Info Gaji Teknologi Informasi di Jepang Terbaru 2025. Pekerjaan di bidang IT di Jepang sangat diminati dan menawarkan potensi gaji yang tinggi, bahkan bisa mencapai Rp 70 juta per bulan. Beberapa posisi yang populer meliputi Cloud Solutions Architect, Data Scientist, Cybersecurity Specialist, AI Engineer, dan DevOps Engineer. Industri teknologi Jepang yang sedang berkembang pesat mendorong permintaan untuk posisi-posisi ini.
Gaji untuk profesional IT di Jepang dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, keahlian, dan posisi. Secara umum, gaji bulanan untuk pekerja IT di Jepang berkisar antara ¥300.000 hingga ¥600.000 (sekitar Rp 32 juta hingga Rp 63 juta). Namun, ada juga posisi dengan gaji yang lebih tinggi, mencapai ¥855.000 (sekitar Rp 87 juta) per bulan atau bahkan lebih, terutama untuk posisi seperti Database Administrator.
Pekerjaan Teknologi Informasi di Jepang tetap menjadi salah satu posisi yang paling menarik, baik Anda berada di jantung ibu kota Tokyo atau di kota pelabuhan Yokohama yang ramai. Dengan slogan-slogan seperti “tidak perlu bahasa Jepang ” atau “pelamar luar negeri diterima ,” banyak orang mungkin tidak menyadari seluk-beluk industri yang serba cepat ini.
Info Gaji Teknologi Informasi di Jepang Terbaru 2025
Jika Anda adalah profesional Teknologi Informasi baru yang ingin mendapatkan pekerjaan sebagai pengembang impian, Anda telah datang ke tempat yang tepat. Proses perekrutan, visa, sertifikasi Teknologi Informasi, dan kiat-kiat penting dalam jaringan—kami akan membahasnya secara lengkap dalam artikel ini.
“Salary standard di Jepang enggak memandang nationality, mau kamu orang Indonesia maupun orang Jepang, it doesn’t matter. Mungkin sekitar Rp 30 juta sampai Rp 70 juta per bulan,” ujar pendiri perusahaan media dan teknologi VRIGroup Yuichiro Sasaki dalam acara Work in IT Industry in Japan yang diselenggarakan oleh PPI Jepang, Selasa (27/5/2025).
Ia menekankan, besaran gaji yang ditawarkan bergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan. Terdapat pula faktor pendukung lain seperti pengalaman kerja dan tingkat penguasaan Bahasa Jepang calon tenaga kerja. Namun, Sasaki menilai bahwa kemampuan Bahasa Jepang tidak harus pada level tinggi seperti JLPT N2 atau N3. Pasalnya, bidang IT tidak ada syarat spesifik dalam keahlian bahasa seperti bidang kerja lainnya.
Penggunaan Bahasa Jepang dalam komunikasi biasanya hanya diperlukan saat berinteraksi dengan klien dari luar perusahaan di Jepang. Komunikasi internal sebagian besar perusahaan IT di Jepang cenderung lebih fleksibel dan dapat menggunakan Bahasa Inggris, terutama di lingkungan kerja multinasional.
Apabila profesional IT dari Indonesia berminat kerja di Jepang, Sasaki menyarankan untuk aktif memantau portal kerja online, seperti Jobstreet, Jobinjapan, dan platform serupa lainnya. Portal tersebut sering memuat informasi lowongan kerja dari perusahaan Jepang yang membuka peluang bagi tenaga kerja asing, termasuk bidang IT.
Sasaki menjelaskan bahwa saat ini jumlah profesional IT asal Indonesia yang bekerja di Jepang masih sangat kecil, yakni kurang dari dua persen dari total tenaga kerja asing di sektor tersebut. Hal ini berbanding terbalik dengan negara tetangga, Vietnam, yang mendominasi profesional IT di Jepang sebanyak 48 persen. Disusul oleh Filipina dengan 21 persen, India sebanyak 13 persen, sedangkan lainnya berasal dari berbagai negara lain di Asia.
Jepang merupakan salah satu destinasi menarik bagi para profesional IT. Berikut adalah tips melamar kerja IT di Jepang dan perkiraan gajinya:
Info Gaji Teknologi Informasi di Jepang Terbaru 2025
Tips Melamar Kerja IT di Jepang
Melamar kerja di Jepang, terutama di bidang IT, memiliki beberapa kekhasan yang perlu kamu perhatikan:
- Kemampuan Bahasa Jepang: Ini adalah faktor paling krusial. Meskipun beberapa perusahaan multinasional mungkin menggunakan bahasa Inggris, mayoritas perusahaan Jepang mengutamakan kemampuan berbahasa Jepang. Usahakan untuk mencapai level JLPT N2 atau N1, karena ini akan menjadi nilai tambah yang sangat besar dan membantu adaptasi kamu di lingkungan kerja dan sosial.
- Tingkatkan Keahlian Teknis:- Kuasai Bahasa Pemrograman: Pelajari bahasa pemrograman yang diminati di Jepang seperti JavaScript, Python, Java, Ruby on Rails, dan PHP. Pastikan kamu menguasai fundamental dan aplikasinya.
– Kuasai Framework Populer: Pelajari framework populer seperti React, Vue.js, Angular, dan Django.
– Asah Kemampuan Front-end dan Backend: Pahami HTML, CSS, dan JavaScript secara mendalam untuk front-end, serta konsep dasar database dan bahasa pemrograman backend. - Bangun Portofolio yang Menarik:- Proyek Pribadi: Buat proyek IT pribadi untuk menunjukkan kemampuanmu.
– Kontribusi Open-source: Berkontribusi di proyek open-source menunjukkan inisiatif, kemampuan kolaborasi, dan keahlianmu.
– Ikuti Kompetisi Coding: Ikuti kompetisi coding untuk menguji kemampuan dan mendapatkan pengakuan. - Siapkan Dokumen Penting:- Resume/CV: Buat CV yang menarik dan sesuai standar Jepang (biasanya mencakup foto resmi, pengalaman kerja, riwayat pendidikan, dan alasan tertarik bekerja di Jepang).
– Cover Letter: Jelaskan latar belakang, kualifikasi, dan alasan kamu ingin bekerja di perusahaan tersebut.
– Ijazah dan Transkrip Akademik: Minimal gelar Sarjana (S1) di bidang terkait. Beberapa kasus D3 atau bahkan SMA dengan JLPT N1 dan pengalaman relevan juga bisa.
– Sertifikat Kemampuan Bahasa (JLPT): Jika ada.
– Paspor, Visa Kerja, Kartu Identitas, Surat Kesehatan, SKCK luar negeri, Formulir Permohonan. - Cari Lowongan Kerja:- Platform Lowongan Kerja Online: Gunakan platform seperti Indeed, LinkedIn, Gaijinpot, dan CareerEngine.
– Situs Perusahaan: Kunjungi situs web perusahaan IT Jepang yang kamu minati.
– Agensi Perekrutan: Pertimbangkan menggunakan agen perekrutan khusus IT yang fokus pada penempatan tenaga kerja di Jepang. - Pahami Budaya dan Etika Kerja Jepang:- Disiplin dan Etos Kerja Tinggi: Jepang terkenal dengan jam kerja yang panjang dan perfeksionisme. Tepat waktu sangat ditekankan.
– Sopan Santun dan Hierarki (Senioritas): Hormati atasan dan pahami hubungan senior-junior (senpai-kohai).
– Konsep Horenso: Pentingnya Houkoku (melapor), Renraku (menginformasikan/mengkomunikasikan), dan Soudan (konsultasi). Ini menekankan komunikasi yang efektif di tempat kerja.
– Kaizen: Filosofi perbaikan berkelanjutan.
– Makoto dan Ganbatte Kudasai: Ketulusan, kejujuran, dan semangat pantang menyerah. - Persiapan Wawancara: Lakukan mock interview untuk mengurangi kegugupan dan mengoptimalkan waktu.
- Persiapan Finansial: Siapkan dana awal untuk kebutuhan sebelum menerima gaji pertama, seperti biaya pengurusan visa/paspor, sewa tempat tinggal, makan, dan kebutuhan sehari-hari.
Info Gaji Teknologi Informasi di Jepang Terbaru 2025
Gaji IT di Jepang
Gaji di Jepang bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi (kota besar seperti Tokyo cenderung memiliki gaji lebih tinggi). Berdasarkan data yang tersedia (update terakhir sekitar awal 2024), rata-rata gaji IT di Jepang sekitar 585.833 Yen per bulan atau sekitar Rp60,2 juta per bulan. Untuk insinyur IT, pendapatan tahunan rata-rata bisa berkisar antara 5.000.000 hingga 12.000.000 Yen.
Beberapa contoh gaji per jam di kota besar:
- Prefektur Kanagawa: 1.112 Yen per jam
- Prefektur Tokyo: 1.113 Yen per jam
- Prefektur Osaka: 1.064 Yen per jam
Perlu diingat:
- Angka-angka di atas adalah rata-rata. Gaji bisa lebih tinggi untuk posisi senior atau keahlian khusus.
- Biaya hidup di Jepang, terutama di kota besar seperti Tokyo, cukup tinggi. Sewa apartemen bisa mencapai 50.000 – 80.000 Yen per bulan (sekitar Rp5 juta – Rp8 juta), belum termasuk listrik, air, dan gas. Namun, jika kamu bisa berhemat (misalnya masak sendiri), biaya makan bisa ditekan hingga 15.000 – 20.000 Yen per bulan (sekitar Rp1,5 juta – Rp2 juta).
Semoga informasi ini membantu persiapanmu untuk melamar kerja IT di Jepang!
Sumber : kompas.com
0 Komentar