oleh admin | 29 Des 2024 | Artikel, Pekerjaan
Lowongan Kerja Perawat Lansia di Jepang : Butuh Puluhan Ribu Tahun 2025. Melansir NHK pada Minggu (22/12/2024), pemerintah Jepang meluncurkan program subsidi bagi perusahaan swasta perekrut perawat asing dengan alokasi dana 270 juta yen pada anggaran tahun ini.
Berdasarkan data terbaru yang dirilis oleh Kementerian Dalam Negeri dan Komunikasi Jepang via AFP pada Minggu (15/9/2024), jumlah penduduk Jepang yang berusia 65 tahun ke atas mencapai 36,25 juta orang atau sekitar 29,3 persen dari total populasi.
Lowongan Kerja Perawat Lansia di Jepang : Butuh Puluhan Ribu Tahun 2025
Jepang sedang mengupayakan menambah puluhan ribu perawat lansia (kaigo) dari luar negeri karena kekurangan tenaga kerja sekaligus meningkatnya jumlah lansia.
Jumlah lansia di Jepang semakin bertambah bahkan mencatatkan rekor. Angka ini semakin menegaskan posisi Jepang sebagai negara dengan populasi tertua di dunia.
Kekurangan Perawat Lansia
Masih dari NHK; jumlah pengasuh di Jepang mencapai sekitar 2,15 juta orang pada tahun fiskal 2022. Sementara itu, dibutuhkan 2,72 juta perawat lansia pada tahun fiskal 2040, yang berarti kemungkinan terjadi kekurangan sekitar 570.000 orang dalam kondisi saat ini.
Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang menargetkan untuk mendatangkan lebih dari 50.000 perawat lansia dari luar negeri melalui program SSW pada tahun lalu.
Namun, hanya sekitar 39.000 orang yang telah diterima melalui program ini hingga Agustus 2024. Menambahkan dari perusahaan rekrutmen TERN, kaigo bersertifikat di Jepang dapat memperoleh gaji bulanan rata-rata 220.000 yen hingga 250.000 yen.
Jumlah itu tergantung pada pengalaman dan lokasi mereka. Selain itu, banyak pemberi kerja menawarkan bonus dan insentif keuangan lainnya.
Subsidi Perekrutan Pekerja Asing
Pemerintah Jepang meluncurkan program subsidi bagi perusahaan swasta yang ingin merekrut perawat lansia dari luar negeri untuk mengatasi kekurangan ini. Dalam anggaran tambahan tahun ini, pemerintah telah mengalokasikan 270 juta yen untuk program ini.
Subsidi ini bertujuan membantu perusahaan dalam menjalin hubungan dengan sekolah luar negeri dan menyelenggarakan kampanye perekrutan, seperti bursa kerja.
Penyusutan Jumlah Penduduk Jepang
Di balik lonjakan jumlah lansia, Jepang menghadapi penurunan signifikan dalam jumlah penduduk asli, seperti mengutip AFP. Pada 2023, jumlah penduduk Jepang menurun sebanyak 861.237 orang, menjadikan total penduduk Jepang pada tahun tersebut 121,6 juta.
Ini adalah penurunan terbesar yang tercatat dan merupakan penurunan tahunan ke-15 berturut-turut. Penurunan jumlah penduduk asli ini turut memperburuk masalah demografi yang dihadapi Jepang.
Dengan semakin sedikitnya penduduk usia produktif dan terus meningkatnya jumlah lansia, Jepang harus mencari solusi untuk menjaga kestabilan ekonomi dan sistem kesejahteraan sosialnya.
Lowongan Kerja Perawat Lansia di Jepang : Butuh Puluhan Ribu Tahun 2025
Mengenal Apa Itu Kaigo, Profesi Perawat Lansia di Jepang
Dalam kultur masyarakat di Indonesia, sebagian besar lansia akan diasuh oleh pihak keluarga. Ini berbeda dengan Jepang yang menyerahkan perawatan lansia kepada kaigo. Ini adalah sebutan untuk caregiver dalam bahasa Jepang.
Sejatinya, di Indonesia juga ada profesi serupa yang dikhususkan untuk lansia, penyandang disabilitas, atau individu dengan kebutuhan khusus lainnya. Namun, penggunaan jasa caregiver di Tanah Air tidak sepopuler kaigo di Jepang.
Permintaan kaigo di Jepang sangat tinggi seiring dengan bertambahnya populasi lansia. Mengutip situs Tokhimo, Kementerian Kesehatan Jepang memperkirakan bahwa negaranya akan membutuhkan 2,53 juta kaigo pada tahun 2025.
Tugas Kaigo
Kaigo adalah tenaga profesional yang melakukan pendampingan untuk lansia yang sudah tidak mampu merawat dirinya sendiri. Kaigo biasanya bekerja di panti jompo dan bertugas secara bergiliran seperti perawat di rumah sakit. Namun, ada pula beberapa kaigo yang memberikan perawatan pribadi di rumah pasien.
Tugas seorang kaigo secara umum meliputi tiga hal. Berikut ini penjelasannya dirangkum dari laman Kaigo in Japan.
1. Merawat Lansia dan Penyandang Disabilitas
Prinsip utama para kaigo adalah membantu pasien menjalani kehidupannya. Prinsip ini mengharuskan kaigo untuk memperhatikan seluruh aspek dalam lingkungan yang ditinggali pasien.
Asek tersebut meliputi udara yang mereka hirup, sinar matahari, kebersihan, pakaian, makanan, sistem ekskresi, hingga tempat tidur. Hal sekecil apa pun harus dicermati dengan baik agar pasien merasa nyaman.
2. Mendukung Individu untuk Mandiri dan Memanfaatkan Kemampuannya
Kaigo membantu pasien menjalani kehidupan sehari-hari sambil mengajarkan mereka untuk tetap mandiri. Pasien diperbolehkan untuk ke toilet sendiri, mencuci piring, dan hal-hal lain yang mampu mereka lakukan, tapi tetap di bawah pengawasan.
3. Mendukung Kehidupan Sosial Pasien
Salah satu tugas kaigo adalah memastikan pasien tetap menjaga hubungan baik dengan keluarga dan tetangganya agar mereka tetap bisa menjalin hubungan sosial.
Selain itu, kaigo biasanya mendiskusikan dengan keluarga pasien terkait bagaimana mereka ingin menjalani usia yang tersisa. Bahkan, pembahasan tentang cara pemakaman biasanya juga sudah dilakukan sejak awal.
Cara Menjadi Kaigo di Jepang
Merujuk pada informasi di laman Tokhimo, pemerintah Jepang telah membuat perjanjian yang memungkinkan orang-orang Indonesia, Filipina, dan Vietnam bisa menjadi kaigo berlisensi di Jepang. Program tersebut dikenal dengan nama Economic Partnership Agreement (EPA).
Bagi perawat yang ingin menjadi kaigo harus mengikuti tes National Japanese Licensure Exam di negara masing-masing. Perlu dicatat bahwa tes ini hanya bisa dilakukan satu kali.
Perawat yang lolos seleksi akan mengikuti pelatihan bahasa Jepang selama 6 bulan di negara asalnya, lalu 6 bulan di Jepang. Selama periode pelatihan ini, mereka tinggal di fasilitas yang disediakan dan menerima tunjangan bulanan dari Japan International Corporation of Welfare Services (JICWELS).
Lowongan Kerja Perawat Lansia di Jepang : Butuh Puluhan Ribu Tahun 2025
Semoga bermanfaat 🙂
Sumber : ohayojepang.kompas.com/read/3248/jepang-butuh-puluhan-ribu-perawat-asing-untuk-lansia?page=all#page2
oleh admin | 9 Des 2024 | Artikel, Pekerjaan
Pekerjaan Terpopuler di Jepang 2024 Berdasarkan Web 13 Year Old Hello Work. Situs web resmi buku karya penulis Jepang Ryu Murakami, Job Guidance for Thirteen-Year-Olds and All Triers (Jusan-sai no “Hello Work”) atau 13 Year Old Hello Work merilis daftar 20 pekerjaan terpopuler di Jepang untuk November 2024.
Sebagai seorang pencari kerja dari Indonesia yang bercita-cita untuk merintis karir di Jepang, dunia pekerjaan Negeri Sakura menyajikan berbagai peluang menarik. Dalam perjalanan mencari pekerjaan yang tepat, penting untuk memahami sejumlah profesi yang banyak diminati dan sesuai dengan minat serta keterampilan.
Pekerjaan Terpopuler di Jepang 2024 Berdasarkan Web 13 Year Old Hello Work
Bekerja di Jepang tidak sama dengan bekerja di negara lain karena memang tingkat kedisiplinan yang tinggi dan etos kerjanya. Hal ini seringkali menyebabkan pendatang baru perlu menyesuaikan diri terlebih dahulu dengan kebiasaan di negara ini.
Jepang menjadi salah satu negara pusat perekonomian dunia dengan tingkat transaksi ekonomi serta kesejahteraan masyarakatnya yang tinggi. Tidak heran jika negara satu ini menjadi salah satu tujuan dari para pencari kerja dari seluruh dunia. Dari berbagai jenis pekerjaan.
Budaya Kerja di Jepang
Ketika bekerja di Jepang, ada budaya kerja yang memang cukup berbeda dari negara-negara lainnya. Jepang dikenal dengan negara yang masyarakatnya sangat menuntut kedisiplinan dan juga perfeksionis di berbagai hal. Hal ini menyebabkan jadwal kerja menjadi lebih tertata dan waktu kerja pun benar-benar seefisien mungkin.
Selama waktu bekerja, akan sangat sulit untuk bisa merasa santai di negara ini atau nanti image diri akan buruk. Selain itu, budaya kerja di Jepang juga menuntut pekerjaan-pekerjaan sepele dilakukan dengan baik. Ini adalah rahasia mengapa produk Jepang tidak kalah bersaing dari segi kualitas yang dimiliki.
Pekerja harus punya rasa dedikasi yang tinggi, di negara ini pekerja lebih sering memulai pekerjaan 30 menit sebelum jadwal. Selain itu, seringkali ada lembur yang terjadi hanya karena atasan belum pulang terlebih dulu. Negara satu ini masih terikat dengan budaya senioritas yang cukup kental di dunia kerjanya. Jika ada diantara kalian yang ingin bekerja di Jepang, silakan baca Jenis Pekerjaan di Jepang yang Bisa Dicoba oleh Pekerja Asing.
Sebelum bekerja di Jepang, pastikan terlebih dahulu mental yang dimiliki serta motivasi yang kuat untuk bertahan. Bekerja di Jepang memang punya tekanan cukup kuat akan tetapi pada dasarnya hal ini cukup mirip dengan di Indonesia. Lakukan pencarian kerja di Jepang terlebih dahulu jika memang tertarik.
Bahasa Jepang adalah hal pertama yang perlu dipelajari kemudian tentukan jenis pekerjaan apa yang mungkin akan dilakukan. Ketika sudah diterima bekerja di Jepang, pastikan untuk terus-menerus berusaha beradaptasi dengan cepat dalam bekerja atau bersosialisasi.
Negeri Sakura ini juga memiliki kualitas pendidikan yang tak kalah bagus dengan negara di Asia lainnya. Namun tahukah kamu bahwa ada beberapa pekerjaan di Jepang yang punya gaji sangat tinggi.
Jepang menjadi salah satu negara maju di Asia bahkan di dunia. Jepang juga dikenal dengan masyarakatnya yang pekerja keras. Sehingga banyak mahasiswa Indonesia yang memilih Jepang sebagai negara untuk melanjutkan pendidikan. Bahkan ada yang kemudian berkarier di Jepang.
Pekerjaan Terpopuler di Jepang 2024 Berdasarkan Web 13 Year Old Hello Work
Melansir PR Times pada Selasa (3/12/2024), peringkat pekerjaan ini dihitung dengan mengonversi 1.036 pekerjaan yang tercantum di situs menjadi poin berdasarkan jumlah akses dan pengguna selama November 2024.
Dari 100 daftar yang dirilis, berikut rangking 20 pekerjaan paling populer:
- Atlet profesional
- Ilustrator
- YouTuber
- Guru TK
- Penata rambut
- Dokter
- Koki pastry
- Aktor suara
- Perawat
- Perawat hewan (groomer)
- Seniman manga
- Apoteker
- PNS (jabatan administrasi umum)
- Penyanyi
- Guru SMP dan SMA
- Perancang busana
- Polisi
- Desainer bunga
- Arsitek
- Kreator gim
Terdapat pula pekerjaan yang baru masuk peringkat 20 teratas bulan ini yaitu desainer bunga dan kreator gim. Sementara itu, psikolog klinis dan diplomat merupakan pekerjaan yang tak lagi masuk 20 besar.
Buku “13 Year Old Hello Work” merupakan karya terlaris Ryu Murakami yang diterbitkan pada Desember 2003. Menurut Web Japan, buku ini memfokuskan pengenalan pasar kerja pada anak-anak usia 13 tahun. Sementara itu, Hello Work merujuk pada situs pencari kerja di Jepang.
Ryu mengenalkan 514 jenis pekerjaan yang terkait dengan bunga, hewan, mode, dan kategori lain. Berdasarkan PR Times, situs web 13hw.com berisi penjelasan jenis pekerjaan dari buku Ryu, menampilkan pojok tanya jawab pekerja, wawancara dengan selebritas dan profesional, serta sejumlah artikel.
Situs ini juga menyelenggarakan acara dan lokakarya untuk membantu masa depan anak-anak. Situs ini menjadi tempat bagi siswa SMP dan SMA untuk menemukan petunjuk tentang masa depan mereka.
Pekerjaan Terpopuler di Jepang 2024 Berdasarkan Web 13 Year Old Hello Work
Informasi lebih lengkap dapat kamu baca di https://www.13hw.com/home/index.html.
oleh admin | 24 Nov 2024 | Artikel, Pekerjaan
Tips Wawancara Kerja di Perusahaan Jepang, Semoga Sukses!. Masyarakat Jepang terkenal dengan tata krama yang ketat, terutama dalam dunia kerja. Sebagai orang asing, kamu wajib mengikuti aturan ini untuk menghormati budaya mereka.
Apakah kamu mendapatkan tawaran interview dengan orang Jepang? Selamat! Namun, jangan terlalu senang dulu. Kamu wajib mempersiapkan wawancara kerja tersebut agar berjalan sukses.
Seberapa sering kamu mengikuti wawancara? Pastinya perasaan akan campur aduk, mulai dari grogi, tangan dingin, jantung berdebar-debar, hingga berbicara melantur menjawab pertanyaan.
Tips Wawancara Kerja di Perusahaan Jepang, Semoga Sukses!
Semua itu sangatlah lumrah. Beruntung bagi kamu yang bisa mengontrol semua itu. Walau kebanyakan dari kita tidak demikian.
Simak dan ikuti tips wawancara agar berjalan lancar terutama bagi kamu yang akan melakukan interview kerja dengan perusahaan Jepang dalam waktu dekat.
Tips wawancara kerja di Jepang
1. Dengarkan pertanyaan baik-baik, tanyakan kembali jika tidak terdengar atau tidak mengerti
Beberapa dari kita kerap tidak mau bertanya ketika kurang paham pertanyaan wawancara karena takut dianggap tidak kompeten.
Hindari kebiasaan seperti ini karena bisa jadi bumerang yang membuat kita gagal pada tahap wawancara.
2. Jika wawancara berkelompok, hindari jawaban yang sama
Walau memiliki jawaban yang sama dengan peserta wawancara lain, pikirkan alasan yang lebih mendukung atau menonjolkan kemampuan kita.
3. Gunakan jawaban logis dengan alasan pendukung (sebab akibat)
User biasanya meminta kita menyebutkan kelebihan yang kita miliki. Namun, beberapa dari kita menjawab kurang lengkap karena tidak diikuti kalimat pendukung.
Misalnya, “saya adalah pekerja keras” atau “saya pantang menyerah jika diberikan suatu tugas”.
Tanpa penjelasan yang mendukung, semua kelebihan itu tidak akan menjadi nilai lebih. Jadi coba utarakan pengalamanmu yang mendukung pernyataan tersebut.
4. Hindari menjawab panjang lebar tanpa poin yang jelas
Hati-hati ketika kita mencoba menjelaskan sesuatu karena bisa membuat bingung user.
Pola paling sederhana adalah menjawab pertanyaan dengan dua struktur yaitu:
- Pendapat atau jawaban
- Alasan dari pendapat atau jawaban tersebut
Jika diperlukan, poin ketiga bisa dilengkapi dengan kesimpulan.
Tips Wawancara Kerja di Perusahaan Jepang, Semoga Sukses!
Selain itu apa saja yang perlu diperhatikan agar sukses dalam interview dengan orang Jepang?
Persiapkan diri
Kamu wajib mencari tahu sebanyak-banyaknya tentang perusahaan Jepang tempat kamu melamar. Kamu akan menemukan informasi yang dibutuhkan di situs web perusahaan dan media sosial.
Apakah perusahaan tersebut cocok dengan kepribadianmu? Temukan alasan ingin bergabung dengan perusahaan yang tepat. Dengan begitu, kamu dapat menjawab pertanyaan yang diajukan dengan baik.
Perkenalan diri
Seperti wawancara kerja pada umumnya, kamu diharapkan memperkenalkan diri terlebih dahulu. Perkenalkan dirimu secara singkat dalam waktu kurang dari 3 menit.
Pakaian
Kamu wajib tampil profesional dalam wawancara dengan perusahaan Jepang. Pastikan kamu mengenakan pakaian yang sederhana dan tidak berlebihan.
Bagi laki-laki, kenakan kemeja putih, jas hitam, dasi hitam, dan sepatu yang cocok. Jangan terlalu banyak memakai jel rambut. Jangan lupa untuk bercukur dan potong kuku.
Bagi perempuan, kenakan kemeja putih, blazer hitam, dan rok hitam sepanjang lutut. Pakailah sepatu dengan hak kurang dari 5 sentimeter. Jangan terlalu banyak memakai aksesoris.
Pakaian ini penting untuk menunjukkan kesan pertama yang baik. Setelah diterima bekerja, kamu dapat menggunakan pakaian yang lebih santai, walaupun tetap formal.
Tepat waktu
Di Jepang, tepat waktu berarti terlambat. Kamu diharapkan datang lebih awal daripada waktu yang ditentukan.
Namun kamu juga tidak boleh datang terlalu awal, misalnya 30 menit sebelum waktunya. Kamu bisa dianggap tidak menghormati jadwal perusahaan.
Sebaiknya datanglah 10 menit sebelumnya, kemudian tunggu 5 menit sebelum waktunya lakukan registrasi di resepsionis (jika ada).
Sapaan
Resepsionis akan mengantarkan kamu ke ruang wawancara. Namun jika tidak, jangan sembarangan masuk. Tanyakan baik-baik di mana lokasi ruang wawancara.
Ketuk pintu tiga kali sambil mengatakan, “失礼します (Shitsurei shimasu/permisi).” Kamu akan mendengar, “どうぞ (Dōzo/silakan).”
Kemudian masuk dan tutup pintunya. Ucapkan lagi “失礼します (Shitsurei shimasu/permisi).” Bungkukkan badan, lalu berjalanlah menuju kursi yang disediakan.
Jangan langsung duduk, tetapi perkenalkan diri terlebih dahulu, “Suzuki Tatsuya と申します。どうぞよろしくお願いします。 (Suzuki Tatsuya tomōshimasu. Dōzo yoroshiku onegaishimasu/Nama saya Suzuki Tatsuya. Senang bertemu dengan Anda.”
Kamu akan diminta duduk. Duduklah dengan tegak. Letakkan tangan di pangkuan.
Selama wawancara, kamu diizinkan mencatat jika diperlukan. Namun jangan lupa untuk selalu melakukan kontak mata dengan pewawancara.
Bahasa
Sebagai orang asing, kamu wajib memahami beberapa jenis keigo (敬語) bahasa Jepang. Kamu diharapkan memiliki kemampuan bahasa dengan tingkat kesopanan yang tepat.
Kamu biasanya diminta memberitahu alasan tertarik tinggal atau bekerja di Jepang. Jangan sekadar menjawab “karena suka dengan anime atau manga.” Galilah lebih dalam untuk menunjukkan kamu benar-benar tertarik bekerja dengan perusahaan mereka.
Salam penutup
Sebelum wawancara berakhir, kamu dapat bertanya. Di sini kamu dapat menunjukkan bahwa kamu benar-benar berminat bekerja di perusahaan tersebut.
Selanjutnya, tutup dengan ucapan terima kasih. Tanyakan proses selanjutnya. Kamu juga dapat mengirimkan email setelah wawancara untuk mengucapkan terima kasih.
Pertanyaan
Berikut ini beberapa pertanyaan umum yang biasanya diajukan saat wawancara.
Basa-basi
- いつ日本に来ましたか (Itsu nihon ni kimashita ka) – Kapan Anda datang ke Jepang?
- 日本の環境で働けますか (Nihon no kankyou de hatarakemasu ka) – Apakah Anda dapat bekerja di lingkungan bisnis Jepang?
- いつまで日本に住むつもりですか (Itsumade nihon ni sumu tsumori desu ka) – Sampai kapan Anda berencana tinggal di Jepang?
- どうして日本で働きたいのですか (Doushite nihon de hatarakitai no desu ka) – Mengapa Anda ingin bekerja di Jepang?
Perkenalan diri
- 自己紹介 (Jikoshoukai) – Perkenalan diri
- 学歴 (Gakureki) – Latar belakang pendidikan
- 職務経歴 (Shokumu keireki) – Pengalaman kerja
- 夢 (Yume) – Impian
- 性格 (Seikaku) – Kepribadian
- 経験 (Keiken) – Pengalaman
- 長所/強み (Chousho/tsuyomi) – Kelebihan
- 短所 (Tansho) – Kekurangan
- ～教えてください (Oshiete kudasai…) – Tolong beritahu saya..
- 応募動機 (Oubodouki) – Alasan melamar
- 志望動機 (Shiboudouki) – Motivasi
- 志望理由書 (Shibouriyuusho) – Tujuan
- 趣味 (Shumi) – Hobi
Inti wawancara
- 当社についてどんなことを知っていますか (Tousha ni tsuite donna koto wo shitte imasu ka) – Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?
- 弊社のどのようなところに興味を持ちましたか (Heisha no dono youna tokoro ni kyoumi wo mochimashita ka) – Bagian apa dari perusahaan ini yang paling membuat Anda tertarik?
- 今までどんな仕事をしましたか? (Ima made donna shigoto wo shimashita ka) – Sampai saat ini, pekerjaan apa yang pernah Anda lakukan?
- 現在の仕事内容 (Genzai no shigoto naiyou) – Deskripsi pekerjaan saat ini
- 仕事を変えたい理由 (Shigoto wo kaetai riyuu) – Alasan pindah pekerjaan
- 貢献できますか (Koken dekimasu ka) – Apakah Anda dapat berkontribusi bagi pekerjaan ini?
Proyeksi masa depan
- 将来どんな仕事をしたいですか (Shourai donna shigoto wo shitai desu ka) – Pekerjaan apa yang Anda harapkan di masa depan?
- 採用されたら、当社で達成したいことは何ですか (Saiyō sa retara, tousha de tassei shitai koto wa nan desu ka) – Jika kami menerima Anda, apa yang ingin Anda raih?
- 一年後どうなりたいですか (Ichi nengo dō naritai desu ka) – Apa yang Anda harapkan akan terjadi tahun depan?
- 質問はありますか (Shitsumon ha arimasu ka) – Apakah ada pertanyaan?
Tips Wawancara Kerja di Perusahaan Jepang, Semoga Sukses!
Persiapkan dirimu ketika wawancara, pastikan untuk mendengarkan dan menjawab sesuai dengan pertanyaan. Semoga sukses!
oleh admin | 23 Nov 2024 | Artikel, Pekerjaan
Info Uang Lembur di Jepang. Hukum lembur di Jepang dirancang untuk memastikan bahwa pekerja mendapatkan kompensasi yang adil untuk waktu mereka bekerja di luar jam kerja normal.
Seperti banyak negara lain, Jepang menyadari pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, dan dengan demikian memberlakukan peraturan yang memberikan hak kepada pekerja untuk mendapatkan upah lembur.
Memahami undang-undang ini sangat penting bagi karyawan dan perusahaan untuk memastikan kepatuhan dan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang adil.
Peraturan lembur di Jepang terutama diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan negara. Undang-undang ini mendefinisikan apa yang dimaksud dengan lembur, kapan harus dibayar, dan berapa upahnya.
Biasanya, setiap pekerjaan yang dilakukan di luar jam kerja standar, yang biasanya 40 jam per minggu, dianggap lembur. Peraturan ini dimaksudkan untuk mendorong perusahaan untuk membatasi jam kerja yang berlebihan dan memberikan kompensasi yang layak kepada karyawan mereka untuk waktu kerja yang diperpanjang.
Jam kerja di Jepang ditentukan oleh undang-undang yaitu maksimal 8 jam per hari atau maksimal 40 jam per minggu. Sementara itu, hari libur juga ditentukan paling tidak 1 hari dalam seminggu atau lebih dari 4 hari dalam empat minggu.
Jam lembur di Jepang juga dibatasi 45 jam dalam sebulan atau 360 jam dalam setahun. Menurut Buku Panduan Hidup dan Bekerja bagi Orang Asing yang Tinggal di Jepang” oleh Kementerian Kehakiman Jepang, mungkin saja ada kondisi sementara yang luar biasa saat karyawan harus lembur lebih lama.
Namun, batasan lembur maksimal 720 jam dalam setahun dan kurang dari 100 jam sebulan (termasuk kerja pada hari libur). Dalam hal ini, rata-rata pekerja lembur 80 jam dalam beberapa bulan termasuk kerja pada hari libur.
Waktu yang diizinkan untuk bekerja lebih dari 45 jam sebulan adalah maksimal 6 kali dalam setahun.
Persentase kenaikan tarif lembur di Jepang beragam tergantung durasi dan waktu lembur.
- Lembur biasa (di luar jam kerja yang telah ditentukan): upah per jam naik 25 persen atau lebih dari gaji pokok.
- Lembur biasa lebih dari 60 jam dalam sebulan: upah per jam naik 50 persen atau lebih dari gaji pokok.
- Lembur pada hari libur: upah per jam naik 35 persen atau lebih dari gaji pokok.
- Lembur pada tengah malam (antara pukul 22.00-05.00): upah per jam naik 25 persen atau lebih dari gaji pokok.
Misalnya, kamu kerja lembur di luar jam kerja pada tengah malam (poin 1&2) maka upah per jam naik 50 persen atau lebih dari gaji pokok.
Aturan tentang uang lembur berlaku bagi semua karyawan baik pekerja utusan, pekerja kontrak, pekerja paruh waktu, dan jenis pekerja lainnya sesuai kebijakan pemerintah.
Info Uang Lembur di Jepang
oleh admin | 3 Nov 2024 | Artikel, Pekerjaan
Download Contoh Email Bisnis dalam Bahasa Jepang. Jika Anda bekerja di Jepang, Anda pasti tahu betapa pentingnya etika bisnis. Meskipun Anda bekerja di perusahaan internasional, ada kemungkinan besar bahwa pada suatu saat Anda harus menulis atau membaca email dalam bahasa Jepang.
Ada beberapa frasa bisnis penting dalam bahasa Jepang yang selalu muncul berulang kali, dan ada juga frasa lain yang berguna untuk diketahui agar terdengar lebih profesional. Di bawah ini adalah daftar kata dan frasa bahasa Jepang yang penting untuk email, serta nuansanya.
Download Contoh Email Bisnis dalam Bahasa Jepang
Kami juga menyertakan contoh percakapan email di bagian akhir agar Anda dapat melihat bagaimana penggunaannya dalam situasi nyata.
Saat menjalin kerja sama dalam urusan bisnis dengan suatu perusahaan Jepang, terdapat banyak hal yang perlu diketahui. Salah satunya adalah etika mengirim email yang berkaitan dengan pekerjaan.
Mengetahuinya saja tidak cukup, Anda juga harus menyesuaikan diri terhadap etika dan sistem penulisan email dalam dunia kerja di Jepang. Dengan mengikuti etika yang ada, itu menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang menghormati kebudayaan Jepang dan memiliki kemampuan beradaptasi untuk kepentingan pekerjaan.
Dalam artikel ini akan diberikan beberapa template email bisnis untuk digunakan bagi rekan kerja dan klien.
Pertama, berikut beberapa hal yang harus diketahui:
- Bahasa Jepang lisan dan tulisan sangat berbeda satu sama lain. Cobalah untuk tidak menggunakan bahasa informal dan selalu memilih cara sopan atau hormat yang dalam bahasa Jepang dikenal sebagai keigo.
- Kamu harus memiliki pemahaman yang tepat tentang hubungan antara kamu dan klien. Mengetahui hal ini membuat ekspresi keigo Anda sempurna.
- Selalu berusaha untuk menjaga email kamu tetap sederhana dan ringkas. Cobalah untuk tidak membuat kalimatnya rumit atau terlalu panjang. Semakin panjang kamu menulis, semakin banyak kesalahan yang dapat dibuat.
- Pertanyaan? Permintaan? Melaporkan? atau hanya salam? Cobalah untuk tidak keluar dari topik. Fokus pada tujuan utama email.
- Setelah menulis, cobalah meminta rekan kerja Jepang untuk memeriksanya sebelum mengirim email. Proses tidak hanya jaminan kebenaran untuk surat kamu, tetapi ini juga memberi jalan bagi rekan kerja kamu untuk menambahkan ekspresi baru dan lebih canggih.
Email bisnis sangat penting sebagai bagian dari komunikasi profesional. Namun, menulis email bisnis dengan benar dalam bahasa asing memang bisa sangat menantang khususnya Bahasa Jepang.
Pasalnya, kesopanan dan formalitas sangat ditekankan di Jepang. Berikut template dasar untuk menulis email bisnis dalam bahasa Jepang kepada pihak eksternal.
Struktur dasar email:
- Subjek
- Penerima
- Salam
- Isi
- Salam penutup
- Tanda tangan
Download Contoh Email Bisnis dalam Bahasa Jepang
Contoh email bisnis dalam Bahasa Jepang
【Subjek】
○○の件について_株式会社△△ (○○ no ken ni tsuite_Kabushikigaisha △△)
(Mengenai ○○_△△ Corporation)
【Penerima】
株式会社○○ (Kabushikigaisha ○○)
営業部 ○○様 (Eigyoubu ○○ sama)
（Perusahaan ○○
Divis Sales, Ibu/Bapak ○○）
【Salam】
いつもお世話になっております。株式会社△△の□□と申します。(Itsumo osewa ni natte orimasu. Kabushikigaisha △△ no □□ to moushimasu.)
（Terima kasih atas dukungan Anda yang terus-menerus. Saya □□ dari Perusahaan △△.）
【Isi】
この度は、○○の件でご連絡させていただきました。(Kono tabi wa, ○○ no ken de go-renraku sasete itadakimashita.)
（Saya menghubungi Anda terkait ○○.）
先日お送りいただいた資料について、いくつか確認させていただきたい点がございます。以下の質問にご回答いただけますでしょうか。(Senjitsu o-okuri itadaita shiryō ni tsuite, ikutsuka kakunin sasete itadakitai ten ga gozaimasu. Ika no shitsumon ni go-kaitou itadakemasu deshou ka.)
（Saya punya beberapa pertanyaan tentang materi yang Anda kirim beberapa hari lalu. Bisakah Anda menjawab pertanyaan berikut?）
1. 資料の○○ページに記載されているデータの出典はどちらでしょうか？(Shiryō no ○○ pēji ni kisai sarete iru dēta no shutten wa dochira deshou ka?)
2. ○○のプロジェクトの進行状況について、最新の情報を教えていただけますか？(○○ no purojekuto no shinkou joukyou ni tsuite, saishin no jouhou o oshiete itadakemasu ka?)
（１．Apa sumber data yang tercantum pada halaman ○○ materi tersebut?
２．Bisakah Anda memberikan informasi terbaru tentang progres proyek ○○?）
お忙しいところ恐れ入りますが、ご確認いただけますと幸いです。(O-isogashii tokoro osoreirimasu ga, go-kakunin itadakemasu to saiwai desu.)
（Saya mohon maaf atas ketidaknyamanannya, tetapi saya akan sangat menghargainya jika Anda dapat mengonfirmasinya.）
【Penutup】
何卒よろしくお願いいたします。(Nani tozo yoroshiku onegai itashimasu.)
（Terima kasih banyak.）
【Tanda tangan】
署名
株式会社△△ (Kabushikigaisha △△)
営業部 □□ (Eigyoubu □□)
電話番号 (Denwa bangou): 03-1234-5678
メール (Mēru): example@example.com
（Perusahaan △△
Divisi Sales, □□
Telepon: 03-1234-5678
Email: example@example.com）
Itulah contoh template email bisnis dalam Bahasa Jepang. Kamu dapat menggunakan template itu sebagai referensi saat menulis email dalam bahasa Jepang.
Download Contoh Email Bisnis dalam Bahasa Jepang
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2558/template-email-bisnis-dalam-bahasa-jepang-isinya-harus-sopan-dan-jelas?page=all#page2
oleh admin | 2 Nov 2024 | Artikel, Pekerjaan
Cara Dapat KTP Zairyu Card Buat Orang Asing di Jepang. Zairyu ka-do (zairyu card) merupakan kartu penduduk sebagai tanda pengenal bagi orang asing berumur 16 tahun atau lebih yang tinggal di Jepang selama lebih dari tiga bulan.
Menurut Kementerian Kehakiman Jepang; KTP bagi orang asing di Jepang itu menunjukkan informasi identitas, masa tinggal, status tempat tinggal, dan informasi penting lainnya.
Cara Dapat KTP Zairyu Card Buat Orang Asing di Jepang
Kartu itu juga berfungsi sebagai tanda pengenal saat kamu melakukan suatu kontrak di Jepang (misalnya kontrak kerja). Bagi orang Indonesia yang kuliah atau bekerja di Jepang tentu tidak asing dengan Zairyu ka-do.
Status mereka adalah penduduk jangka menengah hingga jangka panjang. Zairyu ka-do harus selalu dibawa dan dapat digunakan sebagai tanda pengenal saat melakukan prosedur resmi di kantor pemerintah atau instansi.
Orang asing yang tinggal di Jepang selama lebih dari 3 bulan membutuhkan “Kartu Kependudukan” sebagai kartu identitas. Pada artikel ini, kami akan menjelaskan dua prosedur yang diperlukan untuk tinggal di Jepang, yaitu “Kartu kependudukan” dan “Pemberitahuan Kepindahan”.
Cara Dapat KTP Zairyu Card Buat Orang Asing di Jepang
Apa itu Residence Card ?
Residence Card adalah kartu identitas untuk orang asing yang tinggal di Jepang. Pada kartu ini tertera status kependudukan dan masa tinggal orang asing tersebut.
Orang asing yang akan tinggal di Jepang selama lebih dari 3 (tiga) bulan wajib memiliki “zairyuu ka-do” sebagai tanda pengenal mereka.
Mereka yang masa tinggalnya kurang dari 3 (tiga) bulan atau berstatus “Kunjungan Sementara” tidak berhak menerima Kartu tersebut.
- Residence Card harus dibawa bersama anda setiap saat
- Kartu tersebut digunakan sebagai kartu identitas untuk prosedur di kantor pemerintah, pembuatan kontrak, dll.
-
Saat Anda pertama kali masuk ke Jepang
-
Saat Anda memasuki Jepang dari salah satu 7 (tujuh) bandara (Narita, Haneda, Chubu, Kansai, Shin-Chitose, Hiroshima, Fukuoka), Anda akan menerima Residence Card di bandara.
-
Jika Anda memasuki Jepang dari bandara atau pelabuhan selain dari yang tertulis di atas : Kirimkan “Pemberitahuan Pindah” ke kantor pemerintah kota tempat Anda tinggal, dan Anda akan menerima Residence Card melalui pos.
-
Ketika memperpanjang masa tinggal
-
Ketika Anda mengubah status kependudukan
-
Jika Anda ingin mengubah tujuan status kependudukan Anda di Jepang, ajukan permohonan ke Biro Imigrasi untuk perubahan status kependudukan. Jika disetujui, Anda akan menerima Residence Card, baru. .
-
Ketika anak Anda lahir dan untuk memperoleh status kependudukan baru
-
Jika Anda kehilangan Residence Card : Ajukan permohonan ke Biro Imigrasi untuk menerbitkan kembali kartu Anda dalam waktu 14 hari.
-
Ketika kembali ke negara asal setelah menyelesaikan aktivitas Anda di Jepang : Kembalikanlah Residence Card Anda kepada petugas imigrasi di bandara atau pelabuhan
Cara Dapat KTP Zairyu Card Buat Orang Asing di Jepang
Penerbitan zairyu card
Zairyu ka-do diterbitkan bila memenuhi salah satu dari lima kondisi yang bakal diulas selengkapnya di bawah ini.
- Zairyu ka-do akan diterbitkan saat izin pendaratan baru diberikan di Bandara Narita, Bandara Haneda, Bandara Chubu, Bandara Kansai, Bandara New Chitose, Bandara Hiroshima, dan Bandara Fukuoka. Hal itu artinya, kamu pertama kali datang ke Jepang melalui salah satu dari tujuh bandara tersebut. Dokumen yang dibutuhkan untuk mendapatkan zairyu ka-do pertama kali umumnya paspor dan foto terbaru.
- Bila kamu mendarat atau masuk ke Jepang di bandara atau pelabuhan yang tidak disebutkan di poin nomor satu, kamu harus mengirimkan surat pemberitahuan pindah ke kantor pemerintah kota tempat kamu tinggal. Nantinya, zairyu ka-do akan dikirim ke alamat rumahmu melalui pos.
- Zairyu ka-do akan diterbitkan saat kamu mendapatkan izin perpanjangan masa tinggal.
- Zairyu ka-do bakal diterbitkan saat kamu mendapatkan izin perubahan status tempat tinggal.
- Zairyu ka-do akan diterbitkan saat kamu menerima izin untuk memperoleh status tempat tinggal.
Kondisi ini khusus bagi orang asing yang melahirkan anak tanpa kewarganegaraan di Jepang.
Orang asing yang sudah mempunyai zairyu ka-do harus mendaftarkan alamat mereka ke kantor kota tempat tinggalmu alias mengirim berkas pemberitahuan pindah.
Lakukan hal itu dalam kurun waktu 14 hari setelah mendapatkan kartu penduduk.
Pekerja pabrik di Asia sedang memeriksa daftar dengan bagan kebijakan keselamatan pada mesin otomatis di industri minuman sebelum memulai proses produksi.
Warga asing yang tidak memerlukan zairyu card
Tidak semua orang asing di Jepang memerlukan zairyu ka-do, hanya mereka dengan syarat tertentu yang sudah disebutkan di atas.
Orang-orang berikut tidak perlu zairyu ka-do:
- Orang asing yang tinggal di Jepang selama tiga bulan atau kurang
- Orang asing dengan status pengunjung sementara (temporary visitor)
- Orang asing dengan status diplomat atau pejabat.
- Anggota staf Taiwan-Japan Relations Association (Taipei Economic and Cultural Representative Office in Japan, dll.) atau Permanent General Mission of Palestine in Japan yang berstatus “Designated Activities”. Hal ini berlaku pula untuk keluarga anggota tersebut.
- Penduduk tetap khusus
- Orang tanpa status tempat tinggal
Informasi mengenai status tinggal orang asing di Jepang dapat diakses di Moj.go.jp/EN/.
Setelah mengetahui informasi mengenai pentingnya zairyu card, diharapkan kamu segera memperbarui kartu penduduk itu sebelum masa tenggatnya.
Cara Dapat KTP Zairyu Card Buat Orang Asing di Jepang
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2436/cara-dapat-zairyu-card-ktp-buat-orang-asing-di-jepang?page=all#page2
oleh admin | 1 Nov 2024 | Artikel, Pekerjaan
Tips Wawancara Kerja Online dengan Perusahaan Jepang, Simak Persiapan dan Sarannya. Berbeda dengan wawancara tatap muka, wawancara daring memerlukan persiapan teknis dan etiket khusus. Kamu mungkin juga berkesempatan untuk wawancara kerja secara daring.
Pernahkah kamu melakukan wawancara kerja? Bagi pencari kerja asing yang ingin bekerja di perusahaan Jepang, wawancara daring (online) merupakan langkah penting.
Tips Wawancara Kerja Online dengan Perusahaan Jepang, Simak Persiapan dan Sarannya
Selain itu, wawancara daring telah menjadi hal yang umum baik di dalam negeri maupun internasional karena dampak pandemi Covid-19. Simak selengkapnya tentang metode persiapan khusus dan saran praktis untuk wawancara daring agar sukses di bawah ini!
Persiapan Teknis
Pertama, pastikan koneksi internet stabil. Jika koneksi terputus saat wawancara, hal tersebut dapat menimbulkan rasa ketidakpercayaan pada pewawancara.
Jika memungkinkan, gunakan koneksi kabel. Jika menggunakan Wi-Fi, jangan menggunakan perangkat lain.
Selanjutnya, periksa kelengkapan perangkat.
Pastikan kamera dan mikrofon berfungsi dengan baik terlebih dahulu.
- Disarankan untuk melakukan panggilan percobaan dengan teman atau keluarga untuk memeriksa kualitas audio dan video.
- Disarankan untuk menyiapkan perangkat tambahan selain komputer; misalnya laptop, smartphone, atau tablet.
Tujuannya buat berjaga-jaga seandainya perangkat utama kurang berfungsi dengan baik.
Menyiapkan Tempat Wawancara
Lokasi ideal untuk wawancara daring adalah tempat yang tenang dan terorganisir.
Latar belakangnya harus sederhana dan rapi untuk menghindari gangguan yang tidak perlu.
Pencahayaan yang tepat juga penting. Manfaatkan cahaya alami dan pastikan wajah kamu terlihat jelas.
Sebaiknya letak sumber cahaya berada di depan kamu. Sumber cahaya di belakang kamu, dapat membuat wajah gelap atau istilah lainnya backlight.
Selain itu, sebaiknya wawancara dilakukan di tempat yang tidak ada orang lain di sekitarnya karena mungkin ada diskusi penting terkait pekerjaan.
Pilih lokasi seperti kamar pribadi di rumah, hotel, atau kantor persewaan yang jumlah orangnya sesedikit mungkin. Kafe sangat tidak direkomendasikan.
Periksa Perangkat Lunak
Instal alat konferensi video yang akan kamu gunakan (misalnya Zoom, Microsoft Teams, Google Meet) terlebih dahulu dan pahami pengoperasiannya.
Konfirmasikan informasi login dan URL wawancara, dan pastikan kamu siap setidaknya 10 menit sebelum wawancara dimulai.
Konfirmasikan juga sarana komunikasi jika koneksi terputus.
Mungkin juga berguna untuk memeriksa apakah nama yang kamu tampilkan sudah sesuai.
Sebaiknya gunakan nama lengkap atau nama depan agar memudahkan pewawancara.
Pakaian yang Sesuai
Pakaian untuk wawancara daring sama dengan wawancara langsung, baju bisnis kasual atau formal.
Penampilan yang bersih dan profesional menunjukkan rasa hormat kepada pewawancara.
Pastikan seluruh pakaian kamu tertata rapi karena seluruh tubuh kamu bakal terpampang di layar selama wawancara.
Tips Wawancara Kerja Online dengan Perusahaan Jepang, Simak Persiapan dan Sarannya
Strategi Tes Wawancara Online Kerja di Jepang
Setelah persiapan sebelum wawancara daring selesai, langkah penting berikutnya adalah mempersiapkan wawancara sebenarnya.
Saat melakukan wawancara dari rumah sendiri, mungkin tidak ada ketegangan seperti wawancara tatap muka, tetapi tetap penting untuk menjaga etika yang sesuai.
Sikap dan penggunaan bahasa selama wawancara daring
Selama wawancara daring, mungkin ada jeda waktu dengan pewawancara, tidak seperti wawancara tatap muka.
Selain itu, mungkin ada bagian yang sulit didengar karena masalah jaringan.
Penting untuk secara sadar berbicara pelan-pelan, jelas, dan dengan jeda lebih lama dari biasanya, karena mungkin ada jeda waktu untuk memastikan bahwa pewawancara dapat memahami kamu.
Jika terjadi jeda waktu, akan bermanfaat juga jika kamu berusaha memastikan bahwa pesan mudah tersampaikan kepada pewawancara.
Misalnya dengan mengatakan “Itu saja” atau Ijou desu (以上です) setelah kamu menyelesaikan pernyataan.
Selain itu, dalam situasi daring; suara, reaksi, dan ekspresi mungkin tampak lebih tak kentara dibandingkan saat tatap muka.
Dianjurkan untuk membuat gerakan dan anggukan yang lebih kelihatan dari biasanya.
Ada baiknya juga kamu berbicara dengan nada yang sedikit lebih tinggi dari biasanya untuk memastikan suara kamu terdengar jelas melalui pengeras suara.
Selama wawancara, pertahankan postur tubuh yang baik dan sikap tenang.
Meskipun kamu gugup, penting untuk menarik napas dalam-dalam dan rileks. Ingatlah untuk menjaga sikap ramah dan serius sambil tersenyum.
Kontak mata selama wawancara daring
Selama wawancara daring, berhati-hatilah saat melihat kamera di perangkat saat kamu berbicara.
Saat mencoba berkomunikasi dengan orang di sisi lain layar, mudah untuk melihat orang di layar.
Namun, melihat layar dapat memberikan kesan bahwa kamu sedang mengalihkan pandangan dari lawan bicara.
Meskipun penting untuk melihat ekspresi orang lain, jangan lupa untuk melirik ke arah kamera.
Ini adalah poin penting yang perlu diingat selama wawancara daring.
Pertanyaan selama wawancara kerja dan persiapan sebelum wawancara sama saja untuk wawancara tatap muka dan wawancara daring.
Kamu dapat berhasil menavigasi wawancara daring dengan perusahaan Jepang dengan mengingat poin-poin yang telah disebutkan di atas.
Kesimpulan
Kamu dapat melakukan wawancara daring dengan lancar dengan mempersiapkan cara di atas secara matang.
Namun, etika dan tindak lanjut (follow-up) juga merupakan kunci keberhasilan wawancara kerja.
Tips Wawancara Kerja Online dengan Perusahaan Jepang, Simak Persiapan dan Sarannya
Semoga bermanfaat 🙂
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2463/strategi-sukses-wawancara-kerja-online-dengan-perusahaan-jepang?page=all#page1
oleh admin | 1 Nov 2024 | Artikel, Pekerjaan, Seputar Jepang
Mengenal Jenis Asuransi Kesehatan Wajib di Jepang, Cek Manfaatnya, Ada Tunjangan Melahirkan Rp 50 Juta. Mengutip situs resmi Kementerian Kehakiman Jepang (MOJ), perusahaan akan mendaftarkan karyawannya asuransi kesehatan. Orang yang bekerja di Jepang wajib memiliki asuransi kesehatan.
Karyawan tetap, kepala eksekutif, dan dewan direksi akan didaftarkan asuransi kesehatan oleh perusahaan tempat bekerja. Asuransi kesehatan itu berlaku juga bagi orang asing yang bekerja di Jepang.
Mengenal Jenis Asuransi Kesehatan Wajib di Jepang, Cek Manfaatnya
Melansir situs resmi Kementerian Kehakiman Jepang (Ministry of Justice), orang yang tinggal di Jepang wajib mendaftar asuransi kesehatan umum tanpa memandang kewarganegaraannya.
Tujuannya agar semua anggota masyarakat di Jepang dapat menerima layanan medis secara setara dengan standar tinggi dan biaya rendah.
Hal itu dilakukan dengan membagi beban biaya kepada seluruh anggota masyarakat dan mengurangi beban biaya pengobatan yang harus ditanggung sendiri.
Asuransi kesehatan di Jepang ditujukan bagi pekerja baik warga asli Jepang maupun orang asing, penduduk di Jepang baik tetap maupun sementara, dan penduduk lansia.
Mengenal Jenis Asuransi Kesehatan Wajib di Jepang, Cek Manfaatnya
Pekerja yang berhak mendapatkan asuransi kesehatan harus memenuhi syarat berikut:
- Karyawan tetap, kepala eksekutif, dewan direksi
- Pekerja yang memenuhi semua hal berikut:
• jam kerja tetapnya lebih dari 20 jam seminggu;
• periode kerja diperkirakan lebih dari satu tahun di perusahaan tersebut;
• gaji lebih dari 88.000 yen sebulan (Rp 9,2 juta-an|kurs 24/7/2024);
• bukan pelajar; dan
• bekerja di perusahaan dengan lebih dari 501 karyawan.
- Pekerja paruh waktu yang walaupun jam kerjanya dalam seminggu kurang dari 30 jam, tetapi jam kerjanya tiga per empat kali lebih banyak daripada jam kerja pekerja tetap di kantor yang sama (tempat kerja).
Aturannya, biaya asuransi kesehatan ditanggung oleh kedua belah pihak yaitu perusahaan (pemberi kerja) dan peserta asuransi (karyawan).
Anggota keluarga peserta asuransi tidak perlu membayar biaya asuransi.
Masing-masing asuransi mempunyai syarat dan ketentuan tersendiri. Simak ulasan selengkapnya di bawah ini.
1. Asuransi kesehatan untuk pekerja
Asuransi kesehatan untuk pekerja biasanya didaftarkan oleh perusahaan tempat bekerja.
Pekerja yang berhak mendapatkan asuransi kesehatan harus memenuhi syarat berikut:
- Karyawan tetap, kepala eksekutif, dewan direksi
- Pekerja yang memenuhi semua hal berikut:
• jam kerja tetapnya lebih dari 20 jam seminggu;
• periode kerja diperkirakan lebih dari satu tahun di perusahaan tersebut;
• gaji lebih dari 88.000 yen sebulan (Rp 9,2 juta-an|kurs 24/7/2024);
• bukan pelajar; dan
• bekerja di perusahaan dengan lebih dari 501 karyawan
- Pekerja paruh waktu yang walaupun jam kerjanya dalam
seminggu kurang dari 30 jam, tetapi jam kerjanya tiga per empat kali lebih banyak daripada jam kerja pekerja tetap di kantor yang sama (tempat kerja).
Aturannya, biaya asuransi kesehatan ditanggung oleh kedua belah pihak yaitu perusahaan (pemberi kerja) dan peserta asuransi (karyawan).
Anggota keluarga peserta asuransi tidak perlu membayar biaya asuransi.
2. Asuransi kesehatan nasional untuk penduduk
Asuransi kesehatan nasional diperuntukkan penduduk di Jepang berusia di bawah 75 tahun yang tidak tergabung dalam asuransi kesehatan di tempat kerja.
Orang asing yang tinggal di Jepang juga wajib mendaftar asuransi kesehatan nasional.
Warga asing di Jepang yang tidak perlu daftar asuransi kesehatan nasional adalah sebagai berikut:
- Orang yang periode tinggalnya di bawah 3 bulan
- Orang yang status kependudukannya adalah “Kunjungan Sementara”
- Orang yang status kependudukannya adalah”Kegiatan yang Spesifik”, khususnya ”Kegiatan Menerima Pengobatan Medis”, ”Kegiatan untuk Membantu Orang yang Menerima Perawatan”
- Orang yang status kependudukannya ”Kegiatan yang Spesifik”, khususnya wisata, istirahat, dan lain-lain yang mirip dengan hal tersebut
- Orang yang status kependudukannya adalah”Diplomat”
- Orang yang status kependudukannya tidak sah
- Orang yang berasal dari negara yang memiliki Perjanjian Sekuriti Sosial dengan Jepang yang di dalamnya termasuk Asuransi Kesehatan dan orang yang memiliki Surat Keterangan Resmi Jaminan Sosial dari negara asalnya
Biaya asuransi ditentukan berdasarkan jumlah anggota keluarga di sebuah rumah tangga. Kepala keluarga berkewajiban untuk membayar biaya asuransi bagi seluruh anggota keluarganya. Prosedur pendaftaran dan penghentian asuransi kesehatan nasional diurus di kantor pemerintahan daerah setempat.
3. Asuransi kesehatan untuk lansia
Asuransi kesehatan untuk lansia atau disebut Asuransi Pengobatan Medis bagi Orang Lanjut Usia khusus untuk orang yang terdaftar sebagai penduduk dan berusia di atas 75 tahun.
Orang berusia 65-74 tahun yang memiliki luka permanen dan diakui juga bisa memiliki asuransi ini.
Orang asing berusia lebih dari 75 tahun yang tinggal di Jepang juga harus mendaftar Asuransi Pengobatan Medis bagi Orang Lanjut Usia.
Warga asing di Jepang yang tidak perlu daftar Asuransi Pengobatan Medis bagi Orang Lanjut Usia adalah sebagai berikut:
- Orang yang periode tinggalnya di bawah tiga bulan
- Orang yang status kependudukannya adalah “Kunjungan Sementara”
- Orang yang status kependudukannya adalah”Kegiatan yang Spesifik”, khususnya ”Kegiatan Menerima Pengobatan Medis”, ”Kegiatan untuk Membantu Orang yang Menerima Perawatan”
- Orang yang status kependudukannya adalah ”Kegiatan yang Spesifik”, khususnya wisata, istirahat, dan lain-lain yang mirip dengan hal tersebut
- Orang yang status kependudukannya adalah ”Diplomat”
- Orang yang status kependudukannya tidak sah
- Orang yang berasal dari negara yang memiliki Perjanjian Sekuriti Sosial dengan Jepang yang di dalamnya termasuk Asuransi Kesehatan dan orang yang memiliki Surat Keterangan Resmi Jaminan Sosial dari negara asalnya
Biaya asuransi ditotal berdasarkan jumlah rata-rata yang ditanggung oleh seluruh peserta asuransi dan jumlah rata-rata penghasilan peserta asuransi.
Prosedur pendaftaran dan penghentian Asuransi Pengobatan Medis bagi Orang Lanjut Usia diurus di kantor pemerintahan daerah setempat.
Bila kamu termasuk orang yang harus memiliki asuransi kesehatan di Jepang, pastikan untuk segera mendaftar.
Informasi selengkapnya mengenai asuransi kesehatan di Jepang dapat diakses di Moj.go.jp/EN/index.html.
Mengenal Jenis Asuransi Kesehatan Wajib di Jepang, Cek Manfaatnya
Pekerja yang bakal didaftarkan asuransi kesehatan tersebut harus memenuhi syarat dan ketentuan berlaku misalnya gaji lebih dari 88.000 yen per bulan (Rp 9,2 juta-an|kurs 24/7/2024).
Melansir situs resmi Kementerian Kehakiman Jepang (MOJ), terdapat sejumlah manfaat asuransi kesehatan untuk pekerja.
1. Biaya pengobatan yang ditanggung sendiri oleh peserta asuransi presentasenya cukup kecil dengan rincian sebagai berikut:
• Anak kecil di bawah usia enam tahun (sebelum masuk SD): 20 persen
• Anak kecil usia sekolah sampai dewasa umur 69 tahun: 30 persen
• Orang lanjut usia 70-74 tahun: 20 persen
• Lansia 70-74 tahun yang masih mendapatkan gaji setara tenaga kerja produktif: 30 persen
Bila pengajuan asuransi kesehatan belum diterima, terdapat sejumlah biaya pengobatan yang sementara dibayar sendiri dengan rincian:
• Jika kamu sudah masuk kerja tetapi belum dapat kartu asuransi
• Jika membeli peralatan untuk pengobatan misalnya gips
• Jika mendapatkan perawatan seperti pijat tradisional Jepang (anma), akupuntur, pembakaran untuk pembekuan luka, pijat biasa, dan lain-lain yang dianggap perlu dan diizinkan oleh dokter
• Jika mengikuti pemeriksaan kesehatan di luar negeri
Tenang saja, nantinya biaya pengobatan di luar jumlah yang ditanggung akan dikembalikan ketika pengajuan asuransi sudah diterima.
2. Biaya pengobatan yang tinggi
Jika biaya institusi pengobatan medis dan apotek (tidak termasuk biaya kamar dan makan ketika opname) dalam satu bulan melebihi jumlah yang telah ditentukan, terdapat sistem untuk menerima bantuan selisih biaya tersebut.
Biaya maksimum yang ditanggung peserta asuransi berbeda setiap bulan.
Hal itu tergantung usia peserta asuransi (apakah sudah mencapai usia 70 tahun atau belum) dan standar penghasilan peserta asuransi.
3. Biaya transportasi medis
Jika seorang pasien kesulitan bergerak karena sakit atau cedera, tetapi harus ke institusi medis karena kebutuhan sementara dan darurat seperti yang diinstruksikan oleh dokter, ia berhak mendapatkan penggantian biaya transportasi medisnya secara tunai.
Syaratnya sebagai berikut:
• Pasien telah dirawat dengan baik di institusi medis tempat pasien dipindahkan
• Alasan pasien mengalami kesulitan dalam transportasi adalah karena cedera atau penyakit
• Jika hal itu keadaan darurat dan tidak dapat dihindari
Ilustrasi ranjang di dalam kamar rumah sakit.
4. Uang tunjangan kecelakaan dan penyakit
Peserta asuransi yang tidak bisa kerja karena sakit atau terluka selama tiga hari berturut-turut akan mendapatkan uang tunjangan mulai hari keempat ia tidak masuk kerja.
Uang tunjangan akan diberikan selama maksimal 18 bulan.
5. Uang tunjangan melahirkan dan merawat anak
Peserta asuransi atau anggota keluarga yang melahirkan bakal mendapatkan tunjangan sebesar 500.000 yen per bayi lahir (Rp 52,5 juta-an | kurs 24/7/2024).
Uang tunjangan melahirkan dan merawat anak akan dibayarkan secara bersamaan.
6. Uang tunjangan cuti melahirkan
Peserta asuransi yang cuti melahirkan berhak mendapatkan uang tunjangan dalam waktu 42 hari sebelum melahirkan sampai 56 hari setelah melahirkan.
Bila anak yang dilahirkan kembar, maka tunjangan diberikan dalam waktu 98 hari sebelum melahirkan.
7. Biaya pengobatan bagi keluarga
Keluarga peserta asuransi yang sakit atau terluka berhak mendapatkan biaya pengobatan bagi keluarga.
Jumlah, cara menerima uang tunjangan, periode penerimaan uang tunjangan, dan ketentuan lain sama dengan pembayaran biaya pengobatan bagi peserta asuransi.
Informasi selengkapnya mengenai asuransi kesehatan di Jepang dapat diakses di Moj.go.jp/isa/content/001392761.pdf.
Mengenal Jenis Asuransi Kesehatan Wajib di Jepang, Cek Manfaatnya
Semoga bermanfaat 🙂
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2532/mengenal-asuransi-kesehatan-untuk-pekerja-di-jepang-termasuk-orang-asing?page=all#page2
oleh admin | 20 Okt 2024 | Artikel, Pekerjaan
Inilah Batas Umur Kerja di Jepang. Beberapa syarat yang perlu kamu penuhi untuk bisa mengikuti program pemerintah kerja di Jepang antara lain: Usia 18 sampai dengan 26 tahun. Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 150 cm untuk wanita dengan berat badan yang proposional. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dan lulusan D3 atau S1.
Batas usia kerja di Jepang secara umum adalah minimal 18 tahun untuk semua jenis pekerjaan dan jenis kelamin. Namun, untuk usia maksimal, tidak ada batasan secara universal.
Batas usia kerja di Jepang
– Minimal : 18 tahun untuk semua jenis pekerjaan dan jenis kelamin
– Maksimal : Tidak ada batasan secara universal, namun banyak perusahaan yang lebih menyukai pelamar berusia di bawah 35 tahun.
Untuk mendapatkan izin tinggal dengan status tenaga kerja berketerampilan khusus (Tokutei Ginou/ Specified Skilled Worker), calon pekerja harus memenuhi beberapa syarat, di antaranya: Berusia minimal 18 tahun, Lulus ujian keterampilan dan ujian kemampuan berbahasa Jepang.
Batas usia minimal untuk bekerja ke luar negeri termasuk sebagai SSW Jepang adalah 18 tahun.
“Dari pemerintah Jepang tidak ada persyaratan usia maksimal, hanya ada persyaratan usia minimal yaitu 18 tahun ke atas,” ucap Subkoordinator Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Selama Bekerja, Ratri Nurinda Kusumawati, kepada Ohayo Jepang pada Rabu (2/10/2024).
Keterangan pada situs web Kedutaan Besar Jepang di Indonesia juga tertulis tidak ada usia maksimal untuk mendapatkan visa Tokutei Ginou atau Specified Skilled Worker (SSW).
Disampaikan juga untuk menanyakan kebijakan batas usia untuk lowongan pekerjaan pada masing-masing perusahaan.
Selain syarat usia, Ratri menjelaskan bahwa pemerintah Jepang tidak mensyaratkan pendidikan minimal.
Namun, biasanya Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Jepang yang menerapkan syarat pendidikan minimal lulusan SMK atau SMA.
Tidak ada pula persyaratan khusus bagi laki-laki maupun perempuan yang mau bekerja di Jepang. Syaratnya berlaku secara umum terhadap keduanya.
Status pernikahan juga tidak termasuk dalam syarat kerja di Jepang sebagai Tokutei Ginou, misalnya sudah menikah atau belum menikah.
Hal yang perlu digarisbawahi ialah SSW (i) tidak boleh membawa keluarga untuk turut tinggal di Jepang.
Syarat paling penting, calon pekerja Tokutei Ginou harus lulus tes Bahasa Jepang JLPT level N4 atau JFT Basic level A2 dan lulus tes keterampilan sesuai bidang SSW yang diminati.
Bekerja di Jepang menjadi impian bagi banyak Warga Negara Indonesia (WNI), mengingat tingginya peluang kerja dan standar gaji yang menarik. Namun, sebelum melamar pekerjaan di Jepang, memahami batas usia kerja menjadi hal yang sangat penting. Setiap bidang memiliki persyaratan umur yang berbeda-beda, tergantung pada jenis pekerjaan dan program yang ditawarkan. Artikel ini akan mengulas secara rinci mengenai batas umur kerja di Jepang, baik secara umum maupun berdasarkan sektor pekerjaan, serta peluang bagi lulusan Indonesia.
Mengapa Memahami Batas Usia Penting bagi Pelamar Kerja di Jepang?
Sebagai pelamar kerja WNI, memahami batas usia adalah salah satu langkah penting sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di Jepang. Kebijakan usia di Jepang sering kali menjadi salah satu syarat utama yang memengaruhi apakah seseorang dapat mengikuti program magang, bekerja di sektor tertentu, atau mengikuti skema visa kerja. Mengetahui persyaratan usia akan membantu Anda menyesuaikan diri dengan program yang tepat dan memaksimalkan peluang Anda untuk diterima bekerja di Negeri Sakura.
Syarat Usia Kerja di Jepang Secara Umum
Batas usia kerja di Jepang umumnya dibedakan berdasarkan jenis kelamin dan jenis pekerjaan. Berikut adalah gambaran umum tentang persyaratan usia kerja di Jepang:
- Usia Minimal: Bagi laki-laki maupun perempuan, usia minimal untuk bekerja di Jepang adalah 18 tahun. Ini berlaku baik bagi pekerjaan biasa maupun program magang.
- Usia Maksimal: Tidak ada batasan usia maksimal secara universal di Jepang, namun banyak perusahaan yang lebih menyukai pelamar berusia di bawah 35 tahun. Hal ini dikarenakan produktivitas kerja yang dianggap lebih tinggi pada rentang usia tersebut.
Selain persyaratan usia umum, beberapa pekerjaan mungkin memiliki batas usia khusus yang perlu diperhatikan oleh pelamar dari Indonesia.
Syarat Usia untuk Mengikuti Program Magang/Kerja di Jepang
Program magang dan kerja di Jepang sering kali menjadi pintu masuk utama bagi pelamar WNI yang ingin bekerja di sana. Beberapa program memiliki batas usia yang perlu dipenuhi, di antaranya:
- Program Magang Pemerintah Jepang Program magang yang disediakan oleh pemerintah Jepang biasanya membuka kesempatan bagi pelamar dengan usia maksimal 30 tahun. Syarat ini berlaku untuk berbagai sektor, seperti manufaktur, pertanian, dan perikanan. Program magang ini sering disebut sebagai Technical Intern Training Program (TITP), yang memungkinkan peserta untuk belajar keterampilan tertentu sambil bekerja di perusahaan Jepang.
- Program TG/SSW (Specified Skilled Worker) Program Specified Skilled Worker atau SSW adalah salah satu program yang memberikan kesempatan kerja bagi WNI di Jepang. Program ini memiliki batas usia maksimal yang lebih fleksibel, yaitu hingga 40 tahun, tergantung pada sektor pekerjaan. Program ini ditujukan untuk pekerjaan di bidang-bidang seperti konstruksi, perawat lanjut usia, dan pengolahan makanan.
- Program Magang dari Perusahaan Swasta Beberapa perusahaan swasta di Jepang juga membuka program magang dengan batas usia yang bervariasi, biasanya antara 18 hingga 35 tahun. Meskipun demikian, penting untuk memeriksa persyaratan yang ditetapkan oleh masing-masing perusahaan karena dapat berbeda-beda.
Batas Usia Maksimal pada Setiap Jenis Pekerjaan
Di Jepang, setiap sektor pekerjaan memiliki batas usia yang berbeda-beda tergantung pada jenis pekerjaannya. Berikut adalah beberapa sektor utama beserta batas usia maksimal yang umumnya diterapkan:
- Pertanian
- Usia Maksimal: 35 tahun
- Banyak program magang di sektor pertanian Jepang ditujukan untuk pelamar berusia 18-35 tahun. Bidang ini cocok bagi mereka yang tertarik untuk belajar tentang teknologi pertanian modern Jepang dan mendapatkan pengalaman langsung di lapangan.
- Konstruksi
- Usia Maksimal: 40 tahun
- Pekerjaan di bidang konstruksi sering kali membutuhkan tenaga fisik, sehingga usia maksimal untuk program magang atau pekerjaan di sektor ini adalah 40 tahun. Ini juga mencakup pekerja di bawah skema Specified Skilled Worker (SSW).
- Kesehatan (Perawat dan Caregiver)
- Usia Maksimal: 35 tahun (umumnya), namun bisa lebih fleksibel hingga 40 tahun untuk program SSW
- Jepang sangat membutuhkan tenaga kerja di sektor kesehatan, terutama perawat lanjut usia atau caregiver. Bagi pelamar dari Indonesia, usia maksimal biasanya berada di rentang 35-40 tahun, tergantung dari program atau skema visa yang diikuti.
- Industri Makanan dan Pengolahan
- Usia Maksimal: 30-35 tahun
- Pekerjaan di sektor pengolahan makanan sering kali membutuhkan pekerja dengan keterampilan tertentu. Program magang di sektor ini biasanya menargetkan pelamar dengan usia di bawah 35 tahun.
Program Pemerintah
Cara pertama yang bisa kamu coba untuk bisa bekerja di Jepang adalah dengan melamar melalui Dinas Ketenagakerjaan.
Setiap tahun pemerintah Indonesia rutin mengirimkan tenaga kerja ke Jepang, baik itu pekerja magang atau tanga ahli.
Beberapa syarat yang perlu kamu penuhi untuk bisa mengikuti program pemerintah kerja di Jepang antara lain:
- Usia 18 sampai dengan 26 tahun.
- Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 150 cm untuk wanita dengan berat badan yang proposional.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dan lulusan D3 atau S1.
- Tidak memiliki disabilitas fisik dan penglihatan serta tidak bertato.
Nantinya, kamu akan melewati beberapa tahapan seleksi, seperti:
- Seleksi administrasi
- ujian matematika
- Persamaan
- Stamina dan fisik
- Wawancara
- Pemeriksaan kesehatan
Program G TO G
Untuk bisa bekerja di Jepang, kamu juga bisa mengikuti program G to G. Ini adalah kolaborasi pemerintah Indonesia dan Jepang, terutama di bidang perawatan dan keperawatan yang dikelola oleh BNP2TKI. Program ini membuka kesempatan untuk tenaga kerja terdidik dan terampil.
Agen Penyalur Tenaga Kerja
Selain melalui program pemerintah, kamu juga bisa melamar kerja di Jepang melalui agen penyalur. Sekarang ini ada banyak sekali agen penyalur yang menawarkan kesempatan untuk bisa magang atau kerja di Jepang di mana mereka akan bertindak sebagai fasilitator pekerja dan perusahaan Jepang.
Tidak hanya akan mencarikan pekerjaan, agen penyalur ini juga akan memberikan pelatihan serta mengurus berbagai dokumen dan persyaratan yang diperlukan.
Nah, itulah beberapa persyaratan untuk bekerja di Jepang yang perlu kamu penuhi.
Bekerja di Jepang bisa menjadi opsi yang menarik, tapi sebelum bekerja ke Jepang kamu bisa mempertajam skill dan pengalaman kerja di Indonesia.
Peluang bagi Lulusan SMA/SMK/S1 untuk Kerja di Jepang Melalui Izumi
Salah satu agensi yang membantu WNI untuk bekerja di Jepang adalah Izumi, yang memberikan peluang bagi lulusan SMA/SMK dan S1 untuk memasuki pasar kerja Jepang. Izumi menawarkan program magang dan pekerjaan yang mencakup berbagai bidang, seperti pertanian, konstruksi, perawat, dan industri manufaktur.
Keuntungan mengikuti program Izumi:
- Fasilitas Pelatihan Bahasa Jepang: Pelamar akan mendapatkan pelatihan bahasa Jepang, sehingga lebih siap menghadapi lingkungan kerja di Jepang.
- Proses yang Terstruktur: Izumi membantu dalam proses administrasi visa, persiapan keberangkatan, dan penempatan kerja di Jepang.
- Peluang Karir Jangka Panjang: Dengan mengikuti program ini, peserta dapat memperpanjang visa kerja atau bahkan mengajukan izin tinggal permanen jika memenuhi syarat tertentu.
Peluang Gaji di Jepang
Bekerja di Jepang menawarkan peluang gaji yang jauh lebih tinggi dibandingkan dengan di Indonesia, meskipun tentunya bergantung pada jenis pekerjaan dan lokasi. Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa bidang:
- Sektor Pertanian: Mulai dari 120.000 hingga 160.000 yen per bulan.
- Konstruksi: Gaji berkisar antara 180.000 hingga 250.000 yen per bulan, tergantung keterampilan dan pengalaman.
- Kesehatan (Caregiver): Gaji rata-rata adalah 180.000 hingga 220.000 yen per bulan.
- Industri Makanan: Mulai dari 130.000 hingga 170.000 yen per bulan.
Dengan gaji tersebut, para pekerja di Jepang dapat menabung dan mengirimkan sebagian penghasilan mereka untuk keluarga di Indonesia.
Kesimpulan
Memahami batas umur kerja di Jepang sangat penting bagi WNI yang ingin melamar kerja atau magang di negara tersebut. Setiap sektor dan program memiliki persyaratan usia yang berbeda, dan ini memengaruhi peluang untuk diterima bekerja. Dengan bantuan program seperti yang ditawarkan oleh Izumi, lulusan SMA/SMK/S1 dapat mengakses peluang kerja di Jepang dengan lebih mudah dan terstruktur. Mengetahui persyaratan ini akan membantu Anda memilih program yang tepat dan merencanakan karier Anda di Jepang dengan lebih baik.
Inilah Batas Umur Kerja di Jepang
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2955/berapa-batas-umur-kerja-di-jepang
oleh admin | 8 Okt 2024 | Artikel, Seputar Jepang
Ingin Pindah Kewarganegaraan ke Jepang? Simak Cara, Syarat dan Dokumennya!. Melansir situs resmi Kementerian Kehakiman Jepang; kewarganegaraan Jepang dapat diperoleh melalui tiga cara yaitu lahir di Jepang, notifikasi, dan naturalisasi.
Terdapat sejumlah syarat dan dokumen yang diperlukan untuk pindah jadi warga negara Jepang. Simak ulasan selengkapnya di bawah ini.
Ingin Pindah Kewarganegaraan ke Jepang? Simak Cara, Syarat dan Dokumennya!
Bila kamu sudah lama bekerja di Jepang dengan status warga negara Indonesia, mungkin saja ada keinginan untuk menjadi penduduk tetap negara ini.
Tentunya bila kamu warga negara Indonesia, cara untuk pindah kewarganegaraan menjadi warga negara Jepang melalui naturalisasi.
Salah satu cara mendapatkan kewarganegaraan Jepang melalui naturalisasi, seperti dikutip dari situs web resmi Kementerian Kehakiman Jepang.
Tentunya terdapat syarat umum agar bisa pindah kewarganegaraan Jepang. Namun, perlu diketahui bahwa naturalisasi tidak pasti langsung dikabulkan walau sudah memenuhi syarat umum minimal.
Ingin Pindah Kewarganegaraan ke Jepang? Simak Cara, Syarat dan Dokumennya!
Syarat Umum Naturalisasi
Kamu harus memenuhi syarat umum agar dapat mengajukan proses naturalisasi menjadi warga negara Jepang.
- Orang tersebut harus berdomisili di Jepang selama lima tahun atau lebih berturut-turut dan harus mempunyai status kependudukan yang sah selama jangka waktu yang ditentukan.
- Orang tersebut harus berusia 20 tahun atau lebih, dan mempunyai kapasitas penuh untuk bertindak sesuai dengan hukum negara asalnya.
- (Mulai 1 April 2022, orang tersebut harus berusia 18 tahun atau lebih dan mampu bertindak sesuai dengan hukum di negara asalnya.)
- Orang tersebut harus berkelakuan lurus. Penentuan perilaku akan didasarkan pada konvensi sosial dengan standar individu biasa dengan mempertimbangkan adanya catatan kriminal, status pembayaran pajaknya, dan apakah mereka telah meresahkan masyarakat.
- Orang tersebut harus bisa mendapatkan penghidupan di Jepang. Kondisi ini akan dinilai berdasarkan kesatuan keluarga dalam mencari nafkah. Bahkan jika pemohon tidak mempunyai penghasilan, tapi ada penghidupan yang aman dapat dijamin melalui harta benda atau keterampilan pasangan atau kerabatnya, maka kondisi ini akan terpenuhi.
- Mereka yang ingin dinaturalisasi harus tidak mempunyai kewarganegaraan atau, pada prinsipnya, kehilangan kewarganegaraannya melalui naturalisasi.
- Sebagai pengecualian, dalam kasus di mana kewarganegaraan suatu negara tidak dapat hilang terlepas dari niat orang tersebut, naturalisasi dapat diizinkan meskipun kondisi ini tidak terpenuhi
- Mereka yang pernah atau telah membentuk atau tergabung dalam organisasi yang merencanakan atau menganjurkan penggulingan pemerintah Jepang tidak akan diberikan izin untuk melakukan naturalisasi.
Walau sudah memenuhi syarat minimum tersebut, naturalisasi belum tentu langsung dikabulkan.
Selain itu, beberapa syarat naturalisasi di atas telah dilonggarkan bagi warga negara asing yang mempunyai hubungan khusus dengan Jepang.
Misalnya lahir di Jepang, mempunyai pasangan berkewarganegaraan Jepang, serta anak berkewarganegaraan Jepang atau pernah berkewarganegaraan Jepang.
Ingin Pindah Kewarganegaraan ke Jepang? Simak Cara, Syarat dan Dokumennya!
Dokumen untuk Permohonan Naturalisasi
Dibutuhkan sejumlah dokumen untuk mengajukan naturalisasi.
1. Aplikasi rermohonan izin naturalisasi beserta foto pemohon
2. Dokumen yang menjelaskan informasi umum tentang keluarga
3. Pernyataan tujuan naturalisasi
4. Resume
5. Dokumen yang menjelaskan garis besar penghidupan
6. Dokumen yang menjelaskan garis besar kegiatan usaha
7. Fotokopi surat keterangan tempat tinggal
8. Dokumen yang membuktikan kewarganegaraan
9. Dokumen yang membuktikan hubungan dengan orang tua
10. Dokumen yang membuktikan pembayaran pajak
11. Dokumen yang membuktikan penghasilan
12. Dokumen yang membuktikan riwayat tempat tinggal
Dokumen yang diperlukan berbeda-beda tergantung pada kewarganegaraan pemohon, hubungan keluarga, dan pekerjaan.
Sebaiknya pemohon berkonsultasi dulu dengan dengan Biro Hukum atau Biro Hukum Regional sebelum mengajukan permohonan naturalisasi.
Ingin Pindah Kewarganegaraan ke Jepang? Simak Cara, Syarat dan Dokumennya!
Cara Mengajukan Naturalisasi
Orang yang ingin menjadi warga negara Jepang harus datang ke Biro Hukum atau Biro Hukum Daerah untuk mengajukan permohonan naturalisasi secara tertulis.
Bila orang tersebut berumur di bawah 15 tahun, mereka bisa datang bersama orang tua atau kuasa hukumnya.
Prosedur mengajukan naturalisasi mengutip dari Immigration Attorney yaitu:
1. Konsultasi dengan Divisi Kewarganegaraan di Biro Hukum setempat
2. Kumpulkan semua dokumen yang diperlukan
3. Ajukan permohonan secara langsung
4. Penerimaan permohonan naturalisasi di Biro Hukum
5. Biro Hukum memeriksa dokumen yang diajukan
6. Wawancara di Biro Hukum (beberapa bulan kemudian)
7. Naturalisasi dikabulkan oleh Menteri Kehakiman Jepang
8. Pengumuman melalui Berita Resmi
9. Pemohon menjadi WN Jepang berlaku sejak hari pengumuman
10. Sertifikat naturalisasi akan diterbitkan
11. Kembalikan kartu pendaftaran orang asing (alien registration card)
12. Laporan ke kantor kota untuk membuat pendaftaran keluarga
13. Ubah nama pada dokumen penting seperti rekening bank, SIM, dan lainnya
Ingin Pindah Kewarganegaraan ke Jepang? Simak Cara, Syarat dan Dokumennya!
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2408/cara-pindah-kewarganegaraan-ke-jepang-simak-syarat-dan-dokumennya
Halaman 5 dari 19« Awal«...34567...10...»Akhir »
