Gaji Perawat Kaigo Jepang : Memahami Rincian Slip Pembayaran Bulanan Yang Dirangkum Dari Berbagai Sumber Berita Terpercaya

Gaji Perawat Kaigo Jepang : Memahami Rincian Slip Pembayaran Bulanan Yang Dirangkum Dari Berbagai Sumber Berita Terpercaya. Dinamika populasi lanjut usia di Negeri Sakura saat ini mencatatkan rekor tertinggi dalam sejarah modern mereka, yang secara langsung memicu lonjakan kebutuhan tenaga pendamping profesional. Sektor perawatan lansia atau yang populer disebut sebagai bidang kaigo kini menjadi salah satu jalur migrasi tenaga kerja paling disorot oleh berbagai portal berita internasional maupun platform diskusi profesional. Di tengah tingginya atensi publik tersebut, rasa penasaran mengenai standar kesejahteraan finansial para tenaga medis non-klinis ini pun semakin meningkat tajam.

Berdasarkan laporan data terkini dari berbagai media kredibel serta komunitas jejaring sosial global, kisaran gaji perawat kaigo jepang umumnya berada pada angka 170.000 hingga 220.000 yen per bulan untuk tingkat pemula. Angka pokok tersebut tentu masih bersifat fleksibel dan berpotensi bertambah secara signifikan apabila akumulasi tunjangan lembur, kerja shift malam, serta insentif khusus dihitung secara menyeluruh. Tidak sedikit pula ulasan di media sosial yang membagikan rincian slip gaji bersih (take-home pay), memperlihatkan bagaimana pengalaman kerja serta penempatan di kota besar turut memengaruhi besaran pendapatan.

Meski penawaran finansial tersebut tampak menggiurkan, perjalanan meniti karier di luar negeri tentu menuntut persiapan matang, khususnya dalam penguasaan bahasa Jepang minimal level standar tertentu serta keterampilan teknis bersertifikasi. Proses adaptasi budaya, kedisiplinan kerja, serta pemahaman regulasi institusi kesehatan di sana menjadi fondasi krusial agar para pekerja dapat bertahan dan berkembang secara jangka panjang. Oleh karena itu, literasi yang baik mengenai seluk-beluk dunia kerja ini sangat membantu calon kandidat agar tidak salah langkah dalam mengambil keputusan.

Bagi siapa saja yang berniat mempersiapkan diri secara terstruktur, pendampingan dari lembaga pelatihan yang kredibel memegang peran penentu agar proses pembelajaran bahasa hingga pemberangkatan berjalan lancar. Salah satu rujukan institusi pelatihan resmi yang aktif membimbing calon tenaga kerja terampil adalah LPK AICHI TRAINING CENTER, di mana para peserta diberikan pembekalan intensif sesuai standar industri global. Dengan persiapan yang terarah, impian untuk berkarier secara profesional sekaligus meraih kemandirian finansial di luar negeri tentu menjadi sebuah target yang sangat rasional untuk diwujudkan.

Gaji Perawat Kaigo Jepang : Memahami Rincian Slip Pembayaran Bulanan Yang Dirangkum Dari Berbagai Sumber Berita Terpercaya

Bagi masyarakat Indonesia yang sedang mencari informasi tentang peluang kerja di Jepang, profesi kaigo menjadi salah satu bidang yang cukup banyak diperbincangkan. Selain karena kebutuhan tenaga kerja di sektor perawatan lansia terus menjadi perhatian Jepang, pertanyaan mengenai gaji perawat kaigo Jepang juga sering muncul, terutama dari calon peserta yang ingin mengetahui berapa penghasilan sebenarnya setelah bekerja di Negeri Sakura.

Membicarakan gaji tentu tidak cukup hanya melihat angka yang tercantum dalam sebuah iklan lowongan. Ada perbedaan antara gaji kotor, berbagai tunjangan, lembur, bonus, potongan pajak, asuransi, hingga jumlah uang yang benar-benar diterima di rekening. Karena itu, memahami slip pembayaran atau kyūyo meisai menjadi pengetahuan penting bagi calon pekerja Indonesia yang ingin bekerja di bidang kaigo.

Menariknya, data terbaru dari Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Jepang atau Ministry of Health, Labour and Welfare (MHLW) menunjukkan bahwa penghasilan pekerja kaigo mengalami peningkatan. Berdasarkan statistik upah 2025 yang dipublikasikan pada 2026, rata-rata gaji pekerja kaigo termasuk komponen bonus yang dihitung secara bulanan berada di sekitar ¥314.000 per bulan. Namun, angka tersebut bukan berarti setiap pekerja otomatis menerima ¥314.000 sebagai uang bersih setiap bulan.

Di sinilah pentingnya calon pekerja memahami isi slip gaji. Dua orang yang sama-sama bekerja sebagai kaigo dapat memiliki jumlah penerimaan berbeda karena tempat kerja, jam kerja, pengalaman, tunjangan malam, lembur, kualifikasi, bonus, serta sistem penggajian perusahaan yang berbeda. Dengan memahami komponennya sejak awal, calon pekerja dapat membuat perencanaan keuangan yang lebih realistis.

Artikel ini dirangkum dari berbagai sumber resmi Jepang dan sumber informasi terkait ketenagakerjaan agar pembaca memperoleh gambaran yang lebih lengkap. Harapannya, informasi ini dapat menjadi bahan edukasi bagi siapa pun yang sedang mempersiapkan diri untuk bekerja di Jepang, termasuk peserta yang mendapatkan pembinaan dan persiapan melalui LPK AICHI TRAINING CENTER.

Memahami Istilah Kaigo Sebelum Membicarakan Gaji

Sebelum masuk ke angka penghasilan, ada satu hal penting yang perlu dipahami.

Istilah kaigo dalam konteks pekerjaan di Jepang merujuk pada bidang perawatan dan pendampingan orang lanjut usia, penyandang disabilitas, atau orang yang membutuhkan bantuan dalam aktivitas sehari-hari. Tugasnya antara lain membantu mandi, makan, buang air, aktivitas sehari-hari, rekreasi, serta membantu latihan fungsi tubuh sesuai kebutuhan pengguna layanan.

Badan Layanan Imigrasi Jepang menjelaskan bahwa bidang nursing care dalam skema Specified Skilled Worker mencakup bantuan aktivitas sehari-hari seperti mandi, makan, dan buang air, serta pekerjaan pendukung seperti kegiatan rekreasi dan bantuan latihan fungsional.

Karena itu, istilah “perawat kaigo” yang cukup populer di Indonesia sebaiknya dipahami sebagai sebutan umum untuk pekerja perawatan lansia. Secara profesi, kaigo worker berbeda dengan kangoshi atau perawat medis yang bekerja berdasarkan lisensi keperawatan.

Pemahaman ini penting agar calon pekerja tidak salah membayangkan jenis pekerjaan maupun persyaratan yang harus dipenuhi.

Berapa Gaji Kaigo di Jepang Berdasarkan Data Terbaru?

Data terbaru dari MHLW memberikan gambaran yang cukup menarik mengenai perkembangan upah pekerja kaigo.

Dalam statistik tahun 2025, rata-rata “gaji termasuk bonus” untuk pekerja kaigo tercatat sekitar ¥314.000 per bulan. Pada tahun sebelumnya, angkanya sekitar ¥303.000. Artinya terdapat kenaikan sekitar ¥11.000 atau sekitar 3,6 persen.

Namun, perlu diperhatikan bahwa istilah “gaji termasuk bonus” tersebut mempunyai metode perhitungan khusus. MHLW menghitung gaji bulan Juni kemudian menambahkan seperduabelas dari bonus yang diterima pada tahun sebelumnya. Jadi, angka ¥314.000 tersebut bukan berarti setiap bulan pekerja menerima uang tunai bersih sebesar ¥314.000.

Perbedaan ini sangat penting ketika membaca informasi mengenai gaji perawat kaigo Jepang di internet.

Sebagai contoh sederhana, seseorang mungkin mendapatkan gaji pokok ¥210.000, kemudian memperoleh tunjangan tertentu, lembur dan tunjangan malam sehingga gaji kotornya menjadi lebih tinggi. Setelah itu masih terdapat berbagai potongan sehingga uang yang masuk ke rekening menjadi lebih kecil.

Dengan kata lain:

Gaji kotor ≠ gaji bersih.

Dan angka rata-rata nasional juga tidak otomatis sama dengan gaji setiap pekerja.

Mengapa Gaji Kaigo Bisa Berbeda antara Satu Pekerja dan Pekerja Lain?

Ada beberapa faktor yang memengaruhi jumlah penghasilan.

1. Gaji pokok

Gaji pokok merupakan bagian utama dari penghasilan yang tercantum dalam kontrak kerja. Besarnya berbeda berdasarkan perusahaan, lokasi, pengalaman, posisi dan ketentuan pekerjaan.

Karena itu, jangan hanya melihat angka “gaji hingga sekian yen” pada sebuah lowongan. Perhatikan apakah angka tersebut merupakan base salary, gaji kotor, atau sudah termasuk tunjangan tertentu.

2. Tunjangan

Tunjangan dapat menjadi komponen penting dalam penghasilan pekerja kaigo.

Contohnya dapat berupa:

• tunjangan transportasi;
• tunjangan perumahan;
• tunjangan posisi;
• tunjangan kualifikasi;
• tunjangan keluarga;
• tunjangan khusus;
• tunjangan malam;
• tunjangan tertentu yang berkaitan dengan perbaikan待遇 atau treatment improvement.

Jenis dan besarnya tentu tidak sama pada setiap perusahaan.

3. Tunjangan kerja malam

Kaigo merupakan pekerjaan yang pada sejumlah fasilitas menggunakan sistem shift. Pekerja yang memperoleh jadwal malam dapat mendapatkan tambahan penghasilan sesuai ketentuan tempat kerja.

Karena itu, ketika membandingkan dua lowongan, jangan hanya membandingkan gaji pokok. Perhatikan pula jumlah shift malam dan besarnya tunjangan malam.

4. Lembur

Jam lembur juga dapat memengaruhi penghasilan bulanan. Akan tetapi, lembur sebaiknya tidak dianggap sebagai komponen pendapatan tetap karena jumlahnya dapat berubah setiap bulan.

Calon pekerja sebaiknya membuat perencanaan keuangan menggunakan gaji pokok dan tunjangan tetap terlebih dahulu, kemudian menganggap lembur sebagai tambahan.

5. Kualifikasi dan pengalaman

Kemampuan bahasa Jepang, pengalaman kerja, serta kualifikasi tertentu dapat berpengaruh terhadap peluang pekerjaan dan perkembangan karier.

Salah satu jalur yang perlu dipahami adalah Specified Skilled Worker (SSW). Untuk bidang kaigo, terdapat persyaratan keterampilan dan bahasa Jepang tertentu. Situs resmi SSW menjelaskan bahwa pekerja di bidang nursing care harus memenuhi standar keterampilan serta kemampuan bahasa, termasuk ujian bahasa Jepang bidang kaigo.

Memahami Slip Gaji Kaigo Jepang

Slip gaji di Jepang umumnya memuat beberapa informasi penting. Bagi pekerja asing, termasuk dari Indonesia, membiasakan diri membaca istilah-istilah tersebut akan sangat membantu.

Beberapa istilah yang mungkin ditemukan antara lain:

Tidak semua perusahaan menggunakan format slip yang sama. Karena itu, istilah dan urutan komponennya dapat berbeda.

Hal yang perlu diperhatikan adalah bagian 総支給額 (sōshikyūgaku) dan 手取り (tedori). Total sōshikyūgaku menunjukkan jumlah sebelum berbagai potongan, sedangkan tedori secara sederhana menggambarkan jumlah yang tersisa setelah potongan yang berlaku.

Contoh Simulasi Slip Gaji Kaigo

Agar lebih mudah dipahami, berikut contoh ilustrasi sederhana. Angka ini bukan contoh slip gaji dari perusahaan tertentu, melainkan simulasi edukasi untuk membantu memahami cara membaca komponen gaji.

Misalnya:

• Gaji pokok: ¥210.000
• Tunjangan tertentu: ¥20.000
• Tunjangan malam: ¥25.000
• Transportasi: ¥10.000
• Lembur: ¥15.000

Total penerimaan kotor dalam contoh tersebut menjadi sekitar:

¥280.000

Kemudian masih terdapat potongan seperti pajak penghasilan, asuransi kesehatan, pensiun, asuransi ketenagakerjaan, dan kemungkinan pajak penduduk sesuai kondisi pekerja.

Maka jumlah yang masuk rekening bisa lebih rendah daripada ¥280.000.

Contoh tersebut sengaja dibuat sederhana karena kondisi setiap pekerja berbeda. Jumlah pajak dan asuransi juga tidak dapat disamaratakan hanya berdasarkan satu angka gaji.

Inilah alasan mengapa calon pekerja sebaiknya meminta penjelasan mengenai gaji kotor, tunjangan, potongan dan perkiraan gaji bersih sebelum menandatangani kontrak.

Apakah Pekerja Asing Mendapat Gaji yang Sama dengan Orang Jepang?

Ini menjadi salah satu pertanyaan penting bagi calon pekerja Indonesia.

Dalam sistem Specified Skilled Worker, pemerintah Jepang menjelaskan bahwa pekerja asing harus menerima remunerasi yang setara atau lebih tinggi dibandingkan pekerja Jepang yang melakukan pekerjaan sebanding.

Jadi, status sebagai pekerja asing bukan alasan untuk memberikan gaji yang lebih rendah dibandingkan pekerja Jepang yang menjalankan pekerjaan yang sama dalam kondisi yang sebanding.

Namun, hal tersebut tidak berarti semua pekerja kaigo di Jepang mendapatkan nominal yang identik. Gaji tetap dipengaruhi oleh perusahaan, lokasi, pengalaman, sistem shift, kualifikasi dan berbagai ketentuan lain.

Perkembangan Terbaru Bidang Kaigo di Jepang

Bidang kaigo masih menjadi salah satu sektor yang mendapatkan perhatian besar karena kebutuhan tenaga kerja.

Dalam skema Specified Skilled Worker, pemerintah Jepang menetapkan kebutuhan penerimaan maksimum 135.000 orang untuk bidang nursing care selama periode April 2024 sampai Maret 2029.

Pada Maret 2025, pemerintah Jepang juga mengubah kebijakan terkait bidang kaigo dalam skema SSW. Salah satu perubahan yang diumumkan adalah dibukanya kemungkinan bagi pekerja asing SSW untuk bekerja pada layanan tertentu yang berbasis kunjungan atau home-visit services, dengan persyaratan yang berlaku.

Perkembangan tersebut menunjukkan bahwa informasi mengenai pekerjaan kaigo sebaiknya tidak hanya didasarkan pada konten media sosial atau cerita dari satu orang. Kebijakan ketenagakerjaan dan imigrasi dapat berubah sehingga calon pekerja perlu memeriksa informasi dari sumber resmi.

Contoh Pengalaman: Ketika Slip Gaji Terlihat Berbeda dari Perkiraan

Sebagai ilustrasi edukasi, bayangkan seorang pekerja Indonesia bernama “Rina” yang baru bekerja di fasilitas kaigo.

Sebelum berangkat, Rina melihat informasi bahwa gaji pekerja kaigo dapat mencapai ¥250.000 atau lebih. Ia kemudian berharap uang yang masuk rekening setiap bulan juga berada di angka yang sama.

Setelah menerima slip gaji pertama, ternyata total sōshikyūgaku memang mendekati angka tersebut. Namun jumlah tedori lebih rendah karena terdapat potongan asuransi, pajak dan komponen lainnya.

Awalnya Rina merasa bingung.

Setelah mempelajari slip pembayaran bersama pendamping dan melihat kembali kontrak kerjanya, ia memahami bahwa angka dalam iklan lowongan merupakan gaji sebelum potongan, sementara jumlah yang diterima di rekening merupakan hasil setelah kewajiban tertentu dipotong.

Dari ilustrasi tersebut, ada satu pelajaran penting: jangan langsung menganggap adanya selisih antara gaji yang ditawarkan dan uang yang masuk rekening sebagai kesalahan. Periksa terlebih dahulu komponen slip gaji dan kontrak kerja.

Contoh ini merupakan ilustrasi edukatif, bukan pengalaman pribadi peserta atau alumni tertentu.

Tips Agar Tidak Salah Memahami Gaji Kaigo Jepang

Bagi calon pekerja Indonesia, beberapa tips berikut dapat membantu.

1. Jangan hanya bertanya “gajinya berapa?”

Pertanyaan yang lebih lengkap adalah:

• Berapa gaji pokok?
• Berapa total gaji kotor?
• Tunjangan apa saja yang tersedia?
• Apakah tunjangan malam dihitung terpisah?
• Bagaimana perhitungan lembur?
• Berapa kali bonus diberikan?
• Apa saja potongan yang umum?
• Apakah ada biaya asrama atau tempat tinggal?

Pertanyaan tersebut akan memberikan gambaran yang lebih realistis.

2. Pelajari istilah dalam slip gaji

Tidak perlu langsung menghafal semua istilah Jepang. Mulailah dari istilah dasar seperti kihonkyū, sōshikyūgaku, tedori, yakinhōte, pajak, asuransi kesehatan dan pensiun.

3. Jangan menghitung tabungan berdasarkan gaji kotor

Untuk membuat rencana keuangan, gunakan perkiraan uang yang benar-benar tersedia setelah potongan dan kebutuhan hidup.

4. Sisihkan dana darurat

Bekerja di luar negeri membutuhkan kemampuan mengelola uang dengan hati-hati. Dana darurat dapat membantu menghadapi kebutuhan tidak terduga.

5. Tingkatkan kemampuan bahasa Jepang

Bahasa Jepang bukan hanya diperlukan untuk pekerjaan, tetapi juga untuk memahami aturan kerja, komunikasi dengan lansia, rekan kerja dan dokumen administratif.

Untuk jalur SSW bidang nursing care, pemerintah Jepang mensyaratkan kemampuan bahasa Jepang tertentu serta Nursing Care Japanese Language Evaluation Test, di samping persyaratan yang ditetapkan untuk bidang tersebut.

6. Simpan dokumen penting

Kontrak kerja, slip gaji, dokumen pajak dan dokumen ketenagakerjaan sebaiknya disimpan dengan baik. Dokumen tersebut dapat membantu apabila suatu saat diperlukan untuk melakukan pengecekan administrasi.

Apakah Gaji Kaigo Bisa Bertambah?

Jawabannya dapat berbeda pada setiap pekerja.

Peningkatan penghasilan dapat dipengaruhi oleh pengalaman kerja, perubahan posisi, kualifikasi, sistem tunjangan perusahaan, jadwal kerja dan perkembangan karier.

Salah satu jalur yang dapat dipelajari adalah memperoleh kualifikasi Certified Care Worker (介護福祉士/Kaigo Fukushishi). Pemerintah Jepang menjelaskan bahwa seseorang yang memenuhi persyaratan dan memperoleh kualifikasi tersebut dapat beralih ke status izin tinggal “Nursing Care”, yang memiliki karakteristik berbeda dari SSW.

Karena itu, bekerja sebagai kaigo sebaiknya tidak hanya dipandang sebagai pekerjaan untuk mendapatkan penghasilan bulanan. Bagi sebagian orang, bidang ini juga dapat menjadi awal untuk membangun pengalaman, kemampuan bahasa, keterampilan profesional dan jenjang karier di Jepang.

Mengapa Membaca Informasi dari Sumber Resmi Itu Penting?

Informasi mengenai gaji Jepang cukup mudah ditemukan di media sosial. Ada yang menampilkan slip gaji dengan angka tinggi, ada pula yang menceritakan pengalaman mendapatkan penghasilan tertentu.

Cerita tersebut dapat menjadi gambaran, tetapi tidak sebaiknya langsung dianggap sebagai standar untuk semua pekerja.

Satu slip gaji hanya menggambarkan kondisi seorang pekerja pada periode tertentu. Sementara statistik pemerintah menggambarkan kelompok pekerja yang lebih luas.

MHLW sendiri menjelaskan bahwa data 2025 mengenai upah pekerja kaigo menggunakan konsep “gaji termasuk bonus”, sehingga pembaca perlu memahami metode perhitungannya sebelum membandingkan dengan slip gaji pribadi.

Dengan membiasakan diri membaca sumber resmi, calon pekerja dapat membedakan antara data statistik, contoh pengalaman pribadi, informasi lowongan, dan klaim promosi.

FAQ: Pertanyaan yang Sering Ditanyakan tentang Gaji Kaigo Jepang

1. Berapa gaji kaigo di Jepang?

Berdasarkan statistik MHLW untuk tahun 2025, rata-rata gaji pekerja kaigo dengan metode “gaji termasuk bonus” berada di sekitar ¥314.000 per bulan. Namun angka tersebut bukan gaji bersih yang diterima semua pekerja.

2. Apakah gaji ¥314.000 merupakan uang yang masuk rekening?

Tidak. Angka ¥314.000 merupakan statistik “gaji termasuk bonus” yang dihitung dengan metode tertentu. Jumlah uang yang diterima di rekening setelah pajak, asuransi dan potongan lainnya dapat berbeda.

3. Apakah pekerja kaigo Indonesia mendapatkan gaji yang sama dengan orang Jepang?

Untuk SSW, pemerintah Jepang mensyaratkan remunerasi yang setara atau lebih tinggi dibandingkan pekerja Jepang yang melakukan pekerjaan sebanding. Namun nominal setiap pekerja tetap dapat berbeda berdasarkan kondisi pekerjaan dan perusahaan.

4. Apa saja potongan dari gaji pekerja kaigo?

Potongan dapat mencakup pajak penghasilan, asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan dan komponen lain sesuai kondisi pekerja. Besarnya tidak selalu sama untuk setiap orang.

5. Apakah bekerja sebagai kaigo bisa menjadi jalan untuk mengembangkan karier di Jepang?

Bisa menjadi salah satu jalur pengembangan karier. Pengalaman kerja, kemampuan bahasa Jepang dan kualifikasi profesional dapat menjadi bagian dari perkembangan karier. Salah satu kualifikasi yang dikenal dalam bidang ini adalah 介護福祉士 (Kaigo Fukushishi/Certified Care Worker).

Kesimpulan

Membahas gaji perawat kaigo Jepang sebaiknya tidak berhenti pada pertanyaan “berapa juta rupiah yang bisa didapat setiap bulan?”. Ada banyak komponen yang perlu dipahami, mulai dari gaji pokok, tunjangan, lembur, kerja malam, bonus hingga berbagai potongan.

Data terbaru dari MHLW menunjukkan adanya peningkatan rata-rata gaji pekerja kaigo. Pada 2025, angka “gaji termasuk bonus” tercatat sekitar ¥314.000 per bulan. Meski demikian, angka tersebut merupakan data statistik dengan metode perhitungan tertentu, bukan jaminan jumlah uang bersih yang diterima setiap pekerja.

Bagi calon pekerja Indonesia, pemahaman terhadap slip gaji justru sama pentingnya dengan memahami nominal gaji yang ditawarkan. Dengan mengetahui perbedaan antara gaji kotor dan gaji bersih, calon pekerja dapat membuat perencanaan keuangan dengan lebih bijak.

Selain itu, kemampuan bahasa Jepang, keterampilan kaigo, pemahaman budaya kerja dan kesiapan mental untuk tinggal di lingkungan baru juga merupakan bagian penting dari persiapan. Informasi yang diperoleh dari media sosial atau pengalaman orang lain dapat menjadi referensi, tetapi tetap sebaiknya dikonfirmasi melalui sumber resmi.

LPK AICHI TRAINING CENTER berkomitmen untuk membantu memberikan informasi dan edukasi bagi masyarakat Indonesia yang ingin memahami peluang kerja ke Jepang dengan lebih baik. Persiapan yang matang diharapkan dapat membantu calon peserta memahami bukan hanya tentang gaji, tetapi juga pekerjaan, bahasa, budaya dan tanggung jawab yang akan dihadapi.

Ingin Konsultasi Gratis?

Bagi Anda yang ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai persiapan kerja ke Jepang, khususnya bidang kaigo, silakan menghubungi:

LPK AICHI TRAINING CENTER

Website Resmi LPK AICHI TRAINING CENTER

Konsultasikan rencana Anda terlebih dahulu agar informasi mengenai proses, persyaratan, pelatihan, kemampuan bahasa Jepang dan peluang kerja dapat dipahami secara lebih jelas sebelum mengambil keputusan.

Sumber Informasi dan Referensi

1. Ministry of Health, Labour and Welfare (MHLW) Jepang – Data perkembangan upah pekerja kaigo berdasarkan Basic Survey on Wage Structure.
   MHLW – Informasi Gaji Pekerja Kaigo
2. Immigration Services Agency of Japan (ISA) – Informasi resmi Specified Skilled Worker bidang nursing care.
   Specified Skilled Worker – Nursing Care
3. Immigration Services Agency of Japan – FAQ mengenai ketentuan gaji pekerja Specified Skilled Worker.
   SSW – Frequently Asked Questions
4. Immigration Services Agency of Japan – Ketentuan bidang kaigo dan perkembangan kebijakan Specified Skilled Worker.
   ISA – Informasi Bidang Nursing Care
5. Japan Institute for Labour Policy and Training (JILPT) – Ringkasan informasi ketenagakerjaan dan perkembangan upah di Jepang.
   JILPT – Japan Institute for Labour Policy and Training
6. LPK AICHI TRAINING CENTER – Informasi dan konsultasi persiapan kerja ke Jepang.
   LPK AICHI TRAINING CENTER

Gaji Perawat Kaigo Jepang : Memahami Rincian Slip Pembayaran Bulanan Yang Dirangkum Dari Berbagai Sumber Berita Terpercaya

LPK Kerja di Jepang – Lembaga Pelatihan Kerja Magang Resmi – Aichi Training Center (ATC)

Aichi Training Center (ATC) adalah lembaga terkemuka yang berfokus pada pendidikan, pelatihan tenaga kerja, dan program belajar di Jepang. Didirikan pada tahun 2014 dan resmi beroperasi sejak 2 Juli 2018, ATC telah membangun reputasi sebagai pusat pelatihan dan rekrutmen terpercaya. Kami bekerja sama dengan banyak perusahaan dan institusi di Jepang untuk memastikan peserta dari Indonesia mendapatkan peluang terbaik dalam karier dan pendidikan di Jepang.

Pada Februari 2022, kami memulai operasi skala penuh sebagai organisasi pengirim di Indonesia. Nur Komariah sebagai Direktur, dan staf saat ini terdiri dari 10 orang di bagian pendidikan dan 10 orang di bagian dokumen. Memulai keberangkatan pada Maret 2022, dan per Desember ada sekitar 600 trainee praktek kerja yang berada di Jepang. Bidang pekerjaan terkait dengan konstruksi (30%), pertanian (20%), pengolahan makanan (20%), dan (30%) lainnya di berbagai bidang seperti mesin dan logam, cetakan plastik, pengecatan, pembersihan bangunan dll.

Perusahaan kami secara khusus berfokus pada pengembangan karakter trainee praktek kerja, dan hanya fokus memberikan pengetahuan untuk bekerja di Jepang. Kami memastikan setiap peserta mendapatkan pelatihan intensif bahasa Jepang agar memenuhi standar perusahaan atau institusi yang dituju. Selain itu, kami membekali mereka dengan pelatihan keterampilan, orientasi budaya, serta pengembangan karakter agar siap menghadapi dunia kerja dan pendidikan di Jepang.

Program LPK Aichi Training Center (ATC)

1. 1. Magang Jepang – Ginou Jisshusei >> Daftar dan Biaya
   2. Engineering >> Daftar dan Biaya
   3. Visa Kerja – Tokutei Ginou >> Daftar dan Biaya
   4. Perawat – Kaigo >> Daftar dan Biaya