oleh admin | 16 Agu 2024 | Artikel, Pekerjaan
Cara Pembayaran Gaji dan Aturan Uang Lembur di Jepang. Selain gaji pokok, pekerja juga bakal mendapatkan gaji tambahan bila bekerja di luar jam kerja yang telah ditentukan. Kondisi tersebut serupa dengan lembur kerja. Selain aturan tentang uang lembur, kamu juga perlu tahu cara pembayaran gaji pekerja di Jepang.
Seluruh tempat kerja di Jepang wajib memberi upah sesuai dengan undang-undang resmi Jepang. Hitungan gaji pekerja di Jepang yaitu [upah minimum per jam] × [jumlah jam kerja].
Cara Pembayaran Gaji dan Aturan Uang Lembur di Jepang
Gaji tambahan di Jepang sudah ditentukan seperti yang tertera pada “Buku Panduan Hidup dan Bekerja bagi Orang Asing yang Tinggal di Jepang” oleh Kementerian Kehakiman Jepang.
Di Jepang, perlu untuk memenuhi kewajiban untuk membayar pajak (pajak penghasilan, pajak daerah, premi asuransi kesehatan, dan premi asuransi pensiun).
Pekerja asing yang tinggal di Jepang, termasuk mahasiswa yang bekerja paruh waktu, harus membayar pajak jika mereka bekerja dan mendapatkan penghasilan di Jepang.
Oleh karena itu, jumlah yang dibayarkan oleh perusahaan (gaji) dan jumlah yang diterima setelah pajak dipotong (gaji bersih) akan berbeda.
Pada slip gaji, terdapat informasi tentang jumlah gaji yang dibayarkan, jumlah potongan pajak, dan jumlah gaji bersih yang diterima. Oleh karena itu, penting untuk memahami dengan baik ‘jumlah penghasilan Anda sendiri’ dan ‘besaran pembayaran untuk masing-masing komponen’.
Cara Pembayaran Gaji dan Aturan Uang Lembur di Jepang
1. Uang lembur
Bila kantor meminta karyawan untuk bekerja di luar jam kerja yang sudah ditentukan, pekerja berhak menerima uang lembur sebesar 25 persen atau lebih.
Kantor juga harus membayar kenaikan gaji 50 persen atau lebih bila meminta karyawan bekerja di luar jam kerja yang telah ditentukan selama lebih dari 60 jam.
Bila pekerja diminta bekerja antara pukul 22.00 sampai 05.00 atau bekerja tengah malam, maka ia berhak menerima gaji tambahan sebesar 25 persen atau lebih.
Misalnya, kantor meminta karyawan untuk bekerja di luar jam kerja pada tengah malam, maka gaji tambahan 50 persen atau lebih.
Pekerja juga berhak menerima gaji tambahan sebesar 35 persen atau lebih, bila lembur saat hari libur yang telah ditentukan.
Aturan tentang gaji tambahan atau bisa dikatakan sebagai uang lembur itu berlaku kepada semua karyawan baik pekerja utusan, pekerja kontrak, pekerja paruh waktu, dan lainnya.
2. Cara pembayaran gaji
Gaji karyawan wajib dibayar dalam bentuk uang secara tunai, kecuali karyawan setuju menerima pembayaran dengan metode transfer ke rekening bank.
Gaji juga harus dibayarkan secara langsung kepada pekerja, maksudnya tidak diwakilkan.
Selain uang, pembayaran berupa barang produksi kantor juga diperbolehkan asalkan sudah ada perjanjian antara kantor dan asosiasi pekerja.
Para karyawan berhak menerima gaji secara total tanpa harus dicicil.
Namun, jumlah gaji yang diterima karyawan boleh saja dikurangi pajak penghasilan dan biaya jaminan sosial sesuai dengan undang-undang yang berlaku.
Selain itu, kantor bisa mengurangi gaji jika ada perjanjian resmi dengan wakil asosiasi pekerja dan serikat pekerja.
Seluruh tempat kerja di Jepang wajib memberi gaji kepada semua karyawan minimal sekali per bulan pada tanggal yang telah ditentukan.
Kantor harus menetapkan tanggal gajian dengan spesifik dan pasti setiap bulan.
Tidak boleh menggantung, misalnya gajian tanggal 20-25 per bulan atau setiap Jumat minggu ke-4.
Kantor tidak boleh membayar gaji dua bulan dalam satu waktu.
Cara Pembayaran Gaji dan Aturan Uang Lembur di Jepang
Gaji bulanan tidak termasuk gaji tambahan di luar jam kerja dan bonus sehingga tanggal pembayarannya pun berbeda.
1. Kehadiran
Jumlah hari kerja, hari absen, jam lembur, dll.Jumlah hari benar-benar bekerjaMengacu pada.
Setelah menerima slip gaji, mari periksa apakah jumlah hari kerja sudah benar.
2. Pembayaran
Pada slip gaji untuk bulan tersebut,Gaji dibayar oleh perusahaanMengacu pada.
| Gaji pokok | Ini adalah jumlah gaji yang dibayarkan oleh perusahaan sebagai gaji pokok, tanpa termasuk tunjangan atau bonus khusus. |
|---|
| tunjangan | Tunjangan transportasi (biaya transportasi), tunjangan tempat tinggal, tunjangan lembur, dan sebagainya diberikan oleh perusahaan dengan tujuan untuk memberikan kompensasi atas hal-hal tersebut. |
|---|
3. Pengurangan
Pada slip gaji untuk bulan tersebutJumlah premi asuransi dan pajak yang secara otomatis dipotong dari gajiMengacu pada.
| Premi asuransi tenaga kerja | Pada saat Anda mendapatkan pekerjaan berikutnya ketika Anda kehilangan pekerjaan AndaJenis asuransi sosial yang memungkinkan penerimaan manfaat yang diperlukan (seperti jaminan pendapatan dan dukungan untuk mencari pekerjaan kembali)..
Itu ditanggung oleh pekerja dan perusahaan. |
|---|
| Premi asuransi sosial | Premi asuransi kesehatan, premi asuransi pensiun, dana pensiun, asuransi perawatan, dan sebagainya.Mengacu pada.
Meskipun orang asing, setiap orang yang berusia 20 tahun ke atas wajib menjadi peserta dalam sistem pensiun Jepang.
Namun, jika seorang warga asing yang telah menjadi peserta dalam asuransi sosial Jepang, seperti asuransi pensiun atau asuransi nasional, kembali ke negaranya sebelum menerima manfaat pensiun, dia dapat menerima uang dengan jumlah tertentu. (Namun, biasanya pembayaran tersebut akan lebih kecil daripada kontribusi yang telah dibayarkan selama tinggal di Jepang) |
|---|
| Pajak penghasilan | Pajak yang dibayarkan berdasarkan pendapatan (gaji) pada tahun tersebut.Mengacu pada. |
|---|
| Pajak penduduk | Pajak yang timbul atas penghasilan tahun laluMengacu pada.
Jumlahnya bervariasi tergantung pada prefektur atau kota tempat Anda tinggal.
Jika slip gaji Anda tidak termasuk pajak tempat tinggal Anda, itu mungkin tidak dipotong secara otomatis, jadi bicarakan dengan perwakilan perusahaan Anda. |
|---|
| Biaya gotong royong | Akumulasi sedikit demi sedikit dari gaji karyawan setiap bulannya,Biaya perjalanan dan rekreasi karyawanIni mengacu pada biaya untuk tujuan pengalokasian.
Tergantung pada perusahaan, ada atau tidak ada biaya asuransi sosial. |
|---|
* Pengurangan pajak untuk pekerja paruh waktu terdiri dari dua bagian, yaitu ‘pajak penghasilan’ dan ‘pajak pemukiman’ (namun, berlaku jika pendapatan tahunan kurang dari 2 juta).
Kesimpulan
Gaji bulanan adalah jumlah yang dihitung dengan menambahkan berbagai tunjangan pada gaji dasar, kemudian dikurangi dengan potongan pajak.
| Karyawan full-time dan Staff | “Gaji dasar” + “Tunjangan” – “Potongan pajak” = Jumlah gaji bersih. |
|---|
| Pekerja paruh waktu | “Jumlah jam kerja reguler” × “Upah per jam” × “Jumlah hari” – “Potongan pajak” = Jumlah gaji bersih |
|---|
Informasi selengkapnya mengenai aturan gaji kerja di Jepang dapat dibaca di “Buku Panduan Hidup dan Bekerja bagi Orang Asing yang Tinggal di Jepang” oleh Kementerian Kehakiman Jepang (Moj.go.jp/isa/content/930005838.pdf).
Cara Pembayaran Gaji dan Aturan Uang Lembur di Jepang
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/2582/aturan-uang-lembur-dan-cara-pembayaran-gaji-di-jepang?page=all#page2
oleh admin | 14 Agu 2024 | Artikel, Pekerjaan
Langkah Kerja di Jepang Status Izin Tinggal Tokutei Ginou No.1. Langkah-langkah umum untuk bekerja di Jepang dengan izin tinggal Tokutei Ginou telah dirangkum dalam artikel ini. Ada prosedur khusus yang ditentukan oleh negara asal pekerja, umumnya ada 10 langkah, berikut diantaranya.
Bagi orang asing yang berusia 18 tahun ke atas dan ingin bekerja di Jepang, berbagai prosedur diperlukan untuk bisa bekerja di Negeri Sakura.
Di Jepang, terdapat lebih dari 4 juta perusahaan dengan berbagai skala, baik besar maupun kecil. Perusahaan-perusahaan ini memiliki beragam spesialisasi yang mencakup berbagai sektor, mulai dari agrikultur hingga elektronik. Jepang khususnya dikenal memiliki perusahaan-perusahaan besar berskala internasional di bidang otomotif dan peralatan elektronik.
Jepang saat ini menghadapi tantangan kekurangan Sumber Daya Manusia (SDM) akibat menurunnya angka kelahiran dan meningkatnya populasi lansia. Sebagai respons, Jepang telah meningkatkan jumlah pekerja asing setiap tahunnya dan memberikan perhatian khusus, terutama kepada warga Indonesia yang serius bekerja di Jepang. Melihat peluang tersebut, apakah Anda tertarik untuk bekerja di Jepang?
10 langkah untuk bekerja di Jepang sebagai pekerja Tokutei Ginou No.1
| Tahapan | Orang asing berusia 18 tahun ke atas yang baru mau datang datang dari luar Jepang |
| ① | Jika orang asing yang telah menyelesaikan Pelatihan Teknis No. 2 dengan baik, mereka akan dibebaskan dari ujian keterampilan dan bahasa Jepang, jadi mulai dari ②. | Orang asing yang berencana datang ke Jepang untuk pertama kalinya harus mengikuti ujian keterampilan dan kemampuan bahasa Jepang (tingkat N4 atau lebih tinggi), dan lulus |
| ② | Melamar langsung ke lowongan pekerjaan atau mendaftar dengan kantor penempatan kerja swasta
⇒Mengikuti wawancara |
| ③ | Penandatanganan kontrak kerja dengan organisasi penerima
⇒Melakukan berbagai hal seperti menerima panduan pra-kedatangan dan pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh organisasi penerima, dll. |
| ④ | *【Jepang】Permohonan Sertifikat Kelayakan untuk Tinggal di Jepang |
| ⑤ | 【Jepang】Pemeriksaan ⇒ Penerbitan Sertifikat Kelayakan untuk Tinggal di Jepang |
| ⑥ | Pengajuan Visa oleh calon pekerja sendiri (Kedutaan Besar Jepang di negara asal) |
| ⑦ | Penerbitan Visa |
| ⑧ | Masuk ke Jepang ⇒Penerbitan Kartu Izin Tinggal (Dapat diterbitkan di kemudian hari) |
| ⑨ | 【Jepang】Melaksanakan semua prosedur setelah tiba di Jepang
・Mengikuti orientasi kehidupan yang dilakukan oleh organisasi penerima, dll.
・Pendaftaran sebagai penduduk di kota setempat
・Pembukaan rekening bank untuk menerima gaji
・Penetapan tempat tinggal, dll. |
| ⑩ | 【Jepang】Mulai bekerja di organisasi penerima |
*Langkah dengan tanda【Jepang】adalah prosedur yang perlu dilakukan di pihak Jepang.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, orang asing dapat bekerja di Jepang sebagai pekerja Tokutei Ginou. Durasi yang dibutuhkan dan konten pemeriksaan prosedur untuk setiap langkah dapat berbeda tergantung pada orang dan lembaga pemeriksa.
Di Indonesia, ada dua cara untuk memulai pendaftaran sebagai pekerja Tokutei Ginou, yaitu calon pekerja melamar langsung ke perusahaan atau menggunakan kantor penempatan kerja swasta. Untuk detailnya, silahkan membaca artikel selanjutnya.
Langkah Kerja di Jepang Status Izin Tinggal Tokutei Ginou No.1
Jenis Pekerja Asing di Jepang
Pada dasarnya, terdapat tiga kategori pekerja asing di Jepang. Tahap awal yang perlu dilakukan adalah menentukan kategori yang sesuai dengan tujuan Anda saat bekerja di Jepang.
- Technical Intern Program (Ginoujisshuusei)
Program Ginoujishuusei adalah program magang di Jepang yang dirancang untuk mempelajari keahlian teknis saat bekerja di perusahaan. Program ini dibagi menjadi tiga kategori berdasarkan durasi waktu: Ginoujishuusei no. 1 dengan durasi 6 bulan hingga 1 tahun, no. 2 dengan durasi 3 tahun, dan no. 3 dengan durasi 5 tahun. Jangka waktu maksimal program ini adalah 5 tahun, yang bertujuan untuk memberikan pelatihan keterampilan kepada peserta melalui pengalaman kerja di perusahaan. - Specified Skilled Worker (SSW)
Specified Skilled Worker (SSW) atau yang dikenal juga sebagai Tokutei Ginou merupakan program kerja bagi pekerja asing yang memiliki pengetahuan dan keterampilan khusus yang dibutuhkan di Jepang. Pada program ini, gaji yang diberikan kepada pekerja asing setara atau bahkan lebih tinggi dari gaji pekerja Jepang. Apabila Anda memperoleh izin kerja Tokutei Ginou no. 2 untuk bidang spesifik tertentu, masa tinggal Anda di Jepang tidak akan dibatasi waktu dan dapat diperpanjang sesuai dengan kebutuhan. - Profesional yang terampil (Engineer/Specialist in Humanities/International Services)
Kategori ini mencakup pekerja asing yang memiliki kemampuan dan pengetahuan profesional. Untuk dapat bekerja sebagai kategori ini, diperlukan gelar sarjana atau pendidikan tingkat tinggi lainnya, namun dengan jenis pekerjaan yang dapat dilakukan di Jepang sangat beragam. Dalam beberapa kasus, pekerja asing dengan kategori ini bahkan dapat memperoleh izin tinggal tetap (permanent residence).
Bekerja di Jepang dengan izin tinggal Tokutei Ginou No. 1 (特定技能1号) adalah salah satu cara untuk pekerja asing yang ingin bekerja di sektor-sektor tertentu di Jepang. Izin ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di sektor-sektor yang mengalami kekurangan pekerja. Berikut adalah langkah-langkah untuk mendapatkan dan bekerja dengan izin tinggal Tokutei Ginou No. 1:
Langkah Kerja di Jepang Status Izin Tinggal Tokutei Ginou No.1
1. Pahami Sektor dan Kualifikasi yang Diperlukan
- Sektor yang Tersedia: Tokutei Ginou No. 1 mencakup 14 sektor, termasuk konstruksi, perawat lanjut usia (caregiver), agrikultur, perikanan, industri makanan, dan lain-lain.
- Kualifikasi: Untuk memenuhi syarat, Anda harus lulus ujian keterampilan khusus yang terkait dengan sektor pekerjaan yang Anda pilih dan juga ujian bahasa Jepang (JLPT N4 atau ujian bahasa Jepang khusus untuk Tokutei Ginou).
2. Persiapkan Dokumen yang Diperlukan
- Paspor: Paspor yang masih berlaku.
- Dokumen Identifikasi: Kartu identitas dan akte kelahiran.
- Sertifikat Ujian: Sertifikat kelulusan ujian keterampilan dan bahasa Jepang.
- Surat Penawaran Kerja: Surat dari perusahaan di Jepang yang menawarkan pekerjaan kepada Anda.
- Resume/CV: Curriculum Vitae (CV) yang lengkap.
3. Lulus Ujian Keterampilan dan Bahasa Jepang
- Ujian Keterampilan: Ujian keterampilan berbeda-beda tergantung sektor. Pastikan Anda mengikuti ujian yang relevan dengan sektor pekerjaan yang Anda minati.
- Ujian Bahasa Jepang: Anda harus memiliki kemampuan bahasa Jepang setidaknya setara dengan JLPT N4 (tingkat dasar) atau lulus ujian bahasa Jepang khusus untuk Tokutei Ginou.
4. Cari Pekerjaan dan Mendapatkan Penawaran Kerja
- Cari Perusahaan: Hubungi perusahaan di Jepang yang menawarkan pekerjaan di sektor yang Anda minati. Banyak perusahaan yang bekerja sama dengan agen penyalur tenaga kerja internasional.
- Penawaran Kerja: Setelah lulus ujian, dapatkan penawaran kerja resmi dari perusahaan yang bersangkutan.
5. Ajukan Izin Tinggal Tokutei Ginou No. 1
- Pengajuan Izin Tinggal: Ajukan izin tinggal Tokutei Ginou No. 1 di Kedutaan Besar Jepang di negara Anda atau langsung di Imigrasi Jepang jika Anda sudah berada di Jepang.
- Dokumen Pendukung: Lampirkan semua dokumen yang diperlukan, termasuk sertifikat kelulusan ujian, surat penawaran kerja, paspor, dan formulir aplikasi.
6. Tiba di Jepang dan Memulai Pekerjaan
- Tiba di Jepang: Setelah izin tinggal disetujui, Anda bisa berangkat ke Jepang dan memulai pekerjaan di perusahaan yang telah memberikan Anda penawaran kerja.
- Pendaftaran Penduduk: Segera setelah tiba di Jepang, daftarkan diri Anda di kantor kota atau ward office setempat dan buat kartu penduduk (Resident Card).
- Mematuhi Aturan dan Kebijakan: Bekerjalah sesuai dengan kontrak dan aturan yang berlaku di Jepang.
7. Perpanjangan dan Migrasi ke Tokutei Ginou No. 2
- Perpanjangan Izin Tinggal: Izin tinggal Tokutei Ginou No. 1 berlaku hingga 5 tahun. Namun, Anda perlu memperpanjangnya secara berkala (biasanya setiap 1 tahun atau 6 bulan).
- Migrasi ke Tokutei Ginou No. 2: Setelah menyelesaikan periode kerja di Tokutei Ginou No. 1, Anda dapat mengajukan untuk berpindah ke Tokutei Ginou No. 2, yang memberikan lebih banyak hak, termasuk kesempatan untuk membawa keluarga.
8. Manfaat dan Hak
- Perlindungan Ketenagakerjaan: Sebagai pekerja dengan status Tokutei Ginou No. 1, Anda berhak atas perlindungan ketenagakerjaan yang sama dengan pekerja Jepang, termasuk jam kerja yang adil, asuransi, dan gaji yang setara.
- Peningkatan Keterampilan: Anda juga memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan, jika memenuhi syarat, mengajukan perubahan status ke Tokutei Ginou No. 2.
Bekerja di Jepang dengan izin Tokutei Ginou No. 1 adalah kesempatan besar untuk memperoleh pengalaman internasional dan meningkatkan keterampilan di industri yang sedang berkembang.
Langkah Kerja di Jepang Status Izin Tinggal Tokutei Ginou No.1
Mulai bekerja di Jepang
Setelah tiba di Jepang, Anda akan mulai bekerja di perusahaan yang telah menerima Anda. Sebagai pekerja profesional terampil, Anda akan diberikan izin tinggal selama 5 tahun, yang dapat diperbarui secara rutin sehingga Anda dapat bekerja di Jepang dalam jangka waktu yang panjang.
Untuk memperoleh izin tinggal tetap (permanent residence), secara umum Anda harus tinggal di Jepang selama minimal 10 tahun. Namun, bagi pekerja asing dengan izin tinggal sebagai pekerja profesional terampil, Anda dapat mengajukan izin tinggal tetap setelah 3 tahun tinggal di Jepang (1 tahun jika poin penilaian Anda mencapai 80 atau lebih).
Selain itu, setelah bekerja sebagai pekerja profesional terampil selama 3 tahun dengan perilaku yang baik dan tanpa masalah keuangan, Anda dapat mengajukan permohonan untuk menjadi “Highly Skilled Professional no. 2,” yang akan memungkinkan Anda bekerja dalam bidang yang lebih luas.
Langkah Kerja di Jepang Status Izin Tinggal Tokutei Ginou No.1
Sumber:
oleh admin | 9 Agu 2024 | Artikel, Pekerjaan
Gaji Tokutei Ginou No.1 Keperawatan dan Informasi Ujian 2024. Jumlah lansia di Jepang lebih banyak dibandingkan jumlah usia produktif. Hal ini yang menyebabkan tingginya permintaan terhadap tenaga kerja asing untuk menadi tenaga perawat lansia atau kaigo.
Dibandingkan bidang pekerjaan lain, perawat lansia atau kaigo bisa dikatakan sebagai pekerjaan yang dapat meningkatkan kemampuan berbicara bahasa Jepang. Hal ini dikarenakan, setiap hari kita berinteraksi langsung dengan para lansia menggunakan bahasa Jepang. Jadi, jika Anda ingin mendapatkan uang sekaligus meningkatkan kemampuan berbicara bahasa Jepang, pekerjaan ini sangat cocok untuk Anda.
Gaji Tokutei Ginou No.1 Keperawatan dan Informasi Ujian 2024
Kaigo Jepang adalah program menggunakan Tokutei Ginou untuk menyediakan tenaga kerja Kaigo dari Indonesia, memecahkan masalah kekurangan tenaga kerja dalam perawatan lansia di masyarakat yang menua. Banyak mahasiswa perawat ingin bekerja di Jepang setelah belajar bahasa Jepang. Alasannya adalah gaji yang hampir tiga kali lipat lebih tinggi daripada di Jakarta, dan kesempatan untuk memperoleh keterampilan bahasa Jepang dan keperawatan selama bekerja.
Pengertian Kaigo
Kaigo adalah salah satu dari 14 bidang dalam program Tokutei Ginou di Jepang. Ini merujuk pada sektor perawatan kesehatan atau perawatan lansia, yang mencakup berbagai jenis pekerjaan terkait perawatan orang tua atau lansia, seperti perawat, asisten perawat, atau pekerja di fasilitas perawatan lansia.
SSW Kaigo (Sertifikasi Keterampilan Khusus Kaigo)
SSW Kaigo (Sertifikasi Keterampilan Khusus Kaigo) adalah sertifikasi yang diperlukan untuk bekerja di sektor perawatan kesehatan atau perawatan lansia di Jepang. Ini mengacu pada keterampilan khusus yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas dalam perawatan lansia, termasuk kegiatan sehari-hari, perawatan medis ringan, dan pendampingan. SSW Kaigo penting untuk memenuhi persyaratan dalam program Tokutei Ginou untuk bekerja di bidang perawatan kesehatan di Jepang.
Siapa yang cocok bekerja untuk Kaigo?
- Lulusan jurusan perawat lansia
- Lulusan sekolah kesehatan
- Menyukai pekerjaan merawat lansia
- Suka mengobrol dengan lansia
- Meningkatkan kemampuan berbicara Bahasa Jepang
- Mendapatkan uang sambil membantu banyak orang
- Ingin bekerja dengan gaji tingi di dalam bidang TG
5 Keuntungan bekerja sama dengan Kaigo Jepang
- Kemampuan Bahasa Jepang meningkat
- Tunjangan kerja
- Gaji tinggi
- Jenjang karir
- Banyak lowongan Kaigo di Jepang
Deskripsi Pekerjaan Kaigo Tokutei Ginou
Apa saja yang termasuk dalam pekerjaan Kaigo Tokutei Ginou di Jepang?
Bantuan fisik
Kerja Kaigo dengan Tokutei Ginou memiliki konten pekerjaan utama berfokus pada bantuan fisik. Contohnya, bantuan makanan, bantuan mandi, bantuan mobilitas, bantuan toilet, bantuan berpakaian dan melepas pakaian, dan sebagainya.
Rekreasi
Rekreasi dalam Kaigo meliputi dukungan rehabilitasi, peregangan, berjalan-jalan, latihan ringan, dan di beberapa fasilitas perawatan, terkadang mencakup kegiatan seperti melukis bersama, bernyanyi, menari bersama, sehingga orang lanjut usia dapat menikmati waktu mereka di fasilitas dengan senang hati.
Gaji Tokutei Ginou No.1 Keperawatan dan Informasi Ujian 2024
Gaji Tokutei Ginou No.1 “Keperawatan”
Gaji Perawat lansia di Jepang
Karena banyaknya permintaan, gaji perawat lansia di Jepang tergolong tinggi. Begitupun gaji tenaga perawat lansia asing juga tinggi. Tunjangan shift malam yang tinggi membuat gaji meningkat.
Gaji berbeda tergantung wilayah, jam kerja dan shift. Belakangan ini, gaji pekerja asing, khususnya dalam pekerjaan Kaigo, cenderung meningkat, dengan rata-rata sekitar 230.000 yen per bulan. Shift malam di Kaigo seringkali membuat gaji bulanan lebih tinggi daripada bidang lain. Pekerja Kaigo terbaik yang kami rekomendasikan mendapat gaji sekitar 340.000 yen.
15juta – 30juta/Bulan
Gaji Tokutei Ginou No.1 Keperawatan dan Informasi Ujian 2024
Informasi Ujian:Tokutei Ginou No.1 “Keperawatan”
Kali ini, mari kita lihat ikhtisar ujian untuk mendapatkan status tinggal “Tokutei Gino No.1” dalam bidang keperawatan.
Konten Ujian
Untuk mendapatkan status tinggal “Tokutei Gino No.1” dalam bidang perawatan, diwajibkan lulus ujian yang membuktikan tingkat keahlian dan kemampuan bahasa Jepang.
(1) Ujian Keahlian
Kualifikasi keahlian dalam bidang perawatan dapat diajukan sebagai dokumen bukti dalam salah satu dari tiga jenis berikut. Ikhtisar masing-masing ujian adalah sebagai berikut.
(A) Ujian Penilaian Keahlian Perawatan(Nursing care skills evaluation test)
Tingkat Keahlian:
・Tingkat di mana mereka dapat melakukan perawatan yang sesuai dengan kondisi fisik dan mental pengguna berdasarkan kemampuan dan cara berpikir yang menjadi dasar pekerjaan perawatan.
・Tingkat yang dapat memastikan bahwa para peserta memiliki pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk beroperasi sebagai tenaga kerja yang siap pakai menggunakan keahlian dan keterampilan tertentu.
Syarat Mengikuti Ujian:
・Orang asing yang berusia 17 tahun atau lebih pada hari ujian. Namun, bagi mereka yang memiliki kewarganegaraan Indonesia, harus berusia 18 tahun atau lebih.
・Jika mengikuti ujian di Jepang, harus memiliki paspor yang valid dan memiliki status tinggal (Visa untuk kunjungan singkat juga diterima.)
Bahasa Ujian: Bahasa lokal negara tempat ujian dilakukan.
| Ujian Teori | Ujian Praktik |
| Konten Ujian | ・Dasar-dasar Perawatan (10 soal)・Struktur Pikiran dan Tubuh (6 soal)・Teknik Komunikasi (4 soal)・Teknik Dukungan Kehidupan (20 soal) | Ujian yang mengukur keterampilan dengan cara menentukan dan menilai prosedur perawatan yang benar dari foto, dll.
Teknik Dukungan Kehidupan (5 soal) |
| Metode | sistem CBT |
| Durasi Ujian | 60 menit |
| Jumlah Soal | 40 soal | 5 soal |
| Nilai Ambang Batas | Ditentukan oleh Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan dan operator ujiannya. |
| Lokasi Ujian | Jepang dan di luar negaranya→ telah direncanakan diadakan di Indonesia juga |
(B) Lulus dari Lembaga Pelatihan Caregiver Jepang
Lulusan “Lembaga Pelatihan Caregiver Jepang (Kaigo Fukushi Shi Yosei Shisetsu)” diakui sebagai Afli Perawatan yang dapat bekerja segera dan memainkan peran inti di lapangan, dan dapat menanggapi berbagai kebutuhan perawatan.
Dikonfirmasi dengan sertifikat kelulusan, dll. bahwa kamu telah menyelesaikan pelatihan Kaigo Fukushi Shi di Jepang.
(C) Menyeleseikan Masa Tinggal Sebagai Kandidat Caregiver EPA (4 Tahun)
Mereka yang telah menyelesaikan dan bekerja dengan baik dalam pelatihan sebagai kandidat Kaigo Fukushi Shi EPA selama 4 tahun di lembaga yang diakui, dianggap memiliki pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk bekerja sebagai tenaga kerja yang siap pakai. Kualifikasi akan dikonfirmasi dan dievaluasi dengan hasil Ujian Nasional Caregiver Jepang terbaru, dll.
(2) Ujian Bahasa Jepang
Dalam mendapatkan kualifikasi dalam bidang perawatan, kemampuan bahasa Jepang yang lebih tinggi dibutuhkan dibandingkan dengan bidang lain. Selain itu, orang-orang yang memenuhi kondisi (B) Lulus dari Lembaga Pelatihan Caregiver atau (C) Menyelesaikan Masa Tinggal Sebagai Kandidat Caregiver EPA dibebaskan dari ujian bahasa Jepang.
1.Ujian yang mengukur tingkat kemampuan bahasa Jepang sehari-hari
Dengan lulus salah satu dari ujian JFT-Basic, tingkat N4 JLPT, atau ujian yang diakui setara dengan “Referensi Pendidikan Bahasa Jepang” A2 atau lebih tinggi, kamu diakui memiliki kemampuan bahasa Jepang yang cukup untuk kehidupan sehari-hari. Detail ujian adalah sebagai berikut.
(a)
| JFT-Basic | JLPT N４ |
| Tingkat Kemampuan Bahasa Jepang | Kemampuan untuk melakukan percakapan sehari-hari sampai tingkat tertentu dan tidak mengalami kesulitan dalam kehidupan sehari-hari |
| Metode Ujian | Sistem CBT | Dengan menggunakan lembar jawaban komputer |
| Lokasi Ujian | Dilaksanakan di dalam dan luar Jepang
→ Di Indonesia, pernah dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Medan, Semarang, Surabaya, Yogyakarta | Dilaksanakan di dalam dan luar Jepang
→ Di Indonesia, pernah dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Surabaya, Medan, Yogyakarta, Padang, Denpasar, Manado, Malang, Semarang, Makassar, Palembang, Cirebon |
(b) Selain itu, kamu juga diperbolehkan untuk membuktikan kemampuan Bahasa Jepang dengan mengikuti ujian yang diakui sebagai setara atau lebih tinggi dari level A2 dalam “Kerangka Acuan Pengajaran Bahasa Jepang.”
2.Ujian Evaluasi Bahasa Jepang Bidang Keperawatan
| Ujian Evaluasi Bahasa Jepang Bidang Keperawatan |
| Konten Ujian | ・Kata-kata Perawatan (5 pertanyaan)・Percakapan Perawatan / Panggilan (5 pertanyaan)・Dokumen Perawatan (5 pertanyaan) |
| Metode | sistem CBT |
| Durasi Ujian | 30 menit |
| Jumlah Soal | 15 soal |
| Lokasi Ujian | Di Jepang dan di luar negeri. |
Kesimpulan Gaji Tokutei Ginou No.1 Keperawatan dan Informasi Ujian 2024
Harap berhati-hati karena jenis ujian di bidang perawatan sedikit berbeda dari bidang lain.
Khususnya, ujian bahasa Jepang membutuhkan kelulusan dalam dua jenis: satu yang mengukur kemampuan bahasa Jepang sehari-hari dan satu yang mengukur kemampuan bahasa Jepang dalam bidang perawatan.
Pastikan untuk mempersiapkan strategi ujian yang tepat dan hadapi ujian tersebut.
Sumber:
- Badan Pelayanan Imigrasi
- (https://www.mhlw.go.jp/content/000982586.pdf)
- (https://www.moj.go.jp/isa/content/930005132.pdf)
- (https://www.moj.go.jp/isa/content/930005133.pdf)
- Kementerian Kehakiman
- (https://www.moj.go.jp/isa/content/001374132.pdf)
- (https://www.moj.go.jp/isa/content/930005143.pdf)
- Japanese-Language Proficiency Test Worldwide Official Website (https://www.jlpt.jp/application/overseas_list.html)
- https://ohayojepang.kompas.com/read/2140/informasi-ujiantokutei-gino-no1-keperawatan?page=all#page2
oleh admin | 3 Agu 2024 | Artikel, Pekerjaan
Cara Daftar Sebagai Pekerja Tokutei Ginou di Jepang. Program Tokutei Ginou tidak memiliki batasan usia maksimal namun minimal berusia 18 tahun. Namun, Hunters juga harus memperhatikan bahwa beberapa pekerjaan mungkin memiliki persyaratan usia tertentu berdasarkan kebutuhan sektor tersebut.
Tokutei Ginou merupakan visa kerja keahlian khusus bagi warga negara asing yang ingin bekerja di Jepang. Pemilik visa tersebut memungkinkan mereka untuk bekerja di perusahaan Jepang dengan hak dan kewajiban yang sama dengan pekerja Jepang. Hal ini bisa menjadi peluang bagi Hunters yang ingin meraih pengalaman kerja internasional serta memperluas jaringan profesional.
Cara Daftar Sebagai Pekerja Tokutei Ginou di Jepang
Orang Indonesia yang ingin bekerja di Jepang dengan keterampilan tertentu harus menggunakan salah satu metode di bawah ini untuk mendaftar sebagai pekerja Tokutei Ginou.
Persyaratan mendaftar Tokutei Ginou
Untuk mendaftar Tokutei Ginou, terdapat dua persyaratan yang harus dipenuhi:
- Sertifikat Bahasa Jepang: Sertifikat Bahasa Jepang yang dimaksud yaitu sertifikat JLPT N4 atau sertifikat JFT Basic A2.
- Lolos Ujian Keterampilan: Ujian keterampilan yang dimaksud merupakan ujian keterampilan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Jepang sesuai bidang pekerjaan yang dipilih.
5 dokumen pendaftaran Tokutei Ginou
Untuk mendaftar program Tokutei Ginou, Hunters akan memerlukan setidaknya lima dokumen utama:
- Paspor yang masih berlaku.
- Formulir permohonan visa dan dan pasfoto terbaru dengan ukuran 4,5 x 3,5 cm
- Foto kopi KTP.
- Certificate of Eligibility.
- Hasil cetak Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri (E-KTLN) yang diterbitkan lewat Sistem Komputerisasi Tenaga Kerja Luar Negeri (SISKOTKLN) BNP2TKI.
Cara dan tahapan mendaftar
Proses pendaftaran Tokutei Ginou melibatkan beberapa tahapan:
- Registrasi di IPKOL: Registrasi dapat dilakukan melalui situs https://karirhub.kemnaker.go.id/ssw dan mencari lowongan pekerjaan yang diminati dengan klik Lowongan kemudian Kerja di Jepang.
- Kirim Lamaran: Kirimkan lamaran pekerjaan beserta dokumen yang diperlukan kepada perusahaan yang menawarkan posisi tersebut.
- Seleksi dan Wawancara: Jika lamaran Hunters diterima, Hunters mungkin akan diundang untuk wawancara serta ujian Bahasa Jepang dan ujian keterampilan oleh Perusahaan Penerima / Accepting Organization (AO).
- Persetujuan: Jika Hunters berhasil melewati tahapan seleksi, perusahaan akan memberikan persetujuan untuk melanjutkan proses pendaftaran resmi.
- Pendaftaran Resmi: Isi formulir pendaftaran resmi Tokutei Ginou dan serahkan dokumen-dokumen yang diminta.
- Pengajuan Visa: Setelah diterima dalam program, Hunters dapat mengajukan permohonan visa khusus untuk bekerja di Jepang.
Dimana saya bisa mendaftar Tokutei Ginou?
Cara mendaftar Tokutei Ginou yang disepakati oleh kedua negara adalah melalui Layanan Informasi Pasar Kerja Online atau IPKOL yang beralamat disini. Sementara website resmi untuk mengajukan Visa Khusus Tokutei Ginou dapat klik di sini.
Cara Daftar Sebagai Pekerja Tokutei Ginou di Jepang
1. Metode pendaftaran langsung (IPKOL)
Metode ini memungkinkan kamu untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang diposting oleh perusahaan dan melamar secara langsung.
Kamu bisa melamar dengan melihat informasi lowongan pekerjaan di sistem website yang disebut Sistem Informasi Pasar Kerja Online (IPKOL).
Untuk menggunakan sistem ini, kamu perlu mendaftar terlebih dahulu, dan pendaftaran dapat dilakukan secara online dan gratis.
Ciri khasnya adalah:
- Kamu dapat mencari informasi lowongan pekerjaan dan melamar secara langsung.
- Dengan menggunakan sistem ini, dapat menghindari menggunakan broker yang tidak bermoral.
URL IPKOL➡ https://ayokitakerja.kemnaker.go.id
Jika lembaga penerima dan pencari kerja setuju, mereka akan menandatangani kontrak kerja untuk keterampilan tertentu.
Mungkin beberapa prosedur perlu dilakukan oleh calon pekerja.
Selain itu, pemerintah Indonesia juga merekomendasikan metode kedua agar para pencari kerja dapat melamar dengan aman.
2. Metode menggunakan P3MI
P3MI adalah singkatan dari Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia, yang merujuk kepada agen penempatan pekerja yang telah mendapatkan izin dari pemerintah Indonesia.
P3MI bertanggung jawab untuk mengirim tenaga kerja Indonesia ke luar negeri.
Metode ini melibatkan melamar ke lembaga penerima melalui agen penempatan pekerja.
Perusahaan yang telah menandatangani kontrak mengeluarkan Job Order kepada agen penempatan pekerja dan melakukan seleksi.
Kamu dapat mencaritahu agen penempatan pekerja P3MI yang telah disertifikasi oleh negara di situs web ini.
URL untuk mencari P3MI➡ https://kemnaker.go.id/news/detail/daftar-p3mi-aktif
Lembaga penerima melakukan wawancara dengan pencari kerja yang diperkenalkan oleh P3MI.
Setelah itu, jika lembaga penerima dan pencari kerja setuju, mereka akan menandatangani kontrak kerja untuk keterampilan tertentu.
Jika kamu ingin bekerja di Jepang dengan keterampilan tertentu dari Indonesia, ada dua cara, jadi silakan coba salah satunya.
Cara Daftar Sebagai Pekerja Tokutei Ginou di Jepang
Sumber:
oleh admin | 2 Agu 2024 | Artikel, Seputar Jepang
Cara Menemukan Lambang Halal Ketika Mencari Restoran di Jepang. Restoran-restoran ini tentunya memiliki sertifikat halal yang telah dikeluarkan oleh organisasi, asosiasi, atau bahkan perusahaan yang bergerak di bidang sertifikasi halal tersebut.
Akhir-akhir ini, di Jepang mulai banyak bermunculan restoran yang ramah bagi Muslim. Hal ini tidak hanya dikarenakan bertambahnya wisatawan Muslim ke Jepang, tetapi juga pertambahan orang Muslim yang menetap di Jepang.
Cara Menemukan Lambang Halal Ketika Mencari Restoran di Jepang
Jepang adalah salah satu negara yang terkenal dengan keunikan kuliner mereka. Namun, bagi wisatawan Muslim atau orang yang menjalankan pola makan halal, mencari makanan halal di Jepang mungkin menjadi tantangan.
Memahami Konsep Makanan Halal
Sebelum memulai pencarian makanan halal di Jepang, penting untuk memahami konsep makanan halal itu sendiri. Makanan halal mengacu pada makanan yang diizinkan dalam agama Islam, sesuai dengan prinsip-prinsip yang ditetapkan dalam Al-Quran. Makanan halal harus bebas dari bahan-bahan yang diharamkan, seperti babi, alkohol, dan daging yang tidak disembelih dengan cara yang benar. Memahami konsep ini akan membantu Anda dalam mencari makanan Jepang yang halal.
Mengetahui Logo Halal
Salah satu cara terbaik untuk mengidentifikasi restoran atau produk makanan halal di Jepang adalah dengan melihat logo halal yang dikeluarkan oleh organisasi sertifikasi halal. Logo halal biasanya terlihat jelas di pintu masuk restoran atau pada kemasan produk makanan. Logo ini menunjukkan bahwa restoran atau produk tersebut telah melewati proses sertifikasi dan memenuhi standar makanan halal.
Di Jepang, label atau logo halal biasanya digunakan oleh perusahaan dan restoran untuk menunjukkan bahwa produk atau layanan mereka telah disertifikasi sebagai halal, sesuai dengan hukum Islam. Ini sangat penting bagi konsumen Muslim untuk memastikan bahwa makanan atau produk yang mereka gunakan bebas dari bahan-bahan yang haram (dilarang).
Cara Menemukan Lambang Halal Ketika Mencari Restoran di Jepang
Beberapa aspek penting mengenai logo halal di Jepang:
- Peningkatan Sertifikasi: Dengan meningkatnya jumlah wisatawan Muslim dan penduduk Muslim di Jepang, semakin banyak perusahaan yang berupaya mendapatkan sertifikasi halal. Organisasi seperti Japan Halal Association (JHA) dan Nippon Asia Halal Association (NAHA) adalah beberapa contoh lembaga yang memberikan sertifikasi halal di Jepang.
- Desain Logo: Logo halal yang digunakan di Jepang biasanya mengandung tulisan “Halal” dalam bahasa Arab, serta nama atau inisial lembaga sertifikasi yang mengeluarkan sertifikat tersebut. Desainnya bisa berbeda-beda tergantung pada organisasi yang memberikan sertifikasi.
- Penggunaan di Restoran dan Produk: Restoran, hotel, dan produsen makanan di Jepang yang telah mendapatkan sertifikasi halal akan menampilkan logo ini pada menu, kemasan produk, atau di tempat usaha mereka untuk menunjukkan kepatuhan mereka terhadap standar halal.
- Kepatuhan dan Pengawasan: Produk yang menggunakan logo halal di Jepang harus melalui proses audit dan pengawasan yang ketat untuk memastikan bahwa semua aspek produksi, dari bahan baku hingga proses penyajian, mematuhi prinsip-prinsip halal.
Keberadaan logo halal ini membantu konsumen Muslim untuk merasa lebih nyaman saat mengonsumsi produk atau makanan di Jepang, karena mereka dapat yakin bahwa produk tersebut sesuai dengan hukum Islam.
Berikut ulasan mengenai beberapa badan yang mengeluarkan sertifikat halal beserta dengan lambangnya yang bisa kamu temukan.
Cara Menemukan Lambang Halal Ketika Mencari Restoran di Jepang
1. Japan Islamic Trust
Lambang Halal dari Japan Islamic Trust
Japan Islamic Trust (JIT) adalah suatu organisasi non-profit (NPO) yang dibangun pada 17 Februari 1994. Organisasi ini terdaftar sebagai sebuah cabang perusahaan berbasis agama dari “Japan Islamic Cultural Center Tokyo” sejak 1997. Saat ini, organisasi ini juga terdaftar sebagai Badan Urusan Kebudayaan.
Organisasi ini mengeluarkan sertifikat halal dari 1997 dan melakukan sertifikasi ke berbagai produk seperti produk kimia (termasuk bahan aditif makanan), daging, dan produk olahan. Organisasi ini diawasi oleh United Arab Emirates Halal Certification sejak 2008, juga oleh Qatar Halal Certification dan Badan Sertifikasi Halal Thailand.
Informasi lebih lanjut:
Situs resmi: http://www.islam.or.jp/a3-3971-5631bout/ (bahasa Jepang)
Telepon: 03-3971-5631
2. Japan Halal Standard dari Malaysia Halal Corporation
Ⓡ Japan Halal Standard Halal Mark
Malaysia Halal Corporation (MHC Co., Ltd.) adalah perusahaan yang berdiri pada 2010. Perusahaan ini menyebarkan sertifikat halal yang disebut Local Halal untuk restoran-restoran di Jepang. Sertifikasi Local Halal diberikan dengan mengecek bahan mentah yang digunakan (produk halal yang telah diakui oleh MHC), proses produksi, dan peralatan yang digunakan serta manajemen halal itu sendiri.
Pada 2013, pendiri perusahaan ini pun mendirikan Muslim Professional Japan Association (MPJA) berupa sumber informasi halal terkini di Jepang. MPJA juga menyediakan sertifikasi halal untuk barang-barang yang diekspor dari Jepang.
Informasi lebih lanjut:
Situs resmi: https://mhalalc.jp/wp/english/index.html (bahasa Inggris)
Telepon: 03-6869-1046
3. Japan Halal Foundation
Lambang Halal Japan Halal Foundation
Japan Halal Foundation (JHF) merupakan Badan Sertifikasi Halal terkemuka di Jepang. Badan ini berdiri pada September 2015. JHF memiliki keistimewaan berupa dapat menyediakan konsultasi dari cendikiawan Muslim yang terkenal secara global. Pelayanan konsultasi dan pengawasan ini dilakukan berdasarkan prinsip Syariah. Proses sertifikasi halal JHF dibuat dengan sangat ketat sesuai dengan standar Islam sebenarnya. Hal ini bertujuan untuk menjaga dan memastikan tingkat integritas halal yang tinggi.
JHF termasuk ke dalam anggota World Halal Food Council (WHFC), serta diakui dan terakreditasi oleh organisasi-organisasi yang tergabung dalam Global Halal Accreditation dari negara lainnya, seperti Majelis Ugama Islam Singapura (MUIS) dan Jabatan Agama & Kemajuan Islam Malaysia (JAKIM). Terlebih lagi, saat ini mereka sedang mengajukan afiliasi dengan Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Dubai Accreditation Center (DAC).
Informasi lebih lanjut:
Situs resmi: http://japanhalal.or.jp/about (bahasa Jepang)
Facebook: https://www.facebook.com/JHF2015/
Telepon: 050-3644-1045
4. Nippon Asia Halal Association (NAHA)
Lambang Halalo Nippon Asia Halal Association (NAHA)
Nippon Asia Halal Association (NAHA) merupakan organisasi non-profit (NPO) yang dibangun pada 2013. Organisasi ini memiliki banyak staf Muslim dengan latar belakang pendidikan yang tinggi dari universitas-universitas di Jepang. Sertifikasi halal yang dilakukan oleh organisasi ini dilakukan oleh para ahli dari bidangnya masing-masing, seperti ahli ilmu makanan dan kimia beragama Islam yang memastikan integritas dari kualitas kontrol halaldan tayyabban.
Organisasi ini memiliki Auditor dengan kualifikasi HDC (Halal Industry Development Corporation), organisasi pendidikan dari Jabatan Agama & Kemajuan Islam Malaysia (JAKIM) di Malaysia. Organisasi ini juga diakui oleh Majlis Ugama Islam Singapura (Muis).
Informasi lebih lanjut:
Situs resmi: http://web.nipponasia-halal.org/
Telepon: 03-5413-8418
Selain lambang halal ini kamu bisa juga menemukan lambang Muslim Friendly di restoran dengan kata-kata seperti “No pork No alcohol”, “No Meat No Alcohol” ataupun “No Animal”. Lambang ini dikeluarkan oleh Halal Japan Association.
Cara Menemukan Lambang Halal Ketika Mencari Restoran di Jepang
Sumber : https://ohayojepang.kompas.com/read/1297/temukan-lambang-halal-ini-saat-mencari-restoran-di-jepang
