tingkat 3 juga bisa digunakan sebagai pengganti Ujian Evaluasi Tokutei Gino No.1. Peserta harus lulus baik ujian praktik maupun ujian tertulis.
Untuk bidang pengelasan, karena tidak ada dalam Gino Kentei, Ujian Evaluasi Tokutei Gino No.1 yang sudah dijelaskan dalam (a) diperlukan, jadi harap berhati-hati.
Syarat Mengikuti Ujian:
Syarat mengikuti Ujian Keterampilan Tingkat 3 adalah sebagai berikut.
- Memiliki pengalaman kerja dalam pekerjaan yang terkait dengan jenis keterampilan yang diuji
- Siswa yang sedang berada di prodi/jurusan yang terkait dengan jenis keterampilan yang diuji
Bahasa ujian: Bahasa Jepang
Metode pelaksanaan: Ujian keterampilan dilakukan melalui ujian praktik dan ujian tertulis.
Nilai ambang batas: Pada prinsipnya, skor 60 atau lebih untuk ujian praktik dan 65 atau lebih untuk ujian tertulis.
Lokasi ujian: Tempat yang ditentukan di setiap prefektur (hanya di Jepang)
2. Ujian bahasa Jepang
Jika kamu bekerja dengan izin tinggal Keterampilan Khusus No.1, sebagian besar pekerjaan dilakukan dalam bahasa Jepang.
Jadi kamu diharapkan memiliki kemampuan bahasa Jepang yang dapat digunakan dalam kehidupan sehari-hari dan pekerjaan.
Ujian yang diakui untuk membuktikan tingkat kemampuan bahasa Jepang adalah sebagai berikut.
(a)
| JFT-Basic | JLPT N４ |
| Tingkat Kemampuan Bahasa Jepang | Kemampuan untuk melakukan percakapan sehari-hari sampai tingkat tertentu dan tidak mengalami kesulitan dalam kehidupan sehari-hari |
| Metode Ujian | Sistem CBT | Dengan menggunakan lembar jawaban komputer |
| Lokasi Ujian | Dilaksanakan di dalam dan luar Jepang → Di Indonesia, dilaksanakan di Jakarta, Medan, Semarang, Surabaya, Yogyakarta | Dilaksanakan di dalam dan luar Jepang → Di Indonesia, dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Surabaya, Medan, Yogyakarta, Padang, Denpasar, Manado, Malang, Semarang, Makassar, Palembang, Cirebon |
(b) Selain itu, kamu juga diperbolehkan untuk membuktikan kemampuan Bahasa Jepang dengan mengikuti ujian yang diakui sebagai setara atau lebih tinggi dari level A2 dalam “Kerangka Acuan Pengajaran Bahasa Jepang”
Gaji berbeda tergantung wilayah, jam kerja dan shift
13juta〜30 juta/Bulan
Kesimpulan
Konten ujian untuk bidang industri pembuatan kapal dan mesin kapal berbeda tergantung pada jenis pekerjaan. Pastikan untuk mencari tahu secara detail tentang konten ujian untuk jenis pekerjaan yang Anda rencanakan untuk mengikuti ujian.
Provided by Karaksa Media Partner (5 Februari 2024)
Sumber:
Kementerian Pertahanan, Infrastruktur, Transportasi dan Pariwisata https://www.mlit.go.jp/common/001284418.pdf
https://www.moj.go.jp/isa/content/930005147.pdf
https://www.mlit.go.jp/common/001499672.pdf
https://www.mlit.go.jp/common/001499668.pdf
https://www.mlit.go.jp/maritime/content/001621422.pdf
Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Sosial https://www.mhlw.go.jp/content/001068406.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/001068407.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/000765976.pdf
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/syokunou/ginou/3kyu/
Gaji di Jepang Bidang Industri Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal, Syarat dan Informasi Ujian Tokutei Gino No.1
Jika Anda tertarik bekerja di Bidang ini, silakan hubungi kami!
執筆者 admin | 5 3月 2024 | 記事, Pekerjaan
Info Gaji di Jepang Terbaru 2024, dari Terendah hingga Tertinggi. Gaji magang di Jepang per 2024 ini sebesar 80.000-120.000 yen perbulan. Selain itu, pemagang bisa mendapatkan tunjangan kehadiran sebesar 3.000 yen apabila hadir penuh selama 20 hari. Angka ini masih bisa bertambah kalau perusahaan juga menetapkan lembur bagi pemagang.
Bekerja di luar negeri seperti Jepang, mungkin menjadi cita-cita sebagian masyarakat Tanah Air. Apalagi, bila membandingkan besaran gaji kerja di Negeri Sakura yang disebut lebih tinggi dari umumnya pekerja di Indonesia. Seperti halnya di Indonesia, Jepang juga menggunakan skema upah minimum per wilayah untuk membayar pekerjanya.
Sebagai contoh, dilansir dari Job-medley, UMR kota Tokyo bisa mencapai 1.113 Yen per jam. Nominal tersebut membuat Tokyo ditetapkan sebagai kota dengan upah regional tertinggi di Jepang. Sementara itu, Iwate disebut sebagai prefektur dengan upah terendah, yaitu 893 Yen per jam.
Info Gaji di Jepang Terbaru 2024, dari Terendah hingga Tertinggi
Jepang terus menjadi magnet bagi para pencari kerja dari seluruh dunia, termasuk Indonesia. Hal ini karena Jepang dikenal sebagai salah satu negara dengan bayaran terbaik. Selain itu, sistem pemberian gaji di Jepang juga adil, sesuai dengan jumlah jam kerja, lembur, dan hari libur. Bahkan, orang yang magang di Jepang juga mendapatkan penghasilan atau gaji pokok dan tunjangan yang terbilang besar.
Dari gambaran di atas, bisa dilihat bahwa Jepang memberikan kompensasi yang besar untuk setiap pekerjanya. Namun, sebelum memutuskan bekerja di Jepang, kamu juga perlu tahu bahwa standar gaji di setiap prefektur di Jepang ini bisa berbeda-beda.
Dengan mengetahui standar gaji masin
Info Gaji di Jepang Terbaru 2024, dari Terendah hingga Tertinggi
Kisaran UMR di Berbagai Prefektur Jepang
Melansir dari Job-medley, Jepang baru saja memberlakukan kenaikan upah minimum per 01 Oktober 2023. Adapun daftar peringkat upah minimum nasional Jepang selain prefektur Tokyo dan Iwate, antara lain:
- Prefektur Kanagawa 1.112 Yen
- Prefektur Osaka 1.064 Yen
- Saitama 1.028 Yen
- Prefektur Aichi 1.027 Yen
- Prefektur Chiba 1.026 Yen
- Kyoto 1.008 Yen
- Prefektur Hyogo 1.001 Yen
- Prefektur Shizuoka 984 Yen
- Prefektur Mie 973 Yen
- Hiroshima 970 Yen
- Prefektur Shiga 967 Yen
- Hokkaido 960 Yen
- Prefektur Tochigi 954 Yen
- Prefektur Ibaraki 953 Yen
- Prefektur Gifu 950 Yen
- Prefektur Toyama 948 Yen
- Prefektur Nagano 948 Yen
- Prefektur Fukuoka 941 Yen
- Prefektur Yamanashi 938 Yen
- Prefektur Nara 936 Yen
- Prefektur Gunma 935 Yen
- Prefektur Ishikawa 933 Yen
- Prefektur Okayama 932 Yen
- Prefektur Fukui 931 Yen
- Prefektur Niigata 931 Yen
- Prefektur Wakayama 929 Yen
- Prefektur Yamaguchi 928 Yen
- Prefektur Miyagi 923 Yen
- Prefektur Kagawa 918 Yen
- Prefektur Shimane 904 Yen
- Prefektur Saga 900 Yen
- Prefektur Yamagata 900 Yen
- Prefektur Tottori 900 Yen
- Prefektur Fukushima 900 Yen
- Prefektur Oita 899 Yen
- Prefektur Aomori 898 Yen
- Prefektur Nagasaki 898 Yen
- Prefektur Kumamoto 898 Yen
- Akita 897 Yen
- Prefektur Ehime 897 Yen
- Prefektur Kochi 897 Yen
- Prefektur Miyazaki 897 Yen
- Prefektur Kagoshima 897 Yen
- Prefektur Okinawa 896 Yen
- Tokushima 896 Yen
Cara Menghitung Upah Lembur di Jepang
Sistem pemberian upah di Jepang berbeda dengan Indonesia. Jika di Indonesia upah dihitung perbulan, maka di Jepang dihitung perjam. Begitu juga dengan upah lembur, dihitung berdasarkan total jam lembur para pekerja. Sebelum menghitung upah lembur di Jepang, kamu perlu tahu jumlah jam kerja yang telah diatur oleh undang-undang negara tersebut.
Jam kerja yang berlaku di Jepang adalah 8 jam per hari atau 40 jam per minggu. Jika total jam kerja kamu melebihi standar yang ditetapkan perusahaan, maka akan dihitung sebagai lembur. Lalu, bagaimana cara menghitung upah lembur di Jepang? Berikut ilustrasinya:
- Jika kamu mengambil lembur biasa, maka upah lembur per jam naik 25% dari gaji dasar perjam.
- Jika kamu lembur pada hari libur, maka upah lembur per jam naik 35% dari gaji dasar perjam.
- Jika kamu lembur tengah malam, maka upah lembur per jam yang diterima naik 50% dari gaji dasar perjam. Adapun lembur tengah malam ini terhitung mulai pukul 22.00 sampai 05.00 hari berikutnya.
Info Gaji di Jepang Terbaru 2024, dari Terendah hingga Tertinggi
Faktor yang Mempengaruhi Besar Kecilnya Gaji di Jepang
Berikut beberapa faktor utama yang berperan dalam menentukan besar kecilnya gaji kerja di Jepang:
1. Wilayah
Tokyo, Yokohama, Osaka, dan beberapa kota besar lainnya menawarkan gaji rata-rata tertinggi karena memiliki banyak perusahaan besar dan pasar bisnis yang lebih luas. Di kota-kota inilah pusat pemerintahan berjalan.
2. Tingkat pendidikan
Besar kecilnya gaji di Negeri Sakura juga dipengaruhi oleh kualifikasi pendidikan seseorang. Semakin tinggi kualifikasi seorang karyawan, semakin besar gaji yang didapatkan. Misalnya: Karyawan lulusan diploma memperoleh penghasilan sekitar 17% lebih banyak dibandingkan lulusan sekolah menengah atas.
3. Tingkat pengalaman
Faktor ini kurang lebih sama seperti negara lainnya. Karyawan yang memiliki banyak pengalaman akan memperoleh gaji lebih tinggi. Contoh: karyawan yang memiliki pengalaman 2-5 tahun akan mendapatkan upah 32% lebih banyak dibandingkan karyawan dengan pengalaman di bawah 2 tahun.
4. Industri
Gaji rata-rata di Jepang juga dipengaruhi oleh sektor pekerjaan. Misal, Perawat Medis dan Kesehatan memiliki standar gaji 9.220.000 yen pertahun. Sementara itu, di sektor Keuangan dan Akuntansi, standar gaji yang ditawarkan sekitar 6.360.000 yen per tahun.
Nah, dengan gambaran kisaran gaji di Jepang di atas, kamu tertarik bekerja di Negeri Sakura ini? Sebelum memutuskan berangkat ke Jepang, jangan lupa lakukan persiapan yang matang.
Info Gaji di Jepang Terbaru 2024, dari Terendah hingga Tertinggi
Sumber : kompas.com
